公司管理規(guī)章制度Word-由作者可可知福上傳,大小16.99KB,總共15頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了公司管理規(guī)章制度,管理制度,制度,規(guī)章

基 層 黨 建 指 導(dǎo) 員

強(qiáng)化政治責(zé)任 細(xì)化內(nèi)容形式 健全完善機(jī)制 堅(jiān)持和運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度 黨的十八大以來(lái)，伴隨全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)，談心談話已作為重要制度在黨內(nèi)生活中常態(tài)化運(yùn)用，成為每一位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常面對(duì)和開(kāi)展的工作。但從一些地方黨組織的實(shí)踐來(lái)看，談心談話制度運(yùn)用的效果還不理想。突出表現(xiàn)在內(nèi)容設(shè)定上不夠清晰明確，難以觸碰實(shí)質(zhì)性問(wèn)題；在對(duì)象溝通上缺乏充分了解，難以形成心與心的交流；在標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)上重形式過(guò)程、輕結(jié)果運(yùn)用，難以反映真實(shí)成效。這些問(wèn)題的存在，導(dǎo)致一些談心談話寡淡無(wú)味、有名無(wú)實(shí)、有頭無(wú)尾，談心未能交心，談話

以高度政治自覺(jué)建立健全“第一議題”制度 —深刻認(rèn)識(shí)“第一議題”制度的重要意義 2024年2月23日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育成果的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）?！兑庖?jiàn)》提出，建立健全“第一議題”制度。各級(jí)黨委（黨組）召開(kāi)常委會(huì)會(huì)議（黨組會(huì)議）或黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記重要講話，結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。建立健全“第一議題”制度，是持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、提升政治站位和政治能力、強(qiáng)化黨員干部思想淬煉的重要抓手，是切實(shí)發(fā)揮各級(jí)黨組織的領(lǐng)

XXXX有限公司績(jī)效考核編制部門(mén): 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績(jī)效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績(jī)效考核表 5第三章. 銷售部半年度績(jī)效考核 7第四章. 市場(chǎng)部半年度績(jī)效考核 8第五章. 維修部半年度

發(fā)展黨員工作手冊(cè)XX黨委組織部 編2020年1月前 言 為貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和全國(guó)組織工作會(huì)議關(guān)于黨員隊(duì)伍建設(shè)的新部署新要求，指導(dǎo)各級(jí)黨組織抓嚴(yán)抓細(xì)抓實(shí)發(fā)展黨員工作，提高全區(qū)發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和規(guī)范化、科學(xué)化水平，我們根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等黨

“三會(huì)一課”制度內(nèi)容、制度和記錄樣本參考 一、“三會(huì)一課”制度具體內(nèi)容 “三會(huì)一課”制度是指支部黨員大會(huì)、支部委

1 基層黨支部制度匯編 &l員工制度

2021年黨建工作相關(guān)制度匯編-由作者神奇的魔芋666上傳,大小,總共1頁(yè),適用于等多種場(chǎng)景,包含了黨建工作相關(guān)制度匯編

2021“三會(huì)一課”制度簡(jiǎn)介、標(biāo)準(zhǔn)要求及會(huì)議記錄范本-由作者綠軟藍(lán)上傳,大小22.5 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了“三會(huì)一課”制度簡(jiǎn)介、標(biāo)準(zhǔn)要求及會(huì)議記錄范本

基層黨組織書(shū)記與黨員談心談話制度-由作者番茄炒雞蛋688上傳,大小15.8 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了基層黨組織,基層,黨組織,書(shū)記,與,黨員,談心談話,談心,談話,制度

組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作流程-由作者北北背貝上傳,大小18.710KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作流程,組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作流程

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走深走實(shí)主題教育 落實(shí)談心談話制度 為什么談心談話？跟誰(shuí)談心談話？怎么談心談話？ 《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確提出，“黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話”。堅(jiān)持談心談話制度，推動(dòng)黨員干部用初心使命錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。結(jié)合教師職業(yè)特點(diǎn)及學(xué)校實(shí)際情況，詳細(xì)闡述了為什么談心談話？跟誰(shuí)談心談話？怎么談心談話？等問(wèn)題。 01、談心談話的現(xiàn)實(shí)意義： 開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話是我黨的

新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)XX科技人力資源部 印制目 錄一、歡 迎 辭 2二、課堂紀(jì)律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎(jiǎng)懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制度 3

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企事業(yè)單位新員工入職座談會(huì)講話 座談會(huì)講話：各位新員工、青年朋友們：大家上午好！ 歲月

總經(jīng)理在新入職員工座談會(huì)上的講話-由作者十二小哥哥fly上傳,大小13.371KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了總經(jīng)理在新入職員工座談會(huì)上的講話,總經(jīng)理在新入職員工座談會(huì)上的講話

堅(jiān)持第一書(shū)記制度 第一書(shū)記發(fā)揮了哪些作用？為何強(qiáng)調(diào)“還是要堅(jiān)持”？ “第一書(shū)記制度還是要堅(jiān)持，脫貧之后鄉(xiāng)村全面振興任務(wù)同樣繁重，這方面還是要加強(qiáng)?！?月17日，貴州黎平縣肇興侗寨信團(tuán)鼓樓里的火塘邊，習(xí)近平總書(shū)記同村干部和村民代表圍坐暢談時(shí)說(shuō)道。 從打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)到推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，第一書(shū)記是重要見(jiàn)證者、參與者。實(shí)施這一制度已十年，第一書(shū)記發(fā)揮了哪些作用？總書(shū)記為何強(qiáng)調(diào)“還是要堅(jiān)持”？ 在一以貫之的關(guān)切中，感悟“鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人”的謀深慮遠(yuǎn)。 興村富民

員工離職申請(qǐng)表填表日期：姓 名部 門(mén)職 位入職日期離職日期學(xué) 歷離職類別□辭職 □辭退 □除名 □自動(dòng)離職 □合同到期 □其它離職需知會(huì) 相關(guān)部門(mén)□ 院長(zhǎng)辦公室 □后勤部 □行政部 □財(cái)務(wù)部 □其它部門(mén)申請(qǐng)離職日期核準(zhǔn)離職日期離職原因