會(huì)議簽到表主 題：時(shí) 間：地 點(diǎn)：主持人：姓 名單 位（部 門）職 務(wù)

勞動(dòng)合同書　　甲 方：　　地 址： 郵碼： 電話：　　法定代表人或委托代表人： 職務(wù)：　　乙 方：　　性 別： 年齡：

聲 明本公司總經(jīng)理謝新華同志已于2009年12月31日離職，我司鄭重聲明今后其在外的一切活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，所造成的任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任皆與我公司無關(guān)?，F(xiàn)所有關(guān)于倉儲(chǔ)配送方面事宜交倉儲(chǔ)配送部經(jīng)理劉新玲負(fù)責(zé)。感謝您一如既往支持本公司工作。特此聲明長沙XX物流有限公司2010年1月8日

大學(xué)生畢業(yè)自我鑒定（1）（四年的總結(jié)）四年的大學(xué)生活即將結(jié)束了,回首著校園的生活和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),有歡笑,有悲傷，有成功，當(dāng)然也有失敗,但我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo),以自我的全面發(fā)展為努力方向,樹立了正確的人生觀,價(jià)值觀和世界觀,但更多的是在這期間我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的知識(shí),修養(yǎng)和能力.?在

承包合同書（企業(yè)）　　訂立合同雙方：　　委托單位： 縣 國營（或集體）林場，以下簡稱甲方；　　護(hù)林單位： 縣 鄉(xiāng) 村 村民，以下簡稱乙方。　　為了保護(hù)林業(yè)資源，減少山林火災(zāi)，防止盜伐林木，促進(jìn)林

卡通兒童小學(xué)讀書Word小報(bào)-由作者prince咖喱咖喱上傳,大小,總共0頁,適用于學(xué)校相關(guān)等多種場景,包含了卡通兒童小學(xué)讀書Word小報(bào)，高清DOC圖片設(shè)計(jì)素材，1920x1080:300DPI，兒童，橫版，小報(bào)，設(shè)計(jì)，版式，Word，開學(xué)，背景，圖片，邊框，兒童，幼兒園，電腦，花邊，黑板報(bào)，數(shù)學(xué)，小學(xué)，墻報(bào)，校報(bào)，班級(jí)，文化，優(yōu)秀，語文，板報(bào)，科技，卡通，可愛，內(nèi)容，校園

中國風(fēng)背景信紙word模板-由作者愛欲蘭生上傳,大小,總共頁,適用于通用等多種場景,包含了中國風(fēng)背景信紙word模板，高清DOCX圖片設(shè)計(jì)素材，1920x1080:0DPI，下載，信封信紙，word格式信紙，荷花，書法，信封，信紙，中國風(fēng)，信紙背景，信紙素材，精美信紙，中國，中國元素，水墨，信紙模板，信紙?jiān)O(shè)計(jì)水墨信紙，中國風(fēng)背景，清新，中國風(fēng)

人事登記表 □職員 □工人 □臨時(shí)人員入廠編號(hào)姓 名到廠日期性別出生日期籍貫身份證字號(hào)永久地址戶籍所在地最高學(xué)歷離職日期年月日年月日年月日從業(yè)人員登記表職別員工編號(hào)姓 名性 別出生日期 年 齡籍貫到職日期最高學(xué)歷擔(dān)任工作薪 資年月日年月日本薪職務(wù)津貼技術(shù)津貼干部一覽表姓 Word封面

合伙協(xié)議　?。保袷健『匣飬f(xié)議書合伙人：甲 （姓名），性別男（女）， 年 月 日出生現(xiàn)住址： 市（縣） 街道（鄉(xiāng)、村） 號(hào)　　合伙人：乙 （姓名），內(nèi)容同上（列出合伙人的基本情況）　　合

