財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理規(guī)章 □ 帳款管理辦法 第一條 凡銷貨或服務(wù)收入均應(yīng)開立統(tǒng)一發(fā)票，并依序填入當(dāng)天之“銷貨報(bào)告”或“服務(wù)收入報(bào)告”中，同時(shí)過入“人名別應(yīng)收帳款明細(xì)卡”中，不得漏開、短開或多開。 第二條 遇銷貨退回或重開發(fā)票時(shí)，均應(yīng)將原開統(tǒng)一發(fā)票的收?qǐng)?zhí)聯(lián)收回作廢，并填制“銷貨退回
內(nèi)部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門及各下屬營業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時(shí)指定適當(dāng)人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務(wù)范圍，定為帳務(wù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗(yàn)五項(xiàng)，除另有規(guī)定外，悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對(duì)于所審核的事項(xiàng)，應(yīng)負(fù)責(zé)任，必要時(shí)，并應(yīng)在有關(guān)帳冊(cè)簿據(jù)上簽章。第四條
會(huì)計(jì)原始憑證的審核要點(diǎn)及方法原始憑證的審核要點(diǎn)： 1、審核原始憑證的真實(shí)性：包括日期是否真實(shí)、業(yè)務(wù)內(nèi)容是否真實(shí)、數(shù)據(jù)是否真實(shí)等。 2、審核原始憑證的合法性：經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合國家有關(guān)政策、法規(guī)、制度的規(guī)定，是否有違法亂紀(jì)等行為。 3、審核原始憑證的合理性：原始憑證所記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)
執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》公司財(cái)務(wù)報(bào)表附注參考格式（本附注首頁空兩行） 公司財(cái)務(wù)報(bào)表附注2009年度金額單位：人民幣元一、公司基本情況提示：公司基本情況應(yīng)當(dāng)采用簡潔的語言，篇幅不宜太長，一般應(yīng)分段表述。其內(nèi)容主要包括公司歷史沿革、經(jīng)營范圍等。公司簡介不但需要描述上年已經(jīng)存在的情
學(xué)校財(cái)務(wù)工作年終總結(jié)_財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員年終工作總結(jié)-由作者不懂愛不不懂上傳,大小17.7 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了學(xué)校,財(cái)務(wù)工作,財(cái)務(wù),工作,年終總結(jié),年終,總結(jié),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),會(huì)計(jì),人員,年終工作總結(jié)
關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告-由作者你的彌勒佛上傳,大小23.3 KB,總共7頁,適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于,加強(qiáng),財(cái)務(wù)管理,財(cái)務(wù),管理,實(shí)習(xí),調(diào)研報(bào)告,調(diào)研,報(bào)告,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)
聚會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算概算表序號(hào)項(xiàng) 目費(fèi)用(元/人)備注以40人、4桌計(jì)算1住宿費(fèi)70標(biāo)準(zhǔn)間（含自助早餐）2餐費(fèi)(不含酒水)16040（午）+80（晚）+40（午）=1603酒水、飲料404桌，每桌3瓶，650元/箱，加飲料，總價(jià)1600元左右4會(huì)場(chǎng)使用費(fèi)10會(huì)場(chǎng)半天400元，每人一瓶水，不準(zhǔn)備零食5租
2021會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)總結(jié) 會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算實(shí)習(xí)總結(jié)-由作者XZ灬麥芽糖上傳,大小15.9 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)總結(jié) 會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算實(shí)習(xí)總結(jié)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)工作總結(jié)-工作總結(jié)-由作者下關(guān)花juicy上傳,大小17.6 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了財(cái)務(wù),核算,會(huì)計(jì)工作總結(jié),會(huì)計(jì),工作,總結(jié),工作總結(jié)
2021企業(yè)財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)個(gè)人年終工作總結(jié)范文-由作者暗了丿上傳,大小12.6 KB,總共2頁,適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了企業(yè)財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)個(gè)人年終工作總結(jié)范文
