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個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳管理辦法 第一章?總則 第一條?為保護(hù)納稅人合法權(quán)益，規(guī)范個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例（以下統(tǒng)稱個(gè)人所得稅法）和《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則（以下統(tǒng)稱稅收征管法）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條?納稅人取得綜合所得，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅，并依法辦理匯算清繳。 第三條?本辦法所稱綜合所得，是指納稅人取得的工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得。 本辦法所稱匯算清繳，是

人臉識(shí)別技術(shù)應(yīng)用安全管理辦法 規(guī)范應(yīng)用人臉識(shí)別技術(shù)處理人臉信息活動(dòng)，保護(hù)個(gè)人信息權(quán)益 第一條?為了規(guī)范應(yīng)用人臉識(shí)別技術(shù)處理人臉信息活動(dòng)，保護(hù)個(gè)人信息權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》、《中華人民共和國(guó)數(shù)據(jù)安全法》、《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》、《網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全管理?xiàng)l例》等法律、行政法規(guī)，制定本辦法。 第二條?在中華人民共和國(guó)境內(nèi)應(yīng)用人臉識(shí)別技術(shù)處理人臉信息的活動(dòng)，適用本辦法。 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)為從事人臉識(shí)別技術(shù)研發(fā)、算法訓(xùn)練活動(dòng)應(yīng)用人臉識(shí)別技術(shù)處理人臉信息的，不適用本

國(guó)家網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證公共服務(wù)管理辦法 第一條?為實(shí)施可信數(shù)字身份戰(zhàn)略，推進(jìn)國(guó)家網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證公共服務(wù)建設(shè)，保護(hù)公民身份信息安全，支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》、《數(shù)據(jù)安全法》、《個(gè)人信息保護(hù)法》、《反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，制定本辦法。 第二條?本辦法所稱國(guó)家網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證公共服務(wù)（以下簡(jiǎn)稱“公共服務(wù)”），是指國(guó)家根據(jù)法定身份證件信息，依托國(guó)家統(tǒng)一建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證公共服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“公共服務(wù)平臺(tái)”），為自然人提供申領(lǐng)網(wǎng)號(hào)、網(wǎng)證以及進(jìn)行身份核驗(yàn)等服務(wù)。 本辦法所稱網(wǎng)號(hào)，是指與自然人身份信息

餐飲業(yè)促進(jìn)和經(jīng)營(yíng)管理辦法 第一條? 為了規(guī)范餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，引導(dǎo)和促進(jìn)餐飲行業(yè)健康有序發(fā)展，維護(hù)消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。 第二條? 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，適用本辦法。 本辦法所稱餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是指通過即時(shí)加工制作成品或半成品、商業(yè)銷售和服務(wù)性勞動(dòng)等，向消費(fèi)者提供食品和消費(fèi)場(chǎng)所及設(shè)施的經(jīng)營(yíng)行為。 第三條? 商務(wù)部負(fù)責(zé)全國(guó)餐飲行業(yè)管理工作，制定政策規(guī)劃，完善標(biāo)準(zhǔn)體系，開展監(jiān)測(cè)分析，會(huì)同相關(guān)部門鼓勵(lì)和引導(dǎo)餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)者制止餐飲浪費(fèi)，配合有關(guān)部門

個(gè)稅匯算清繳管理辦法 知識(shí)問答 　　國(guó)家稅務(wù)總局26日正式發(fā)布《個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳管理辦法》，明確匯算清繳準(zhǔn)備及有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)、匯算清繳辦理及服務(wù)、退（補(bǔ)）稅等多方面內(nèi)容。什么是年度匯算？哪些人需要辦理？什么時(shí)間辦理？記者就納稅人關(guān)心的問題采訪了國(guó)家稅務(wù)總局所得稅司有關(guān)負(fù)責(zé)人。 　　問題一：什么是年度匯算？ 　　記者了解到，簡(jiǎn)言之，年度匯算就是在平時(shí)已預(yù)繳稅款的基礎(chǔ)上“查遺補(bǔ)漏，匯總收支，按年算賬，多退少補(bǔ)”，這是2019年以后我國(guó)建立綜合與分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制的內(nèi)在

新學(xué)籍管理辦法“新”在哪? 日前，教育部正式印發(fā)新修訂的《中小學(xué)生學(xué)籍管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。這是自2013年《辦法》印發(fā)以來的一次全新修訂。《辦法》透露了哪些教育新變化？如何回應(yīng)教育改革新要求？記者采訪了多位專家和教育行政部門相關(guān)負(fù)責(zé)人。 ??特點(diǎn)一：突出“以生為本” ??學(xué)籍管理是記錄學(xué)生就學(xué)和成長(zhǎng)過程的重要載體，關(guān)乎每位學(xué)生切身利益。受訪專家認(rèn)為，《辦法》修訂突出了“以生為本”的理念。 ??“學(xué)籍管理作為國(guó)家教育管理制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其根本目的在于通過建立完善的刑滿釋放人員管理辦法

