學(xué)??己?/h1>
XX地產(chǎn)股份有限公司總部員工考核手冊(cè)北京XX信管理顧問(wèn)有限公司目 錄第一章 總則 1第一節(jié) 1.1 本手冊(cè)適用對(duì)象 1第二節(jié) 1.2 員工考核意義 1第三節(jié) 1.3 員工考核原則 1第四節(jié) 1.4 員工考核概況 2第五節(jié) 1.5 員工考核關(guān)系 3第二章 員工考核內(nèi)容 4第六節(jié) 2.1 德能
員工激勵(lì)機(jī)制及考核方案 員工激勵(lì)機(jī)制,也稱員工激勵(lì)制度,是通過(guò)一套理性化的制度來(lái)反映員工與企業(yè)相互作用的體現(xiàn)。一是可以運(yùn)用工作激勵(lì),盡量把員工放
職員具體工作能力考核表姓名職務(wù)到職日年資年 ?月部門主管工資本薪 ??????? 加給品 質(zhì)要 求評(píng)定品質(zhì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分工作品質(zhì)4.0無(wú)需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不滿意作業(yè)要領(lǐng)4.0準(zhǔn)確遵守2.0偶有錯(cuò)誤0.0
員工通用績(jī)效考核表姓名: 部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤 務(wù)態(tài) 度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間。B.對(duì)新工作持積極態(tài)度。C.忠于職守、堅(jiān)守崗位D.以協(xié)作精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同
業(yè)務(wù)人員考核表姓名: 部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成 果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè) 務(wù)成 績(jī)A.總產(chǎn)值(萬(wàn))14121086B.學(xué)??己?/p>
經(jīng)理中層人員績(jī)效考核表分 類評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分1次2次3次4次工 作態(tài) 度1經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的立案、實(shí)施是否有充分的準(zhǔn)備52是否以長(zhǎng)期的展望探索公司的未來(lái)153是否有以負(fù)責(zé)人的眼光注意到全體54是否重視經(jīng)營(yíng)理念5
績(jī)效考核面談表部 門職 位姓 名考 核 日 期 年 月 日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培訓(xùn)本人認(rèn)為自己的工作在本部門和全公司中處于什么狀況本人認(rèn)為本部門工作最好、最差的是誰(shuí)?全公司呢?對(duì)考核
行政管理部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明分值權(quán)重考核頻度目標(biāo)值考核方法數(shù)據(jù)來(lái)源財(cái)務(wù)績(jī)效部門預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行情況本部門實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用及與預(yù)算的差距5客戶滿意部門間協(xié)作滿意度與各職能部門間的協(xié)作、配合程度5行政服務(wù)滿意度提供行政服務(wù)是否全面、態(tài)度
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核民主評(píng)議表測(cè)評(píng)等級(jí)優(yōu)秀良好一般差意見(jiàn)或建議說(shuō)明:綜合考慮領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況,給予客觀、公正的評(píng)價(jià),在“測(cè)評(píng)等級(jí)”欄中選一項(xiàng)并劃“√”。 班子成員年度考核民主評(píng)議表姓名現(xiàn)任職務(wù)測(cè)
醫(yī)院績(jī)效考核分配實(shí)施方案Word下載-由作者我不想失去n上傳,大小1.18MB,總共5頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了醫(yī)院績(jī)效考核分配實(shí)施方案 醫(yī)院 績(jī)效 考核分配 實(shí)施 方案
[公務(wù)員考核德能勤績(jī)廉]公務(wù)員德能勤績(jī)廉個(gè)人總結(jié)-由作者某某人2003上傳,大小10.7 KB,總共1頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了公務(wù)員,公務(wù),考核,德能勤績(jī),廉,個(gè)人總結(jié),個(gè)人,總結(jié)學(xué)??己?/p>
在實(shí)施“轉(zhuǎn)追”工程一季度黨政履責(zé)考核總結(jié)暨二季度調(diào)度部署會(huì)議上的講話-由作者人生是一個(gè)車站上傳,大小21.899KB,總共9頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了在實(shí)施“轉(zhuǎn)追”工程一季度黨政履責(zé)考核總結(jié)暨二季度調(diào)度部署會(huì)議上的講話,在實(shí)施“轉(zhuǎn)追”工程一季度黨政履責(zé)考核總結(jié)暨二季度調(diào)度部署會(huì)議上的講話
在全市年度考核工作總結(jié)部署會(huì)議上的講話-由作者殘淚無(wú)痕9433上傳,大小20.235KB,總共7頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了在全市年度考核工作總結(jié)部署會(huì)議上的講話,在全市年度考核工作總結(jié)部署會(huì)議上的講話
在全市年度綜合考核工作總結(jié)暨作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話-由作者xs1748上傳,大小24.367KB,總共10頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了在全市年度綜合考核工作總結(jié)暨作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話,在全市年度綜合考核工作總結(jié)暨作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話