貸款到期通知單貸款到期通知　　 單位（人）：　　　　根據(jù)（　 　）農(nóng)借合字第 號借款合同，你單位于　　　　年　　月　　日向我行（社）借 貸款（大寫） 元，現(xiàn)尚余 元將于　　

建設(shè)銀行人民幣借款合同　?。鲃淤Y金貸款類： 貸款）　　借款單位：　　地址：　　貸款銀行：　　地址：　　簽訂日期： 年 月 日　　立合同單位：借款單位 （簡稱甲方）　　　　　　　　貸款銀行

房產(chǎn)抵押借款合同　　抵押權(quán)人：　　地 址： 郵碼：____________ 電話：____________　　法定代表人：____________ 職務(wù)：____________　　抵押人：　　地 址：

承包合同書（企業(yè)）　　訂立合同雙方：　　發(fā)包方：　　承包方：　　為深化企業(yè)改革，提高勞動生產(chǎn)率，依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制暫行條例》，經(jīng)＿＿人民政府批準(zhǔn)，將 廠實行招標(biāo)承包經(jīng)營。由 管理局、 財政局、 稅務(wù)局、

承包合同書（企業(yè)）　　訂立合同雙方：　　委托單位： 縣 國營（或集體）林場，以下簡稱甲方；　　護(hù)林單位： 縣 鄉(xiāng) 村 村民，以下簡稱乙方。　　為了保護(hù)林業(yè)資源，減少山林火災(zāi)，防止盜伐林木，促進(jìn)林

承包合同書（企業(yè)）　　訂立合同雙方：　　委托單位： 縣 國營（或集體）林場，以下簡稱甲方；　　護(hù)林單位： 縣 鄉(xiāng) 村 村民，以下簡稱乙方?！　榱吮Ｗo(hù)林業(yè)資源，減少山林火災(zāi)，防止盜伐林木，促進(jìn)林

財產(chǎn)抵押合同　　編號 :　　貸款方：　　借款方：　　借款方為取得借款，貸款方為確保貸款安全，經(jīng)借貸雙方協(xié)商同意，特簽訂本財產(chǎn)抵押契約。雙方在共同遵守國家法律和信貸政策的前提下，保證恪守下列條款：　　第一條　借款方自愿以本單位所擁有的財產(chǎn)作為貸款抵押物抵押給貸款方：包括固定資產(chǎn) 元；

承包合同書（林木）訂立合同雙方：　　 縣 鄉(xiāng)林業(yè)管理站（或縣林業(yè)局），以下簡稱甲方；　　 縣 鄉(xiāng) 村 村民，以下簡稱乙方。　　為了促進(jìn)植樹造林植業(yè)，加速綠化速度，滿足對苗源的需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂綠色風(fēng)格

授 權(quán) 委 托 書委托人：_______________________________________________________________________________________________________________________受委托人：_____________

XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價值導(dǎo)向，實行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬

委 托 書湖北省襄陽市就業(yè)管理局：王剛（身份證號：610428198507242710）委托際華三五四二紡織有限公司人力資源部王云飛同志為其辦理提取和轉(zhuǎn)寄人事檔案等相關(guān)手續(xù)，請為其辦理。特此委托證明！申請人：王剛2011年11月30日襄陽市人才中心人事代理業(yè)務(wù)項目一覽表及服務(wù)流程作者：管理員 來源：

小公司財務(wù)管理制度最新范本與大公司不同，小公司需要有適合自己的財務(wù)管理制度，世界工廠網(wǎng)提供了，2010年小公司財務(wù)管理制度最新范本，以供參考。與大公司不同，小公司需要有適合自己的財務(wù)管理制度，世界工廠網(wǎng)提供了，2010年小公司財務(wù)管理制度最新范本，以供參考。全體財務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財政法規(guī)

財務(wù)管理制度一、 總則1、 依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》制定本制度；2、 為規(guī)范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督，同時進(jìn)一步完善公司財務(wù)管理制度，維護(hù)公司及員工相關(guān)的合法權(quán)益，制定本制度；財務(wù)管理細(xì)則

財務(wù)管理制度及崗位職責(zé)財務(wù)管理職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律。積極為經(jīng)營管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。同時厲行節(jié)約，合理使用資金。總經(jīng)理作為公司的法定代表人，對本公司的一切經(jīng)濟(jì)活動負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)會計機(jī)構(gòu)、會計人員和其他人

公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財務(wù)管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度

周工作、計劃表部 門姓 名入 職 時 間本周已完成工作內(nèi)容及總結(jié)本周未完成工作及其原因下周工作計劃及其他說明周工作計劃表所屬日期：2009-8-3到2009-8-4綠色風(fēng)格

公司員工管理制度范本一、? 公司形象1、? 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、? 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。3、? 在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、? 遇有客人進(jìn)入工作

公司人事管理制度為實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)，規(guī)范管理行為，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱員工，系指本公司、各項目部聘用的全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、錄用 1、公司各部門、項目部如因工作需要，必

中層科級干部競爭上崗面試題1、請你談一談領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣對待缺點(diǎn)較多、能力較差的下屬。 （1）領(lǐng)導(dǎo)者對待下屬應(yīng)該遵循平等原則，民主原則和寬容原則，有時應(yīng)遵循主動承擔(dān)責(zé)任原則。（2）領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠關(guān)愛全體下屬，尊重他們的人格，保護(hù)他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現(xiàn)較差的應(yīng)特別關(guān)愛，切忌當(dāng)眾申斥，甚至吐露

人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理，建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章，包括總則，招聘，試用與轉(zhuǎn)正，培訓(xùn)，考核，員工行為準(zhǔn)則和規(guī)范，崗位職責(zé)、薪酬及福利，考勤，獎罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公