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          【領(lǐng)導(dǎo)干部講黨史專題黨課】領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課講稿4篇-由作者把朕扶好別摔了上傳,大小19.0 KB,總共6頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,講,黨史,專題黨課,專題,黨課,學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí),教育,黨課講稿,講稿,4,篇領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容

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          黨政領(lǐng)導(dǎo)干部四種考核方式 平時(shí)考核 年度考核 專項(xiàng)考核 任期考核 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作是指黨委(黨組)及其組織 (人事)部門按照干部管理權(quán)限,對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核實(shí)和評價(jià),以此作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要依據(jù)。四種考核方式分別為平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核。以下節(jié)選自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》。 一、 平時(shí)考核 第十四條 平時(shí)考核是對領(lǐng)導(dǎo)班子日常運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表

          習(xí)近平關(guān)于 加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編(八) 黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡 領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部作風(fēng)如何,對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個(gè)社會風(fēng)氣的走向具有重要影響。 《在黨的十八屆一中全會上的講話》(2012年11月15日) 現(xiàn)在,利益關(guān)系和人際關(guān)系確實(shí)很復(fù)雜,開展批評和自我批評需要勇氣和黨性。我們不能因?yàn)樯鐣h(huán)境發(fā)生了變化就把我們防身治病的武器給丟掉了,把黨的優(yōu)良作風(fēng)給丟掉了?!坝^于明鏡,則疵瑕

          形式主義、官僚主義問題清單 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改清單 一、存在問題 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改清單,(

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          “八小時(shí)外”行為紅線不可觸碰 ——領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的延伸與堅(jiān)守—— 本文深入探討了領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)外”廉潔自律的重要性,分析了“八小時(shí)外”可能面臨的各種誘惑與風(fēng)險(xiǎn),明確了“八小時(shí)外”行為紅線的具體內(nèi)容,并提出了加強(qiáng)監(jiān)督與自我約束的有效措施。通過理論闡述與實(shí)際案例相結(jié)合的方式,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部在“八小時(shí)外”必須堅(jiān)守廉潔底線,做到自律、自省、自警,以確保個(gè)人廉潔與家庭幸福,同時(shí)為社會樹立良好榜樣。 一、引言 領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律不僅體現(xiàn)在“八小時(shí)”內(nèi)的工作中,更體現(xiàn)在“八小時(shí)外”的生活中

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          擬選拔任用干部廉政情況測評表 姓 名測 評 等 次好較好一般較差意見反映說明:1.測評內(nèi)容為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、遵守廉潔自律規(guī)定等情況。2.在相應(yīng)等次欄中打“√”。3.意見反映主要填寫測評對象在落實(shí)

          2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言提綱 (2017年1月)

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