2025財務辦公室廉政談話記錄
在科級干部任前集體廉政談話會講話同志們:今天,我們對調整交流后職務發(fā)生變化的科級領導干部進行集體廉政談話,目的是為大家即將走上新崗位進行提醒和警示,不斷增強廉潔自律意識。這里,我就結合自己的體會和黨風廉政建設的要求,講五個方面的意見,與大家共勉。一、要勤于學習,不斷強化黨章黨規(guī)黨紀意識黨章和黨內法規(guī)
在干部任前集體廉政談話會上的講話同志們:今天我們以集體談話的方式,在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話,既是學習勉勵的過程,也是警示教育的過程,目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定,明確哪些能做、應做,哪些不能做、不應做。教育在先,預防在前,是對黨員領導干部真正的關
在機關晉升職級干部廉政談話會上的講話今天召開這次會議,主要目是向大家總結通報一下這次干部職級晉升的程序和有關情況,樹立起對職級晉升工作的正確認識,讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向,營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。下面,我講4個方面的事情:一、加強理論學習,做講政治的模范科學理論是指路的明燈、航
2021年紀委書記在新任職中層領導干部集體廉政談話會上的講話(集團公司)-由作者無與倫比slf上傳,大小28.000KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了紀委書記在新任職中層領導干部集體廉政談話會上的講話(集團公司),廉政談話,公文范文
新入職人員廉政談話稿個人廉潔談話表態(tài)簡短三篇-由作者愿君不離我上傳,大小13.0 KB,總共2頁,適用于黨風廉政等多種場景,包含了新入職,人員,廉政談話,廉政,談話,稿,個人,廉潔,表態(tài),簡短,三,三篇
紀委書記在集體廉政談話會議上的講話-由作者洛依12134上傳,大小14.873KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了紀委書記在集體廉政談話會議上的講話,紀委書記在集體廉政談話會議上的講話
紀委書記在干部任前集體廉政談話會上的講話-由作者當愛飛離上傳,大小18.020KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了紀委書記在干部任前集體廉政談話會上的講話,紀委書記在干部任前集體廉政談話會上的講話2025財務辦公室廉政談話記錄
在xx國企新任職中層干部廉政談話會上的講話提綱-由作者森林狼684上傳,大小12.672KB,總共2頁,適用于黨風廉政等多種場景,包含了在xx國企新任職中層干部廉政談話會上的講話提綱,在xx國企新任職中層干部廉政談話會上的講話提綱
紀委書記與新任職領導干部任前廉政談話提綱-由作者堂鍋鍋V587上傳,大小13.552KB,總共2頁,適用于黨風廉政等多種場景,包含了紀委書記與新任職領導干部任前廉政談話提綱,紀委書記與新任職領導干部任前廉政談話提綱
2021年總經(jīng)理在新任職中層干部集體廉政談話會上的講話-由作者塑美人整形上傳,大小17.019KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了總經(jīng)理在新任職中層干部集體廉政談話會上的講話,廉潔談話,公文范文
2024一對一談心談話記錄(范文精選) 2024一對一談心談話記錄簡短(1) 談話人:xx某某 談話對象:xx某某 談話時間:8月25日 談話地點:辦公室 談話內容: 群眾路線學習實踐活動體會王某某:根據(jù)黨支部的安排,為了認真貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神,我們兩個談談心,交流一下對關于黨的群眾路線教育實踐活動的認識,我們以“相互提醒,真心幫助”為目的,通過談工作、談思想、談建議,查找每個人工作中存在的問題和不足。我們的談話原則是:本
落實“兩個責任”集體廉政談話提綱中共XXX委書記 XXX201X年6月12日同志們:今天我們以集體談話的方式,對在座各位進行一次廉政談話,既是學習勉勵的過程,也是警示教育的過程,目的是向各位重申黨的紀律和廉潔自律規(guī)定,引導各位增強反腐倡廉和拒腐防變的自覺性和堅定性,切實擔負起抓黨風廉政建設和經(jīng)濟工2025財務辦公室廉政談話記錄
紀委書記任前集體廉政談話根據(jù)領導干部廉潔從政有關規(guī)定,今天在這里對市XX局X名新提拔的科級干部進行廉政談話。首先對大家表示祝賀,祝大家在新的崗位盡快找到新感覺,干出新業(yè)績。?其次,我這里跟大家一起學習下2個經(jīng)典案例,1起是違反中央八項規(guī)定精神的問題,另1起是工作中慵懶怠政、失職失責的問題:XXX(單
領導干部集體廉政談話要點集錦(58段)01一堅決反對特權思想、特權現(xiàn)象。以臨汾公安局原副局長涉黑案為例,通過剖析案例、廉政提醒特權思想和特權現(xiàn)象腐蝕黨員干部靈魂,敗壞黨風政風和社會風氣,破壞黨群干群關系,削弱黨和政府公信力。堅決向特權現(xiàn)象說“不”,是新時代中國共產(chǎn)黨人的堅定政治宣示。二排查廉政風險點,提高防控能力。要培育底線思維,通過定期查擺問題,全面準確的找出崗位職責中存在的廉政風險點,建章立制