員工考勤記錄表（第一頁）項(xiàng)目12345678910111213141516本日正常工時(shí)本日加班工時(shí)本日合計(jì)工時(shí)主管助理保養(yǎng)人員職稱姓名工時(shí)類別12345678910111213141516正常加班正常加班正常加班正常加班審核組長廠長注意事項(xiàng)：本資料為薪資和加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)，希各單位準(zhǔn)時(shí)填報(bào)。每日正常上

員工離職協(xié)議書甲方：乙方： （身份證號(hào)碼： ）甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，協(xié)議如下： 一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年 月 日起解除，乙方的工資、相關(guān)補(bǔ)償及抵扣等均結(jié)算至該日。

1我很明確金牛角的使命與價(jià)值觀。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意2公司為了完成既定的使命與價(jià)值，制定了明確的策略與政策。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意3我覺得公司有鮮明的企業(yè)文化。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意4我認(rèn)為公司建立統(tǒng)一鮮明的文化與價(jià)值觀，對(duì)公司很重要。A

發(fā)展黨員工作手冊(cè)XX黨委組織部 編2020年1月前 言 為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和全國組織工作會(huì)議關(guān)于黨員隊(duì)伍建設(shè)的新部署新要求，指導(dǎo)各級(jí)黨組織抓嚴(yán)抓細(xì)抓實(shí)發(fā)展黨員工作，提高全區(qū)發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和規(guī)范化、科學(xué)化水平，我們根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等黨

2021員工發(fā)言在公司新員工入職儀式上老員工代表的發(fā)言材料范文集團(tuán)公司企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)介紹-由作者你是這星球上最上傳,大小17.5 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了員工發(fā)言在公司新員工入職儀式上老員工代表的發(fā)言材料范文集團(tuán)公司企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)介紹

黨委各基層黨支部召開2022年度組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作情況匯報(bào) 根據(jù)《x組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》（x組發(fā)〔2023〕x號(hào)）要求，按照x黨委統(tǒng)一安排，x所屬各基層黨組織組織生活會(huì)在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，報(bào)經(jīng)x黨委同意，于2月份分別召開了組織生活會(huì)，并開展了民主評(píng)議黨員工作，x黨委班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部作為普通黨員分別到所在黨支部、聯(lián)系點(diǎn)單位參加了會(huì)議，并對(duì)其支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。 一、會(huì)前準(zhǔn)備情況 x黨委及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)《x召開組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》（x組發(fā)〔2023

50條不可逾越的保密紅線 不逾越保密紅線，確保國家秘密安全 領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員所處職位、所在崗位、所從事工作特殊，使他們有機(jī)會(huì)接觸到國家秘密信息，承擔(dān)重要的保密責(zé)任。保守國家秘密，是領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員必須嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律。政治紀(jì)律不可違反，保密紅線不得逾越。本文根據(jù)國家保密局金城出版社出版的《不可逾越的50條保密紅線》相關(guān)內(nèi)容，梳理出50條保密法紀(jì)紅線，提示廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員務(wù)必提高政治站位，始終保持清醒頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，切實(shí)掌握知識(shí)技能，嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，自覺接受監(jiān)督檢查，真正在思想

離職工作交接清單姓名性別部門報(bào)到時(shí)間監(jiān)交人員交接人員離職類型應(yīng)聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項(xiàng)承辦人辦理情況經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負(fù)責(zé)人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)人5財(cái)務(wù)中心欠款財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人6行政人事部離職人員違約金行政部負(fù)責(zé)人7財(cái)務(wù)部薪資結(jié)算財(cái)員工保密協(xié)議

公司員工績效考核方案2013年7月目錄第一條 考核目的、原則和對(duì)象 2二、考核原則 2三、考核范圍 2第二條 考核方式 3一、部門、下屬子（分）公司評(píng)分 3二、崗位評(píng)分 3三、評(píng)分方式 4第三條 考核安排 8一、考核小組 8二、考核時(shí)間 8三、考核注意事項(xiàng) 8四、考核面談 8五、考核結(jié)果反饋 9六、

基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作方案-由作者瑯琊榜_智障上傳,大小12.9 KB,總共5頁,適用于組織生活會(huì)等多種場景,包含了基層黨組織,基層,黨組織,組織生活會(huì),組織,生活會(huì),和,開展,民主評(píng)議黨員,民主,評(píng)議,黨員,工作方案,工作,方案

機(jī)關(guān)單位工作人員 防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙保密須知 機(jī)關(guān)單位工作人員特別是涉密人員在日常工作中，會(huì)接觸到一定數(shù)量的國家秘密，相對(duì)于一般人員，身份也更加敏感特殊。在日常生活交往中，要特別注意防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙，避免給人身財(cái)產(chǎn)和國家秘密安全帶來威脅。 保持高度警覺 充分認(rèn)識(shí)保密工作政治屬性，牢記公職人員職業(yè)操守堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖； 樹立正確的世界觀、人生觀價(jià)值觀，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，不與來歷不明的人員交往； 繃緊思想防線

人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單年 月 日申請(qǐng)人員單位所需協(xié)助人員申請(qǐng)人員協(xié)助原因起 訖日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止協(xié)助人員擔(dān)任工作人事單位意見

3篇新員工廉潔從業(yè)培訓(xùn)信息報(bào)道3篇新員工入職培訓(xùn)

員工手冊(cè) 目 ? 錄： 董事長致詞 總經(jīng)理致詞

第一章 ?總則 第一條 ?目的 1、為公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)管理人員工作績效，完善激勵(lì)與約束機(jī)制，充

員工通用項(xiàng)目績效考核表編號(hào)： 　　　　　　任職人： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年 　　月　　日考 核項(xiàng) 目考 核要 素考 核 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分加、扣分自評(píng)考核小組考核得分職業(yè)道德（20）忠于職守熱愛本崗位工作4工作素質(zhì)熱員工保密協(xié)議

國企員工心理健康服務(wù)工作實(shí)施方案-由作者治愈系手殘上傳,大小15.932KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了國企員工心理健康服務(wù)工作實(shí)施方案,國企員工心理健康服務(wù)工作實(shí)施方案

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發(fā)展黨員工作流程圖 一、申請(qǐng)入黨