黨建引領(lǐng)強基鑄魂 融合共進聚力發(fā)展 高質(zhì)量黨建蹚出城市基層治理“xx路徑” 2022年，xx區(qū)堅持以黨建賦能為突破口，以提升服務(wù)效能為落腳點，織好“組織網(wǎng)”“聯(lián)動網(wǎng)”“服務(wù)網(wǎng)”，有效提升基層治理水平。一是織好“組織網(wǎng)”，提升引領(lǐng)力。完善街道黨工委—社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組四級架構(gòu)，將組織網(wǎng)絡(luò)嵌入社區(qū)治理一線、群眾生活一線。全區(qū)首個樓宇黨群活動服務(wù)中心在x大廈落成運行，x社區(qū)榮膺全國先進基層群眾性自治組織。二是織密“聯(lián)動網(wǎng)”提升凝聚力。堅持聯(lián)席會議統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮駐區(qū)單位協(xié)同治理作用，推動解決停車難、老舊小區(qū)改造等難題x余個。開展“三個十”黨

全面提升城市基層治理效能 —黨員干部學(xué)習(xí)教育黨課課件 1、加強基層黨建，引領(lǐng)城市社區(qū)治理現(xiàn)代化 黨建引領(lǐng)基層治理是黨的二十大報告的重要內(nèi)容。黨的基層組織是社區(qū)治理的核心組織力量，基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力能夠確保國家治理和社會治理的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為社區(qū)治理優(yōu)勢。不斷完善城市基層治理體系，必須發(fā)揮黨建引領(lǐng)制度優(yōu)勢，全面厘清各類治理主體的權(quán)責邊界和相互關(guān)系，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)堅強有力、政府依法履職盡責、社會力量高效協(xié)同、社區(qū)居民全面參與。 城市社區(qū)治理應(yīng)注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，堅持正確的社會治理方向，在統(tǒng)

2024年 全市黨建引領(lǐng)基層治理現(xiàn)場會上的典型發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 近年來，**市主動適應(yīng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)新形勢、新任務(wù)、新要求，從已經(jīng)變動的農(nóng)村社會結(jié)構(gòu)出發(fā)，持續(xù)提升農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力，加快推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，初步形成農(nóng)村基層黨組織統(tǒng)領(lǐng)鄉(xiāng)村發(fā)展融合、治理融合、服務(wù)融合的“一統(tǒng)領(lǐng)三融合”工作思路，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域快速發(fā)展、基層治理能力不斷提升。 一、堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，重構(gòu)新型組織機制 **市根據(jù)農(nóng)村跨村域、

在基層治理工作座談會上的講話 同志們： 　　今天，我們在這里召開基層治理工作座談會，主要目的是深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真總結(jié)我區(qū)基層治理工作的經(jīng)驗和做法，分析存在的問題和不足，研究部署下一步工作，不斷提升我區(qū)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。 　　基層治理是國家治理的基石，關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、人民群眾的切身利益和社會的和諧穩(wěn)定。黨的二十大報告指出，要完善社會治理體系，健全共建共治共享的社會治理制度，提升社會治理效能。習(xí)近平總書記強調(diào)，“社會治理的重心必須落到城鄉(xiāng)社區(qū)，社區(qū)服務(wù)和管理能力強了，社會

深化基層治理工作會議講話范文 深化基層治理工作會議講話范文 同志們： 古話說“郡縣治，天下安”，基層治理是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分，是國家治理的“最后一公里”，是人民群眾可感可知可觸公共服務(wù)效能和服務(wù)溫度的“神經(jīng)末梢”，因此，在推進基層治理建設(shè)中必須要有為、有味、有效。 剛才農(nóng)業(yè)農(nóng)村、綜合執(zhí)法、xx社區(qū)居委會代表、xx鎮(zhèn)政府、xx街道辦事處等幾個部門圍繞基層治理治什么、怎么治、要治出什么成效等方面，結(jié)合職能職責在探索推進現(xiàn)代化基層治理實踐中取得的經(jīng)驗做了典型交

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薪酬管理方案 第一章 ?總則 第一條 ?本制度是公司依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合身自身實際情況訂立的薪酬管2025基層治理日常管理方案

銷售人員薪資管理方案 一、 目的： 強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，

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