人事資料姓名應(yīng)試職位入廠分發(fā)部門甄選方式[ ]公開召考[ ]推薦遴選[ ]廠內(nèi)提升工作經(jīng)驗相關(guān) 年，非相關(guān) 年，共 年年齡學(xué)位特殊技能訓(xùn)練試用計劃試用職位：試用期限：督導(dǎo)人員：督導(dǎo)人員工作：[ ]觀察 [ ]訓(xùn)練擬安排工作：訓(xùn)練項目：7、試用薪資：

員 工 入 職 協(xié) 議 書甲方：乙方： 身份證號碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為 部 。二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月

公司員工入職表填表日期:姓 名性 別民 族聯(lián)系電話出生年月身 高籍 貫政治面貌婚 否戶口所在地身份證號碼畢業(yè)院校文化程度專 業(yè)有何特長技術(shù)職稱語言能力? 國語 ? 英語 ? 日語 ? 粵語 ?其它家庭電話家庭地址緊急聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人簡歷時間在 何 單 位具 體 工 種離 職

員工簽到卡月 日 ? 星期（ ）順序姓名簽到上班時間備注順序姓名簽到上班時間備注備注116217318419520621722823924102511261227132814291530行政部統(tǒng)計請假人員出差人員遲到曠工人員應(yīng)出勤人數(shù)實出勤人數(shù)出差人數(shù)請假人數(shù)出勤率

兼職員工工作合約甲方：××有限公司　　　　乙方：姓名：　　　　　　　住址：　　　　　　　身份證號碼：1.甲方自　　　年　　月　　日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。3.雇用期間：自　　　年　　月　　

目? 錄前? 言概? 述員工誓言企業(yè)文化企業(yè)概況第一部分??? 人事政策第二部分??? 員工獎罰制度第三部分??? 考勤制度第四部分??? 薪資及福利第五部分??? 安全衛(wèi)生第六部分??? 員工儀容儀表第七部分??? 員工行為規(guī)范第八部分??? 紀(jì)律準(zhǔn)則第九部分??? 保密守則第十部分???市場部

員工離職交接表模板-由作者islandrb上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了員工離職交接表模板，員工離職交接表，離職工作交接單，，員工離職申請表及交接清單，離職交接手續(xù)，離職手續(xù)交接單表

員工離職通知書姓 名： 工牌號： 店 名； 部 門： 崗 位： 入職日期： 年 月 日 協(xié)議有效期至： 年 月 日離 職 類 別離 職 屬 性辭 職口 辭退口員工保密協(xié)議

試用期員工轉(zhuǎn)正審批表擬轉(zhuǎn)正員工姓名性 別出生年月入職時間試用計劃試用部門試用崗位試用期限專 業(yè)試用期待遇擬轉(zhuǎn)正時間部門指導(dǎo)人員工自我評定 轉(zhuǎn)正人簽字： 日期：基本考核工作狀況□ 滿意，全

員工離職流程圖離職類型包括：辭職、合同到期、辭退及退休第一類：辭職類員工離職流程圖
第二類：合同到期類員工離職流程圖
第三類：辭退類員工離職流程圖
第四類：退休類員工離職流程圖


新員工入職流程一、新員工未報到之前：1．確認新員工報到日期及意向部門；2．通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項，所需資料如下：1寸彩照2張身份證原件及復(fù)印件暫住證原件及復(fù)印件畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件體檢以及其他須知3．行政部門準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導(dǎo)師人選。4

員工離職申請單 申請人情況（由申請人或申請部門填寫）姓 名性別入 職 日 期 年 月 日工 號身 份 證 號所在部門職務(wù)、職級手機/電話填表日期申請離職日期離職原因□辭職 □辭退

員工崗位變動調(diào)令（存根） 第 號 ：因工作需要經(jīng)研究決定，將你處 同志調(diào)回公司另行分配。請通知本人交清在你

月度優(yōu)秀員工評選方案????一、目的????為了更好地體現(xiàn)“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實現(xiàn)自我。特擬定本方案。????二、評選原則????1 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；????2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同

員 工 培 訓(xùn) 反 饋 信 息 年 月 日培訓(xùn)名稱及編號參加人員姓名培 訓(xùn) 時 間培訓(xùn)地點培 訓(xùn) 方 式使用資料培 訓(xùn) 者 姓 名主辦單位培訓(xùn)后反饋信息受訓(xùn)人員意見1．課程安排是否合理2．所學(xué)內(nèi)容與工作聯(lián)系是否密切3．主管是否支持本次培訓(xùn)4．對所學(xué)

職工安全生產(chǎn)承諾書????1、認真學(xué)習(xí)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守，認真執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程。????2、增強自我保護意識：做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。????3、進行具有危險性的特種作業(yè)必須持證操作。????4、凡有化學(xué)危險物品場所必須做好防火、防爆、防漏、防毒、等安全防護措施員工保密協(xié)議

員工辭退審批表辭退人所在部門目前崗位辭退時間申請時間申請人辭退理由□嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響工作秩序的；□ 工作疏忽而使公司蒙受重大損失□ 不服從工作分配擅自離開崗位□ 挪用公款、行賄受賄□ 在外兼營、影響公司利益□ 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合條件：□公司經(jīng)營情況影響□ 部門結(jié)構(gòu)調(diào)整影響崗位□其它

2021黨員承諾書范文機關(guān)干部教師集團公司企業(yè)員工4篇-由作者困的涼面上傳,大小20.3 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨員承諾書范文機關(guān)干部教師集團公司企業(yè)員工4篇

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