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技術(shù)開(kāi)發(fā)合同（4）　　甲方：　　法定代表人或負(fù)責(zé)人：　　乙方：　　法定代表人或負(fù)責(zé)人：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂本合同?！　。保?xiàng)目名稱(chēng)： 。（注：本參考格式適用于新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝及其系統(tǒng)的研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)。）　　

技術(shù)服務(wù)合同（2）合同類(lèi)別：　　合同編號(hào)：　　 　　　　　　 科技合字（ 　　　?。┑?　　　　號(hào)　　項(xiàng)目名稱(chēng)：　　委　托　方： 　　　　 （公章）（甲方）　　服　務(wù)　方： 　　　　 （公章）（乙方）

承包合同書(shū)（企業(yè)）　　訂立合同雙方：　　委托單位： 縣 國(guó)營(yíng)（或集體）林場(chǎng)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方；　　護(hù)林單位： 縣 鄉(xiāng) 村 村民，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?！　榱吮Ｗo(hù)林業(yè)資源，減少山林火災(zāi)，防止盜伐林木，促進(jìn)林

安全隱患排查治理分級(jí)管理制度為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步做好安全隱患排查治理工作，實(shí)現(xiàn)安全隱患排查治理工作的規(guī)范化、制度化、程序化管理，有效預(yù)防和控制各類(lèi)事故的發(fā)生，特制定安全隱患排查治理分級(jí)監(jiān)控管理制度。 一、安全隱患的概念及分級(jí) （一）危險(xiǎn)源是指可能導(dǎo)致事故的不免費(fèi)圖片

組織架構(gòu)及崗位職責(zé)班別： 學(xué)號(hào)： 姓名：在本組中的角色： 總分：營(yíng)銷(xiāo)中心的組織架構(gòu)及崗位職責(zé)（打造100萬(wàn)年薪的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)）（作業(yè)要求：請(qǐng)用A4紙打印出后用筆書(shū)寫(xiě)。紫色字體部分為作業(yè)要完善的部分，紅色部分

中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信黨員介紹信存根第 號(hào) 同志系中共（預(yù)備/正式）黨員，組織關(guān)系由 轉(zhuǎn)到 。年 月 日第一聯(lián)（貼回執(zhí)聯(lián)處）（加蓋騎縫章）中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介

出差申請(qǐng)單（二）出差人姓　名服務(wù)部門(mén)職稱(chēng)職　務(wù)代理人事　由日　期自　　年　　月　　日　　時(shí)起至　　年　　月　　日　時(shí)止計(jì)　　天地　點(diǎn)預(yù)支旅費(fèi)　萬(wàn)　　　仟　　　佰　　　拾　　　元整備注　經(jīng)理：　　　　　　人事：　　　　　　主管：　　　　　　出差人：　注：第一聯(lián)出差人作旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)用，第二聯(lián)請(qǐng)送人事

加班管理制度目的：為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度適用：適用于*公司全體員工責(zé)任：各部門(mén)主管、經(jīng)理程序內(nèi)容：公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對(duì)于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工作日）加班補(bǔ)貼或者（假日）加班費(fèi)。第五條 加班申請(qǐng)及記錄工作日加班者,員

建筑安裝工程分包合同（1）　　總包方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）　　分包方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）　　依照《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑安裝工程總分包實(shí)施辦法》和×××市人民政府×××號(hào)

購(gòu)銷(xiāo)合同（版本一）　　買(mǎi)賣(mài)合同　　訂立合同雙方：　　購(gòu)貨單位： 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方；　　供貨單位： 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?！　〗?jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守?！　〉谝粭l　產(chǎn)品的名稱(chēng)、品種、規(guī)格和質(zhì)量　?。保a(chǎn)品

員工考勤記錄表（第一頁(yè)）項(xiàng)目12345678910111213141516本日正常工時(shí)本日加班工時(shí)本日合計(jì)工時(shí)主管助理保養(yǎng)人員職稱(chēng)姓名工時(shí)類(lèi)別12345678910111213141516正常加班正常加班正常加班正常加班審核組長(zhǎng)廠長(zhǎng)注意事項(xiàng)：本資料為薪資和加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)，希各單位準(zhǔn)時(shí)填報(bào)。每日正常上

工作崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)范文大全　　崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?這個(gè)問(wèn)題苦惱了許多需要申請(qǐng)崗位調(diào)動(dòng)的朋友。那么，有無(wú)崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)范文可供參考?世界工廠網(wǎng)小編與您分享崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)范文大全及格式如下：　　一、崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)格式：　　崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)主要應(yīng)包括以下四方面內(nèi)容：　　1、標(biāo)題，“崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)”　　2、免費(fèi)圖片

中層科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗面試題1、請(qǐng)你談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣對(duì)待缺點(diǎn)較多、能力較差的下屬。 （1）領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待下屬應(yīng)該遵循平等原則，民主原則和寬容原則，有時(shí)應(yīng)遵循主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任原則。（2）領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠(chéng)關(guān)愛(ài)全體下屬，尊重他們的人格，保護(hù)他們的自尊心，對(duì)犯了錯(cuò)誤的或表現(xiàn)較差的應(yīng)特別關(guān)愛(ài)，切忌當(dāng)眾申斥，甚至吐露

人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理，建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章，包括總則，招聘，試用與轉(zhuǎn)正，培訓(xùn)，考核，員工行為準(zhǔn)則和規(guī)范，崗位職責(zé)、薪酬及福利，考勤，獎(jiǎng)罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公

人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單年 月 日申請(qǐng)人員單位所需協(xié)助人員申請(qǐng)人員協(xié)助原因起 訖日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止協(xié)助人員擔(dān)任工作人事單位意見(jiàn)

入黨政審調(diào)查函 黨支部：你單位 同志，現(xiàn)在我單位工作，本人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，為了做好組織發(fā)展工作，請(qǐng)你單位將 同志的個(gè)人、主要家庭成員和社會(huì)關(guān)系的政治歷史情況、政治思想表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等寫(xiě)成書(shū)面材料，加蓋公章后盡快寄給我們。