員工檔案基本情況姓名性別民族出生日期身份證號(hào)碼政治面貌婚姻狀況（ ）已　?。?）未畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間參加工作時(shí)間專業(yè)戶口所在地籍貫郵政編碼地址聯(lián)系電話手機(jī)電子信箱備注入司情況所屬部門擔(dān)任職務(wù)入公司時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間合同到期時(shí)間續(xù)簽時(shí)間是否已調(diào)檔聘用形式如未調(diào)檔，檔案所在地備 注檔

審計(jì)表模板編號(hào)：審計(jì)事項(xiàng)審計(jì)部門審計(jì)記錄單 據(jù)金 額正確性說 明評(píng)語核準(zhǔn)人： 復(fù)核人： 制表人：

現(xiàn)金申請(qǐng)單申請(qǐng)時(shí)間申請(qǐng)金額申請(qǐng)人申請(qǐng)地點(diǎn)申請(qǐng)形式批準(zhǔn)人款項(xiàng)事由備注：現(xiàn)金申請(qǐng)單申請(qǐng)時(shí)間申請(qǐng)金額申請(qǐng)人申請(qǐng)地點(diǎn)申請(qǐng)形式批準(zhǔn)人款項(xiàng)事由備注：現(xiàn)金申請(qǐng)單申請(qǐng)時(shí)間申請(qǐng)金額申請(qǐng)人申請(qǐng)地點(diǎn)申請(qǐng)形式批準(zhǔn)人款項(xiàng)事由備注：

聘任書企業(yè)名稱_______________________ 聯(lián)系人_________________________ 　　　　 _________年___月___日?qǐng)?bào)到時(shí)間_________年___月___日　上　下午______時(shí)______分報(bào)到地_______________________

會(huì)企01表編制單位：××有限公司20×8年12月31日單位：元資　產(chǎn)期末余額年初余額負(fù)債和所有者權(quán)益 （或股東權(quán)益）期末余額年初余額流動(dòng)資產(chǎn)：流動(dòng)負(fù)債：　貨幣資金　短期借款　交易性金融資產(chǎn)　交易性金融負(fù)債　應(yīng)收票據(jù)　應(yīng)付票據(jù)　應(yīng)收賬款　應(yīng)付賬款　預(yù)付款項(xiàng)　預(yù)收款項(xiàng)　應(yīng)收利息　應(yīng)付職工薪酬　應(yīng)收股利

預(yù)算統(tǒng)計(jì)表 年 月 日預(yù)算編號(hào)預(yù)算科目預(yù)算金額實(shí)際支出差 額追加預(yù)算備 注核準(zhǔn)人： 制表人：

中層科級(jí)干部競爭上崗面試題1、請(qǐng)你談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣對(duì)待缺點(diǎn)較多、能力較差的下屬。 （1）領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待下屬應(yīng)該遵循平等原則，民主原則和寬容原則，有時(shí)應(yīng)遵循主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任原則。（2）領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠關(guān)愛全體下屬，尊重他們的人格，保護(hù)他們的自尊心，對(duì)犯了錯(cuò)誤的或表現(xiàn)較差的應(yīng)特別關(guān)愛，切忌當(dāng)眾申斥，甚至吐露Word封面

人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理，建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章，包括總則，招聘，試用與轉(zhuǎn)正，培訓(xùn)，考核，員工行為準(zhǔn)則和規(guī)范，崗位職責(zé)、薪酬及福利，考勤，獎(jiǎng)罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公

公司財(cái)務(wù)管理制度第一章 總 則第一條 爲(wèi)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。第三條 財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：（一）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)

聘用合同　　甲方（聘用單位）：　　乙方（受聘人）：　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〉谝粭l 合同期限　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中

技術(shù)開發(fā)合同（4）　　甲方：　　法定代表人或負(fù)責(zé)人：　　乙方：　　法定代表人或負(fù)責(zé)人：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，簽訂本合同。　?。保?xiàng)目名稱： 。（注：本參考格式適用于新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝及其系統(tǒng)的研究開發(fā)活動(dòng)。）