領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容
在領(lǐng)導(dǎo)干部集體約談暨新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會上的講話 今天,委黨組召開領(lǐng)導(dǎo)干部集體約談暨新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會,將各部門、各單位主要
領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)會總結(jié)會領(lǐng)導(dǎo)講話范文 同志們: 舉辦全市“新思想新技術(shù)新知識”領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)會
領(lǐng)導(dǎo)干部近三年個(gè)人工作總結(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部近三年工作總結(jié)三篇-由作者天飽團(tuán)上傳,大小19.8 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,近,近三,三年,年,個(gè)人工作總結(jié),個(gè)人,工作,總結(jié),三,年工作總結(jié),三篇
領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿述職報(bào)告_領(lǐng)導(dǎo)干部廉政述職報(bào)告-由作者小小兔cici上傳,大小12.2 KB,總共1頁,適用于述職報(bào)告等多種場景,包含了領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,試用,期滿,述職報(bào)告,述職,報(bào)告,廉政
[黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔從政]黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政個(gè)人自查報(bào)告-由作者月愛470上傳,大小12.8 KB,總共2頁,適用于報(bào)告等多種場景,包含了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,黨員,領(lǐng)導(dǎo),干部,要,廉潔從政,廉潔,從政,個(gè)人,自查報(bào)告,自查,報(bào)告
領(lǐng)導(dǎo)干部大會評價(jià)詞語、考察評價(jià)、評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部常用語匯編-由作者天蠍蕙上傳,大小13.1 KB,總共2頁,適用于公文優(yōu)選等多種場景,包含了領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,大會,評價(jià),詞語,考察,常用語,常用,匯編
【領(lǐng)導(dǎo)干部講黨史專題黨課】領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育專題黨課講稿4篇-由作者把朕扶好別摔了上傳,大小19.0 KB,總共6頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,講,黨史,專題黨課,專題,黨課,學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí),教育,黨課講稿,講稿,4,篇領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容
[2021副職領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告]副職領(lǐng)導(dǎo)干部2021-2021民主生活會五個(gè)方面?zhèn)€人檢視剖析6篇-由作者大哥zndveh上傳,大小35.3 KB,總共14頁,適用于民主生活會等多種場景,包含了2021,副職,領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,述職報(bào)告,述職,報(bào)告,民主生活會,民主,生活會,五,五個(gè),個(gè),方面,個(gè)人,檢視,剖析,6,篇
書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會上的講話在全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會上的講話-由作者天遙儔上傳,大小19.3 KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了書記,在,全縣,領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,警示教育,警示,教育,大會,上,上的,講話,全市
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部四種考核方式 平時(shí)考核 年度考核 專項(xiàng)考核 任期考核 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作是指黨委(黨組)及其組織 (人事)部門按照干部管理權(quán)限,對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核實(shí)和評價(jià),以此作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要依據(jù)。四種考核方式分別為平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核。以下節(jié)選自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》。 一、 平時(shí)考核 第十四條 平時(shí)考核是對領(lǐng)導(dǎo)班子日常運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表
習(xí)近平關(guān)于 加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編(八) 黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡 領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部作風(fēng)如何,對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個(gè)社會風(fēng)氣的走向具有重要影響。 《在黨的十八屆一中全會上的講話》(2012年11月15日) 現(xiàn)在,利益關(guān)系和人際關(guān)系確實(shí)很復(fù)雜,開展批評和自我批評需要勇氣和黨性。我們不能因?yàn)樯鐣h(huán)境發(fā)生了變化就把我們防身治病的武器給丟掉了,把黨的優(yōu)良作風(fēng)給丟掉了?!坝^于明鏡,則疵瑕
“八小時(shí)外”行為紅線不可觸碰 ——領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的延伸與堅(jiān)守—— 本文深入探討了領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)外”廉潔自律的重要性,分析了“八小時(shí)外”可能面臨的各種誘惑與風(fēng)險(xiǎn),明確了“八小時(shí)外”行為紅線的具體內(nèi)容,并提出了加強(qiáng)監(jiān)督與自我約束的有效措施。通過理論闡述與實(shí)際案例相結(jié)合的方式,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部在“八小時(shí)外”必須堅(jiān)守廉潔底線,做到自律、自省、自警,以確保個(gè)人廉潔與家庭幸福,同時(shí)為社會樹立良好榜樣。 一、引言 領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律不僅體現(xiàn)在“八小時(shí)”內(nèi)的工作中,更體現(xiàn)在“八小時(shí)外”的生活中
在新調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會上的講話 領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會:同志們:領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容
擬選拔任用干部廉政情況測評表 姓 名測 評 等 次好較好一般較差意見反映說明:1.測評內(nèi)容為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、遵守廉潔自律規(guī)定等情況。2.在相應(yīng)等次欄中打“√”。3.意見反映主要填寫測評對象在落實(shí)