中小學(xué)生學(xué)籍管理辦法 第一章　總則 ??第一條　為進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)生學(xué)籍管理，提升學(xué)籍管理規(guī)范化、科學(xué)化、數(shù)字化水平，建設(shè)高質(zhì)量學(xué)籍管理體系，保障適齡兒童少年受教育權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，制定本辦法。 ??第二條　本辦法所稱中小學(xué)生是指在所有由政府、企業(yè)事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、其他社會(huì)組織及公民個(gè)人依法舉辦的小學(xué)、初中、普通高中、特殊教育學(xué)校、專門學(xué)校就讀的學(xué)生。 ??第三條　學(xué)籍是學(xué)生在學(xué)校就讀的身份標(biāo)識(shí)，凡在依法依規(guī)設(shè)立學(xué)校就讀

傳染病疫情預(yù)警管理辦法（試行） 第一條為規(guī)范和指導(dǎo)傳染病疫情預(yù)警工作，防范和化解傳染病疫情風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防傳染病對(duì)人民群眾生命健康的危害，依照《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《中華人民共和國(guó)生物安全法》等法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條本辦法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)傳染病疫情預(yù)警（以下簡(jiǎn)稱預(yù)警）的形成、傳遞、應(yīng)答和反饋。預(yù)警情形包括法定傳染病、新發(fā)傳染病、原因不明的傳染病以及其他重點(diǎn)傳染病等引發(fā)或可能引發(fā)的公共衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，需要提醒可能受影響人群、相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)提前采取一定的防范準(zhǔn)備措施。 第三條傳染病疫情預(yù)警工作遵循生命

全套人事管理工作流程圖(合集)-由作者weilan5214上傳,大小,總共頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了全套人事管理工作流程圖(合集)，員工請(qǐng)假流程，員工加班管理辦法，員工考勤管理流程，員工辭退流程，員工辭職流程

人力資源管理中員工的激勵(lì)機(jī)制

天王食品公司人事管理總則：為使本公司員工的管理有所遵循，特制定本規(guī)章。、本公司員工的管理，除遵照政府和地方有關(guān)法令外，皆依本規(guī)則辦理。、本規(guī)則員工，系指本公司雇用的男女從業(yè)人員而言。錄用：新進(jìn)人員經(jīng)面試合格后，先行試用二個(gè)月，期滿合格后，方得正式雇用；但成績(jī)優(yōu)良者，可縮短試用時(shí)間。：試用人員因品行不

2021XX市扎實(shí)開展人才服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才黨員管理問題集中整治調(diào)研報(bào)告-由作者木榕101418上傳,大小20.9 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了XX市扎實(shí)開展人才服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才黨員管理問題集中整治調(diào)研報(bào)告

轉(zhuǎn) 正 申 請(qǐng)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于年月日，有幸成為公司的一員，在綜合部做行政人事管理工作。在這一個(gè)月的時(shí)間里，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的傳幫帶，使自己學(xué)到了不少東西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應(yīng)公司的工作氛圍。在此，真誠(chéng)感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助。下面我將當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)協(xié)議

專職網(wǎng)格員管理個(gè)人工作總結(jié)-由作者小眼睛丶笑瞇瞇上傳,大小11.5 KB,總共1頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了專職,網(wǎng)格,員,管理,個(gè)人工作總結(jié),個(gè)人,工作,總結(jié)刑滿釋放人員管理辦法

街道政法和應(yīng)急管理辦公室20xx年工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃-由作者愛三思而后行00上傳,大小12.6 KB,總共2頁(yè),適用于總結(jié)等多種場(chǎng)景,包含了街道,政法,和,應(yīng)急管理,應(yīng)急,管理,辦公室,辦公,20,xx,年工作總結(jié),及,來年,工作計(jì)劃,工作,計(jì)劃

酒店員工管理制度酒店員工管理制度第一部分 考勤管理制度第一條。考勤記錄1.各部門實(shí)行點(diǎn)名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財(cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條?？记陬悇e1.遲到：凡超過上班時(shí)間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰5—30元。2

標(biāo) 題銷售部薪資分配及績(jī)效考核管理辦法文件編號(hào)發(fā)文范圍各辦事處文件密級(jí)發(fā)文日期擬 稿審 核批 準(zhǔn)銷售部薪資分配及績(jī)效考核管理辦法1. 目的為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利 一致的原則，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，明確管理人員的職責(zé)，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性，特制定本辦法。1.1 各

薪酬管理崗2016年工作總結(jié)2016年，是培訓(xùn)中心站在新起點(diǎn)的一年，也是努力壯大自己穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)で蟀l(fā)展的一年。作為我自己而言，這也是在薪酬管理工作崗位上剛剛起步的一年，這一年里，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、周圍同事的幫助下，積極工作，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成了上級(jí)和中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，力求盡善盡美。下面，將我一