任建平巡視員：在聽取各市公安機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支審計(jì)情況匯報(bào)會(huì)上的講話-由作者國服最暖心的人上傳,大小14.7 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了任,建平,巡視員,巡視,在,聽取,各市,公安機(jī)關(guān),公安,機(jī)關(guān),財(cái)務(wù)收支,財(cái)務(wù),收支,審計(jì),情況,匯報(bào)會(huì),匯報(bào),上,上的,講話
黨支部七項(xiàng)組織生活制度 一、會(huì)議制度 1.支部黨員大會(huì) （1）召開時(shí)間：基層黨支部每季度不少于一次，機(jī)關(guān)黨支部每半年不少于一次。 （2）主要內(nèi)容：①討論貫徹執(zhí)行上級(jí)決議、指示的措施；②討論和決定本單位的重大問題；③討論和批準(zhǔn)支部委員會(huì)的工作報(bào)告，聽取和討論本單位行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告；④選舉支部委員和出席黨的上級(jí)代表大會(huì)、代表會(huì)議的代表；⑤作出吸收和處分黨員的決定；⑥討論決定必須由支部黨員大會(huì)決定的其他事項(xiàng)。 （3）程序方法：一是準(zhǔn)備會(huì)議。①支部委員會(huì)確定議
2021年行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編-由作者因?yàn)?716上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場(chǎng)景,包含了行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編
擰緊黨政機(jī)關(guān)帶頭過緊日子的制度螺栓 2025年黨的作風(fēng)建設(shè)主題黨課 作風(fēng)建設(shè)不是一句空話，唯有以問題為靶、以制度為綱、以監(jiān)督為刃，方能將“過緊日子”的要求轉(zhuǎn)化為黨政機(jī)關(guān)的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。黨中央、國務(wù)院近日印發(fā)修訂后的《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》（以下簡稱《條例》），從制度層面進(jìn)一步擰緊黨政機(jī)關(guān)帶頭過緊日子的螺栓。這既是對(duì)作風(fēng)建設(shè)成果的鞏固深化，更是新征程上刀刃向內(nèi)、永葆初心的政治宣言。 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約始終是中國共產(chǎn)黨人的精神底色。延安時(shí)期，毛澤東穿著補(bǔ)丁
一文讀懂 “第一議題”制度 一、“第一議題”制度包含哪些內(nèi)容？ 總體要求突出政治建設(shè)這個(gè)黨的根本性建設(shè)，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神、習(xí)近平總書記重要講話精神等內(nèi)容，作為黨委會(huì)、黨組會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)、支部大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)及其它黨內(nèi)重要會(huì)議的“第一議題”，作為廣大黨員干部教育培訓(xùn)的重中之重，著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹不斷深化、不斷取得實(shí)效。
強(qiáng)化政治責(zé)任 細(xì)化內(nèi)容形式 健全完善機(jī)制 堅(jiān)持和運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度 黨的十八大以來，伴隨全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)，談心談話已作為重要制度在黨內(nèi)生活中常態(tài)化運(yùn)用，成為每一位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常面對(duì)和開展的工作。但從一些地方黨組織的實(shí)踐來看，談心談話制度運(yùn)用的效果還不理想。突出表現(xiàn)在內(nèi)容設(shè)定上不夠清晰明確，難以觸碰實(shí)質(zhì)性問題；在對(duì)象溝通上缺乏充分了解，難以形成心與心的交流；在標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)上重形式過程、輕結(jié)果運(yùn)用，難以反映真實(shí)成效。這些問題的存在，導(dǎo)致一些談心談話寡淡無味、有名無實(shí)、有頭無尾，談心未能交心，談話財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
人事檔案管理制度人事檔案保管制度 □ 目 的 第一，保守檔案機(jī)密。現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭中，情報(bào)戰(zhàn)是競(jìng)爭的重要內(nèi)容，而檔案機(jī)密便是企 業(yè)機(jī)密 的一部分。對(duì)人事檔案進(jìn)行妥善保管，能有效地保守機(jī)密。 第二，維護(hù)人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務(wù)。 第三，便于檔案材料的使用。保管與利
XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級(jí)管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬
2021黨員管理制度 學(xué)校黨員管理制度3篇-由作者十余溫暖上傳,大小13.8 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨員管理制度 學(xué)校黨員管理制度3篇
