公務(wù)員面試
區(qū)司法局公務(wù)員平時考核工作方案為貫徹落實修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員平時考核辦法(試行)》,按照XX市委組織部《關(guān)于開展公務(wù)員平時考核工作的通知》要求,結(jié)合我局工作實際,現(xiàn)就我處公務(wù)員平時考核工作提出如下方案:一、指導思想及原則公務(wù)員平時考核實施工作,堅持以習近平新時代中國特色社會主公務(wù)員面試
關(guān)于進一步加強和改進公務(wù)員考核工作實施方案(附公務(wù)員平時考核情況表格) 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》《公務(wù)
實行公務(wù)員平時考核的調(diào)研報告 當前,機關(guān)干部隊伍狀況和業(yè)務(wù)工作所面臨的形勢、所處的環(huán)境都發(fā)生著深刻變化,中央、省委對加強干部平時考核,嚴格管理和科學評價干部提出了一系列新精神新要求。江蘇省外辦認真學習借鑒外交部及兄弟廳局的做法,從2013年10月開始在辦機關(guān)實行平時考核。從試行情況看,平時考核公務(wù)員面試
公務(wù)員職務(wù)級別工資標準表單位:元/月職 務(wù) 工 資職務(wù)工資標準領(lǐng)導職務(wù)非領(lǐng)導職務(wù)國家級正 職5250 國家級副 職4290 省部級正 職3440 省部級副 職2720 廳局級正 職21301990廳局級副 職17001590
xx鎮(zhèn)遴選公務(wù)員xx同志現(xiàn)實考察情況報告 為切實做好20xx年xx鎮(zhèn)遴選公務(wù)員考察工作,確保新錄用公務(wù)員能力素質(zhì),根據(jù)青神縣委組織部的有關(guān)規(guī)定,我鎮(zhèn)對xx同志