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合同制工人招聘合同　　招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：____________________________　　受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：____________________________　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。

聘請(qǐng)外籍工作人員合同　　 （聘方）聘請(qǐng) （受聘方）為外籍工作人員（或 語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同?！　〉谝粭l　聘期為 年（學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定），自

員工人事資料卡日期 編號(hào)姓 名性號(hào)性 別出 生 日 期相片 年 月 日 籍 貫 工人勞務(wù)合同

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生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核方案方案名稱生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核方案受控狀態(tài)編 號(hào)一、考核目的對(duì)生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績(jī)效考核的主要目的包括以下五個(gè)方面。了解員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)。為員工的薪酬決策提供依據(jù)。提高員工對(duì)企業(yè)管理制度的滿意度。激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高員工基本素質(zhì)和工作效率。為員工的晉升、降工人勞務(wù)合同

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