國(guó)有企業(yè)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革的成效、問(wèn)題和對(duì)策（集團(tuán)公司）-由作者笑大面上傳,大小19.728KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了國(guó)有企業(yè)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革的成效、問(wèn)題和對(duì)策（集團(tuán)公司）,公文材料,筆桿子

國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作制度篇-由作者幾座長(zhǎng)亭上傳,大小18.7 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了國(guó)有企業(yè),國(guó)有,企業(yè),工會(huì),工作制度,工作,制度,篇

國(guó)有企業(yè)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革的成效、問(wèn)題和對(duì)策（集團(tuán)公司）-由作者牧云笙001上傳,大小14.5 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了國(guó)有企業(yè),國(guó)有,企業(yè),推進(jìn),三項(xiàng)制度,改革,成效,問(wèn)題和對(duì)策,問(wèn)題,集團(tuán)公司,集團(tuán),公司

2025中央一號(hào)文件 釋放了哪些新信號(hào)？ 2025年中央一號(hào)文件如約而至，再次聚焦“三農(nóng)”，為進(jìn)一步深化農(nóng)村改革、扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化擘畫(huà)新藍(lán)圖。 那么今年的中央一號(hào)文件有哪些“新信號(hào)”？又將如何影響你我生活？詳細(xì)解讀帶你看中央一號(hào)文件的亮點(diǎn)↓ 信號(hào)一：改革意味更濃厚 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究中心主任 金文成：今年中央一號(hào)文件是聚焦貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)來(lái)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，所以“改革”的意味最濃！就是要用“改革”這個(gè)法寶來(lái)破解農(nóng)業(yè)農(nóng)村

2021【理論文章】基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)-由作者你愛(ài)的夢(mèng)想上傳,大小26.7 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了【理論文章】基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)

【如何做好物業(yè)管理工作】參與物業(yè)管理工作要注意哪些問(wèn)題-由作者愛(ài)Sophieyoung上傳,大小11.7 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了如何做好,如何,做好,物業(yè)管理,物業(yè),管理,工作,參與,要,注意,哪些,問(wèn)題

開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)重點(diǎn)注意哪些方面-由作者悅木蘭黛蔡琳上傳,大小11.3 KB,總共1頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了開(kāi)好,專(zhuān)題,民主生活會(huì),民主,生活會(huì),重點(diǎn),注意,哪些,方面

黨的干部必須具備哪些基本條件 黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，要做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，模范地履行黨章中所規(guī)定的黨員的各項(xiàng)義務(wù)，并且必須具備以下的基本條件: 1、具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“ 三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的水平帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,經(jīng)得起各種 風(fēng)浪的2023企業(yè)反腐倡廉制度有哪些

保險(xiǎn)業(yè)新“國(guó)十條” 釋放了哪些信號(hào)？ 我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展迎來(lái)新的頂層設(shè)計(jì)。9月11日，國(guó)務(wù)院對(duì)外發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)管防范風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(jiàn)》。若干意見(jiàn)共10條，被業(yè)內(nèi)稱(chēng)為保險(xiǎn)業(yè)新“國(guó)十條”，對(duì)我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)未來(lái)5年到10年左右的發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)部署。這是繼2006年、2014年之后，國(guó)家層面又一次對(duì)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展作出的全面部署，釋放了進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的鮮明信號(hào)。 看點(diǎn)一：制定時(shí)間表、路線(xiàn)圖 黨的十八大以來(lái)，我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)快速發(fā)展，在保障和改善民生、防災(zāi)減損、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)

2023年國(guó)有企業(yè)紀(jì)委工作總結(jié)報(bào)告 黨建工作總結(jié)/述職匯報(bào)/工作計(jì)劃 ? 2023年以來(lái)，公司紀(jì)委以開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的二十大、二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，以及國(guó)資委黨委、駐委紀(jì)檢監(jiān)察組、x黨委和紀(jì)委、集團(tuán)公司黨委和紀(jì)委關(guān)于2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署安排，以?xún)?yōu)異成績(jī)貫徹落實(shí)黨的二十大精神。 一、工作完成情況 （一）強(qiáng)化政治監(jiān)督

公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財(cái)務(wù)管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度

中南集團(tuán)南通建筑工程總公司財(cái)務(wù)管理制度第一節(jié) 財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)則 一、總則 第一條 為了規(guī)范公司內(nèi)部財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及國(guó)家其它相關(guān)法律、法規(guī)，制訂本制度。 第二條 本制度適用于集團(tuán)公司及所屬各子、分公司的財(cái)務(wù)管理。 第三條 本管

薪酬管理制度一、總則1.目的（1）建立一種以崗位為基礎(chǔ)，以工作績(jī)效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制。（2）把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績(jī)效密切結(jié)合起來(lái)。（3）實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化，規(guī)范化。2.適合范圍（1）適用于公司全體員工（計(jì)件制除外）。（2）非公司所屬的外聯(lián)人員除外。3.管理職責(zé)（1）董事長(zhǎng)（

2021企業(yè)管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本企業(yè)財(cái)務(wù)部管理制度-由作者火星小小螞蟻上傳,大小23.5 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了企業(yè)管理制度標(biāo)準(zhǔn)范本企業(yè)財(cái)務(wù)部管理制度

XXXX有限公司績(jī)效考核編制部門(mén): 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績(jī)效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績(jī)效考核表 5第三章. 銷(xiāo)售部半年度績(jī)效考核 7第四章. 市場(chǎng)部半年度績(jī)效考核 8第五章. 維修部半年度

深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng) —黨員干部學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題黨課 　　實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在黨和國(guó)家工作大局的戰(zhàn)略高度，繼部署實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)之后，面向新時(shí)代新征程作出的一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神，指導(dǎo)推動(dòng)國(guó)資國(guó)企切實(shí)扛起責(zé)任，抓好貫徹落實(shí)，以更高站位、更大力度把國(guó)有企業(yè)改革向縱深推進(jìn)，更好地履行新時(shí)代新征程國(guó)資國(guó)企的，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家作出更大貢獻(xiàn)。 　　一、切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央關(guān)于實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革2023企業(yè)反腐倡廉制度有哪些

國(guó)企保密工作宣傳 提到保密，很多人首先想到的就是保守國(guó)家秘密，但卻忽視了企業(yè)商業(yè)秘密。實(shí)際上，隨著當(dāng)前國(guó)家間的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，竊密的主體也變得更加多元化，范圍也更加擴(kuò)大化，企業(yè)商業(yè)秘密的泄露，也可能對(duì)國(guó)家安全造成重大危害。 習(xí)近平總書(shū)記指出：國(guó)有企業(yè)在關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位。國(guó)有企業(yè)不僅會(huì)產(chǎn)生關(guān)系國(guó)家安全和利益的國(guó)家秘密，還會(huì)產(chǎn)生大量商業(yè)秘密。國(guó)有企業(yè)特別是大型國(guó)有企業(yè)下屬單位層級(jí)多、分布廣，人員多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜。近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)下屬單位特別是三四級(jí)單位，

企業(yè)職工代表大會(huì)若干工

強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí) 增強(qiáng)制度執(zhí)行力 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——公司五一廉潔自律黨課講稿-由作者老被注冊(cè)用戶(hù)名上傳,大小18.055KB,總共5頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí) 增強(qiáng)制度執(zhí)行力 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——公司五一廉潔自律黨課講稿,強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí) 增強(qiáng)制度執(zhí)行力 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——公司五一廉潔自律黨課講稿

員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補(bǔ)充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專(zhuān)門(mén)人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之