薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍：適用于*公司所有員工3.0 內容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗、工作能力、等綜合資歷和所擔任的職務，確定其薪級。試用期結束后，公司將根據其本人的實際表現，決定是否調整其薪級。

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新形勢下加強和改進公司黨建工作的調查與思考黨的十八大以來，中央將全面從嚴治黨納入新一屆中央政治局治國理政戰(zhàn)略范疇，提出了從嚴治黨“八項要求”和“四個全面”戰(zhàn)略布局。中國移動集團公司和省公司黨組同樣高度重視公司黨建工作，早在2011年就下發(fā)了《關于加強和改進新形勢下黨的建設工作的指導意見》。近期，XX

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