人事管理制度樣例編 制 __________________審 核 __________________批 準 __________________第一章 總 則第一條 本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達高度運用人力，提高經(jīng)營績效之目的。第二條

人事部年度招聘計劃報批表部門有關(guān)情況錄用部門錄用職位概況考試方法和其它職位名稱人數(shù)專業(yè)資格條件考試方法招考范圍招考對象公司核定的編制數(shù)本年度缺編人數(shù)本年度計劃減員數(shù)本年度擬錄用人數(shù)備 注年??? 月???? 日

人員調(diào)動申請單年 月 日申請人員單位所需協(xié)助人員申請人員協(xié)助原因起 訖日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止協(xié)助人員擔任工作人事單位意見

企業(yè)內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度第一章 總則目的為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本制度，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二條 適用范圍（一） 本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應依據(jù)本制度辦理。（二） 本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章 人事制度第三條

企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的作用一、企業(yè)文化的概念企業(yè)文化是指企業(yè)在長期經(jīng)營發(fā)展過程中逐步形成的，能夠長期推動企業(yè)發(fā)展壯大的群體意識和行為規(guī)范，以及與之有適應的規(guī)章制度和組織機構(gòu)的總和。企業(yè)文化是從事創(chuàng)新的企業(yè)家為實現(xiàn)價值增殖所做的資源重組的努力，以及在這一努力所規(guī)章的企業(yè)目的之下參與企業(yè)活動的人群及其文化

縣級優(yōu)秀教師單位推薦報告Xxx同志參加縣優(yōu)秀教師評選活動，經(jīng)學校公開、公正的民主評選和擇優(yōu)的全面考核評價，被確定為縣優(yōu)秀教師候選人，學校同意推薦該同志為縣優(yōu)秀教師。作為一名教師，從走上教育崗位的第一天起，她一直堅守在教學第一線，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忘她的工作著。她樂于奉獻，任勞任怨，盡心竭力地做好領(lǐng)

停薪留職/辭職申請書 □停薪留職 □辭職 年 月 日申請單位申請人 □當事人 □主管 □代理人姓 名 職務到廠日期原

一切從我做起!努力工作，平凡生活，貢獻自己!從“過去”學習，在“現(xiàn)在”生活，為“未來”計劃!做好自己,號召別人!努力學習,爭取做社會優(yōu)秀的人才,為較大的國家做貢獻!兢兢業(yè)業(yè)做事、踏踏實實做人！永遠跟黨走,全心全意為人民服務!竭盡所能，為國為民！超越自己，創(chuàng)造價值！我是黨員跟黨走，永葆黨員先進性!憑本免費圖片

黨員介紹信存根第 號 同志系中共（預備/正式）黨員，組織關(guān)系由 轉(zhuǎn)到 。 年 月 日第一聯(lián)（貼回執(zhí)聯(lián)處）（中蓋騎縫章）中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信第 號

黨員介紹信存根第 號 同志系中共（預備/正式）黨員，組織關(guān)系由 轉(zhuǎn)到 。 年 月 日第一聯(lián)（貼回執(zhí)聯(lián)處）（中蓋騎縫章）中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信第 號

xx同志黨風廉政建設(shè)情況書面鑒定該同志能夠嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委《關(guān)于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾實施意見》和縣委黨風廉政建設(shè)會議精神，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“四風”問題具體表現(xiàn)和“三嚴三實”標準要求，深入開展黨風

入 黨 積 極 分 子 推 薦 表姓 名性別出生年月日民 族籍 貫專業(yè)入團時間文化程度院（系）團支部本人成分個人鑒定團支部團員大會推薦意見團總支推薦意見年 月 日年 月 日

員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進員工的入職管理程序，將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍，使其盡快進入工作角色，特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預約面試——行為風格測試——行政人事部初試并篩選——部門主管復試

面談構(gòu)成表姓名：______________ 申請職位： _____________________________1. 工 作 興 趣? 你認為這一職位涉及到哪些方面的工作？? 你為什么想做這份工作？? 你為什么認為你能勝任這方面的工作？? 你對待遇有什么要求？? 你怎么知道我們公

公共突發(fā)事件1、春節(jié)居民放鞭炮，有些人把鞭炮扔到井蓋里，點燃了井蓋內(nèi)的沼氣，導致爆炸，很多居民圍觀，作為居委會工作人員，領(lǐng)導讓你去處理此事，你怎么辦?！驹囶}分析】本題考察考生處理突發(fā)事件的應變能力，以及能否全面周到的處理好事情。我們要抓住題目當中的幾個要點：一是爆炸，就涉及到是否有人員傷亡;二是沼氣

委托貸款協(xié)議_________（以下稱甲方）與_________（以下稱乙方）雙方協(xié)商達成以下委托貸款協(xié)議：一、甲方愿將自主使用的資金人民幣_________（大寫）存入乙方，并委托乙方以貸款方式貸給_________有償使用。二、甲方存入資金在乙方開立委托貸款基金存款專戶，用于甲方指定的貸款項目，免費圖片

離職申請書姓 名編 號部 門崗位名稱到職日期預定離職日期離職后職業(yè)事 由部 門意 見人事部意 見批 示備 注

關(guān)于企業(yè)文化的重要性企業(yè)文化是現(xiàn)代業(yè)市場競爭中的重要組部分，必不可少的一部分，企業(yè)文化也是企發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵素。 一個良好的企業(yè)文化，有助于企業(yè)形成凝聚力、吸引力、發(fā)展力和市場競爭力。一個企業(yè)的企業(yè)文化，和企業(yè)的價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、管理風格是息息相關(guān)的。企業(yè)文化的確定取決于企業(yè)價值觀，企業(yè)價值

出入廠管理制度第一條 員工進入廠內(nèi)需佩帶識別證才能進入。第二條 員工未佩帶識別證時，守衛(wèi)人員需查明身份及登記后才準進入。第三條 上班時間出入廠區(qū)者，除患急病、受傷或科長級以上人員外，一律須憑“進出單”通行。第四條 遲到、早退或請假者，須打出勤或退勤卡進出。第五條 員工出入廠區(qū)限在上班時間內(nèi)，例假日或

出差旅費報銷清單　出差人：　　　 　　　　　　　部門：　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日出差日期地　點交通費膳雜費住宿費雜費其它費用合　計說　明月日起迄費用總計旅費總額（大寫）□人民幣　□美元萬　千　佰　拾　元　角　分　整預支旅費應付（支）金額會計核準審核收款簽字