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物業(yè)管理年終工作總結(jié)精品范文集錦-由作者八哥的羊上傳,大小30.5 KB,總共13頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了物業(yè)管理,物業(yè),管理,年終工作總結(jié),年終,工作,總結(jié),精品,范文,集錦
選拔任用正科級領導干部考察材料2篇-由作者平生歡1上傳,大小13.1 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了選拔,任用,正科級,正科,領導干部,領導,干部,考察材料,考察,材料,2,篇
關于縣城物業(yè)服務品質(zhì)提升的調(diào)研報告-由作者叫你一聲小胖砸上傳,大小15.0 KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關于,縣城,物業(yè)服務,物業(yè),服務,品質(zhì),提升,調(diào)研報告,調(diào)研,報告
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學校食物中毒應急預案????為了保障全體師生健康地學習與生活,保證學校教學工作的順利進行,促進學校后勤工作的管理和規(guī)范,防范飯?zhí)檬澄镏卸臼鹿实陌l(fā)生,切實有效地降低和控制中毒事故所造成的危害與影響,結(jié)合我校實際情況和有關部門要求、法律法規(guī),特制定本應急預案。????一、突發(fā)事件的范圍:????學校食堂
提高新時代調(diào)查研究能力 習近平總書記指出,調(diào)查研究是我們黨的傳家寶,是做好各項工作的基本功;調(diào)查研究是謀事之基、成事之道,沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)。黨中央決定在全黨大興調(diào)查研究,作為全黨開展主題教育的重要內(nèi)容,對做好新時代調(diào)查研究工作作出精心部署。湖南省委全面落實黨中央部署要求,扎實組織開展“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”活動,推動全省各級黨組織和廣大黨員、干部自覺弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),在大興調(diào)查研究的實踐中更好地提升本領、解決問題、推動工作。 一、走好群眾路線,廣泛深入基層 習物品領用
酒店員工管理制度酒店員工管理制度第一部分 考勤管理制度第一條??记谟涗?.各部門實行點名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財務部,負責打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財務部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條。考勤類別1.遲到:凡超過上班時間5—30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰5—30元。2
餐飲采購管理制度為規(guī)范原材料的采購程序、節(jié)約采購成本、滿足經(jīng)營的需求、提高經(jīng)濟效益、特制定本制度。采貯管理流程分采購、驗收、倉管、發(fā)放四個環(huán)節(jié),針對各餐飲企業(yè)的實際情況,具體切實做好采購工作。第一條 基本原則1.廉潔自律,嚴格供應商選擇、評價、甑選以保證供應商供貨質(zhì)量,處理好與供應商的關系,不接受供
推進黨建引領網(wǎng)格化管理的六個關鍵問題 ——黨建引領網(wǎng)格化管理 解鎖基層治理新密碼—— 引言 黨的二十大報告提出:“加強城市社區(qū)黨建工作,推進以黨建引領基層治理”,“完善網(wǎng)格化管理、精細化服務、信息化支撐的基層治理平臺,健全城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系”。近年來,各地區(qū)以黨建引領基層治理,實施網(wǎng)格化管理,將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為網(wǎng)格治理效能,取得積極成效,形成“網(wǎng)中有格、格中有人、人在格上、事在格中、格事盡知、事在格了”的網(wǎng)格化管理體系。 但在基層
發(fā)揮社區(qū)黨建的四個引領作用 軸心·龍頭·紐帶·堡壘 隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展,社區(qū)治理日益呈現(xiàn)多元化、復雜化特征。如何更好找準社區(qū)治理的著力點、如何更好調(diào)動各方積極因素參與社區(qū)治理、如何更好圍繞共建共治共享提升社區(qū)治理的凝聚力和影響力,是擺在各級政府特別是市縣兩級政府面前的重要課題。黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的。如果說社區(qū)治理工作面臨的是上上下下“千條線”,那么毋庸置疑,社區(qū)黨建是穿起“千條線”的“一根針”。只有通過強黨建,才能實現(xiàn)強治理、強發(fā)展。良好的社區(qū)治理秩序和成效,始終離不開社區(qū)黨建
2021領導班子成員政治畫像報告(通用9篇)-由作者溯溯溯溯伈言上傳,大小21.7 KB,總共10頁,適用于報告等多種場景,包含了2021,領導班子,領導,班子,成員,政治,畫像,報告,通用,9,篇
以黨建品牌匯聚紅色動能 堅持政治引領、堅持問題導向,用品牌化思路推進基層黨建工作 黨的二十大報告指出,堅持大抓基層的鮮明導向,把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。培育創(chuàng)新黨建品牌是基層黨組織凝心聚力的重要抓手。培育創(chuàng)建基層特色黨建工作品牌,就是堅持政治引領、堅持問題導向,用品牌化思路推進基層黨建工作,傳遞定位價值,提升傳播效能,產(chǎn)生影響力,為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化夯實基層基礎。 堅持務實管用。管用是生產(chǎn)力,是戰(zhàn)斗力,是黨建品牌保持持久生命力的重要方面。創(chuàng)新黨建品牌要牢固樹立“圍繞中心抓物品領用
強化政治責任 細化內(nèi)容形式 健全完善機制 堅持和運用好領導干部談心談話制度 黨的十八大以來,伴隨全面從嚴治黨的深入推進以及實踐經(jīng)驗的深刻總結(jié),談心談話已作為重要制度在黨內(nèi)生活中常態(tài)化運用,成為每一位領導干部經(jīng)常面對和開展的工作。但從一些地方黨組織的實踐來看,談心談話制度運用的效果還不理想。突出表現(xiàn)在內(nèi)容設定上不夠清晰明確,難以觸碰實質(zhì)性問題;在對象溝通上缺乏充分了解,難以形成心與心的交流;在標準評價上重形式過程、輕結(jié)果運用,難以反映真實成效。這些問題的存在,導致一些談心談話寡淡無味、有名無實、有頭無尾,談心未能交心,談話
出入廠管理制度第一條 員工進入廠內(nèi)需佩帶識別證才能進入。第二條 員工未佩帶識別證時,守衛(wèi)人員需查明身份及登記后才準進入。第三條 上班時間出入廠區(qū)者,除患急病、受傷或科長級以上人員外,一律須憑“進出單”通行。第四條 遲到、早退或請假者,須打出勤或退勤卡進出。第五條 員工出入廠區(qū)限在上班時間內(nèi),例假日或