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          以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化守正創(chuàng)新為中國(guó)式現(xiàn)代化培根鑄魂 —黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課 習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會(huì)上指出,“要堅(jiān)持守正創(chuàng)新,以守正創(chuàng)新的正氣和銳氣,賡續(xù)歷史文脈、譜寫當(dāng)代華章”。守正才能不迷失方向,創(chuàng)新才能把握時(shí)代、引領(lǐng)時(shí)代。中國(guó)式現(xiàn)代化深深植根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,要堅(jiān)持傳統(tǒng)文化的守正傳承與創(chuàng)新發(fā)展,守好中國(guó)式現(xiàn)代化的本和源、根和魂。 一、中國(guó)式現(xiàn)代化植根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化 中華文明源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深,中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華文明的智慧結(jié)晶和精華所在,凝結(jié)著中華民族最深沉的精神追求,為中國(guó)式現(xiàn)代優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)

          嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口” 從嚴(yán)從實(shí)抓好發(fā)展黨員工作 **市直機(jī)關(guān)工委認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求,按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的工作方針,堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在發(fā)展黨員工作的首位,嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”“程序關(guān)”“培訓(xùn)關(guān)”,認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作。   科學(xué)分配落實(shí)年度指導(dǎo)性計(jì)劃?   摸清底數(shù)。組織市直機(jī)關(guān)黨組織對(duì)本單位本系統(tǒng)入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子具體數(shù)量和構(gòu)成情況進(jìn)行系統(tǒng)摸查、科學(xué)分析,建立臺(tái)賬、動(dòng)態(tài)管理,并對(duì)發(fā)展對(duì)象存量以及年度

          員工招聘申請(qǐng)書申 請(qǐng) 單 位申請(qǐng)日期申 請(qǐng) 人 數(shù)職 位 名 稱原有人數(shù)職 務(wù) 類 別□原 月,□新 增□永 久, □臨 時(shí)□職 員,□工 人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓 名年齡 最低 最高教育程度特別訓(xùn)練工作經(jīng)驗(yàn)種 類程

          員工離職協(xié)議書甲方:乙方: (身份證號(hào)碼: )甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,協(xié)議如下: 一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年 月 日起解除,乙方的工資、相關(guān)補(bǔ)償及抵扣等均結(jié)算至該日。

          新員工入職須知首先,歡迎您加入本公司,為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境,使我們的合作輕松愉快,請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定。入職手續(xù)1.新員工入職一周內(nèi),請(qǐng)把以下手續(xù)交到行政部,以下手續(xù)提供完整后,財(cái)務(wù)開始計(jì)發(fā)工資。①身份證原件、復(fù)印件;②學(xué)歷證書原件、復(fù)印件;③2寸近期彩照2張;④鄭州市戶口擔(dān)保書;2

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