一切從我做起!努力工作，平凡生活，貢獻自己!從“過去”學習，在“現(xiàn)在”生活，為“未來”計劃!做好自己,號召別人!努力學習,爭取做社會優(yōu)秀的人才,為較大的國家做貢獻!兢兢業(yè)業(yè)做事、踏踏實實做人！永遠跟黨走,全心全意為人民服務(wù)!竭盡所能，為國為民！超越自己，創(chuàng)造價值！我是黨員跟黨走，永葆黨員先進性!憑本

黨員介紹信存根第 號 同志系中共（預(yù)備/正式）黨員，組織關(guān)系由 轉(zhuǎn)到 。 年 月 日第一聯(lián)（貼回執(zhí)聯(lián)處）（中蓋騎縫章）中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信第 號

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xx同志黨風廉政建設(shè)情況書面鑒定該同志能夠嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委《關(guān)于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾實施意見》和縣委黨風廉政建設(shè)會議精神，緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“四風”問題具體表現(xiàn)和“三嚴三實”標準要求，深入開展黨風

入 黨 積 極 分 子 推 薦 表姓 名性別出生年月日民 族籍 貫專業(yè)入團時間文化程度院（系）團支部本人成分個人鑒定團支部團員大會推薦意見團總支推薦意見年 月 日年 月 日

員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進員工的入職管理程序，將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍，使其盡快進入工作角色，特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預(yù)約面試——行為風格測試——行政人事部初試并篩選——部門主管復(fù)試

面談構(gòu)成表姓名：______________ 申請職位： _____________________________1. 工 作 興 趣? 你認為這一職位涉及到哪些方面的工作？? 你為什么想做這份工作？? 你為什么認為你能勝任這方面的工作？? 你對待遇有什么要求？? 你怎么知道我們公

公共突發(fā)事件1、春節(jié)居民放鞭炮，有些人把鞭炮扔到井蓋里，點燃了井蓋內(nèi)的沼氣，導(dǎo)致爆炸，很多居民圍觀，作為居委會工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理此事，你怎么辦。【試題分析】本題考察考生處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，以及能否全面周到的處理好事情。我們要抓住題目當中的幾個要點：一是爆炸，就涉及到是否有人員傷亡;二是沼氣免費圖片

委托貸款協(xié)議_________（以下稱甲方）與_________（以下稱乙方）雙方協(xié)商達成以下委托貸款協(xié)議：一、甲方愿將自主使用的資金人民幣_________（大寫）存入乙方，并委托乙方以貸款方式貸給_________有償使用。二、甲方存入資金在乙方開立委托貸款基金存款專戶，用于甲方指定的貸款項目，

離職申請書姓 名編 號部 門崗位名稱到職日期預(yù)定離職日期離職后職業(yè)事 由部 門意 見人事部意 見批 示備 注

關(guān)于企業(yè)文化的重要性企業(yè)文化是現(xiàn)代業(yè)市場競爭中的重要組部分，必不可少的一部分，企業(yè)文化也是企發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵素。 一個良好的企業(yè)文化，有助于企業(yè)形成凝聚力、吸引力、發(fā)展力和市場競爭力。一個企業(yè)的企業(yè)文化，和企業(yè)的價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、管理風格是息息相關(guān)的。企業(yè)文化的確定取決于企業(yè)價值觀，企業(yè)價值

出入廠管理制度第一條 員工進入廠內(nèi)需佩帶識別證才能進入。第二條 員工未佩帶識別證時，守衛(wèi)人員需查明身份及登記后才準進入。第三條 上班時間出入廠區(qū)者，除患急病、受傷或科長級以上人員外，一律須憑“進出單”通行。第四條 遲到、早退或請假者，須打出勤或退勤卡進出。第五條 員工出入廠區(qū)限在上班時間內(nèi)，例假日或

出差旅費報銷清單　出差人：　　　 　　　　　　　部門：　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日出差日期地　點交通費膳雜費住宿費雜費其它費用合　計說　明月日起迄費用總計旅費總額（大寫）□人民幣　□美元萬　千　佰　拾　元　角　分　整預(yù)支旅費應(yīng)付（支）金額會計核準審核收款簽字

動物疫病防治員試題（A卷）一、單項選擇題（每小題1分、共50分）1．安鈉咖是 (答：C) A．麻醉藥 B．止血藥 C．興奮藥 D．止瀉藥3．鴨病毒性肝炎多發(fā)生在 鴨。(答：B) A．老齡 B．1～3周齡 C．2月齡 D．4月齡4．治療破傷風的特效藥是。(答：B) A．氯丙嗪

單位同意報考證明（示例）清鎮(zhèn)市教育局：茲有我單位工作人員ＸＸ（XX年XX月出生），身份證號ＸＸ。我單位同意其報考貴陽市2014年春季公開招聘中小學、幼兒園教師XX學校XX崗位，并承諾如該同志被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。我單位為　　　　?。ㄐ姓C關(guān)、事業(yè)單位、參公單位、國有企業(yè)、私營

合同委托書格式范文　　(受理單位名稱)：_____________________________________________　　茲有我司需辦理(辦理的事項)等事務(wù)，現(xiàn)授權(quán)委托我司員工：XXX性別：XX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX 前往貴處(司)辦理，望貴處(司)給予接洽受理為免費圖片

人力資源管理標準密級: 機 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實施人力資源管理標準1.目的：為進一步加強公司員工管理，規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動及員工離職程序，結(jié)合公司實際制訂本標準。2.適應(yīng)范圍：公司

員工培訓(xùn)報告書 年 月 日培訓(xùn)名稱及編號參加人員姓名培 訓(xùn) 時 間培 訓(xùn) 地 點培 訓(xùn) 方 式使 用 資 料導(dǎo)師姓名及簡介主 辦 單 位培訓(xùn)后的檢討培

員工工資變動申請表 日 期姓名部門職務(wù)工作內(nèi)容聘用日期考核記錄  □優(yōu) □好 □普遍現(xiàn)在工資率

員工檔案基本情況姓名性別民族出生日期身份證號碼政治面貌婚姻狀況（ ）已　　（ ）未畢業(yè)學校學歷畢業(yè)時間參加工作時間專業(yè)戶口所在地籍貫郵政編碼地址聯(lián)系電話手機電子信箱備注入司情況所屬部門擔任職務(wù)入公司時間轉(zhuǎn)正時間合同到期時間續(xù)簽時間是否已調(diào)檔聘用形式如未調(diào)檔，檔案所在地備 注檔