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發(fā)展黨員工作總結(jié)及發(fā)展黨員工作計(jì)劃-由作者只如初見(jiàn)993上傳,大小18.5 KB,總共6頁(yè),適用于計(jì)劃方案等多種場(chǎng)景,包含了發(fā)展黨員,發(fā)展,黨員,工作總結(jié),工作,總結(jié),及,工作計(jì)劃,計(jì)劃

X街道20**年度基層黨組織組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作情況報(bào)告-由作者宇翔張jy上傳,大小11.4 KB,總共2頁(yè),適用于組織生活會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了X,街道,20,年度,基層黨組織,基層,黨組織,組織生活會(huì),組織,生活會(huì),和,民主評(píng)議黨員,民主,評(píng)議,黨員,工作情況,工作,情況,報(bào)告

員工崗位變動(dòng)通知書(shū)姓名_________?? 性別__________入司日期（________年_______月________日） 生效日期（________年_______月________日）調(diào)動(dòng)原因：新上任 升職 薪金調(diào)整 完成試用期 辭職 內(nèi)部調(diào)整 延長(zhǎng)試用期

員工工資變動(dòng)申請(qǐng)表 日 期姓名部門(mén)職務(wù)工作內(nèi)容聘用日期考核記錄  □優(yōu) □好 □普遍現(xiàn)在工資率

員工離職申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日離職員工填寫(xiě)工號(hào)姓 名身份證號(hào)：部 門(mén)崗位/職位入廠時(shí)間： 年 月 日合同期滿時(shí)間：

公司員工晉升和調(diào)任制度-由作者你好難忘july上傳,大小,總共頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了公司員工晉升和調(diào)任制度，企業(yè)人事管理制度，范文，公司員工升遷和調(diào)任規(guī)章制度，員工晉升及調(diào)任管理辦法

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酒店員工管理制度酒店員工管理制度第一部分 考勤管理制度第一條。考勤記錄1.各部門(mén)實(shí)行點(diǎn)名考勤，月底由部門(mén)主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財(cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條。考勤類別1.遲到：凡超過(guò)上班時(shí)間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰5—30元。2

試用期員工轉(zhuǎn)正審批表擬轉(zhuǎn)正員工姓名性 別出生年月入職時(shí)間試用計(jì)劃試用部門(mén)試用崗位試用期限專 業(yè)試用期待遇擬轉(zhuǎn)正時(shí)間部門(mén)指導(dǎo)人員工自我評(píng)定 轉(zhuǎn)正人簽字： 日期：基本考核工作狀況□ 滿意，全

新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)制實(shí)施細(xì)則第一條：目的（一）向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色。（二）將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。（三）在試用期內(nèi)對(duì)新員工工作跟進(jìn)與評(píng)估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。第二條：適用范圍本制度是入職引導(dǎo)人工作綱領(lǐng)文件，適用于