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          以高質(zhì)量審計監(jiān)督 護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展 總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的部分相關(guān)重要論述 近日,習(xí)近平總書記對審計工作作出重要指示,強(qiáng)調(diào)審計是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分,要以高質(zhì)量審計監(jiān)督護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展??倳浀闹匾v話,為進(jìn)一步推進(jìn)中國特色社會主義審計事業(yè)發(fā)展、拓寬審計監(jiān)督廣度和深度提供了根本遵循。小編梳理了習(xí)近平總書記的部分相關(guān)重要論述,與您一同學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。 審計是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分 審計機(jī)

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          員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求: (一)缺員的補(bǔ)充; (二)突發(fā)的人員需求; (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員; (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員; (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時; (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之

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          文件編號:SJ-G-H-18XX 有限公司編制:版 本:CERP運(yùn)行管理制度審核:頁 數(shù):共 4 頁公布及執(zhí)行日期:2016年9月1日批準(zhǔn):1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競爭力,確保ERP工作的順利開展,特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

          薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的機(jī)會,促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍: 適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù),確定其薪級。試用期結(jié)束后,公司將根據(jù)其本人的實際表現(xiàn),決定是否調(diào)整其薪級。

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