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          脫貧攻堅(jiān)巡視考核整改個(gè)人對照檢查材料-由作者心亡淚涼722上傳,大小11.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了脫貧攻堅(jiān),脫貧,攻堅(jiān),巡視,考核,整改,個(gè)人對照檢查材料,個(gè)人,對照,檢查,材料

          堅(jiān)持引導(dǎo)培養(yǎng)與考核激勵(lì)并舉 推動(dòng)干部新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為——組織部長交流發(fā)言材料-由作者看好是不是上傳,大小12.3 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了堅(jiān)持,引導(dǎo),培養(yǎng),與,考核,激勵(lì),并舉,推動(dòng),干部,新時(shí)代,擔(dān)當(dāng),作為,組織部長,組織,部長,交流發(fā)言,交流,發(fā)言,材料

          機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子考核材料工作年度總結(jié)-由作者沐允楓Sunn87上傳,大小14.2 KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了機(jī)關(guān),領(lǐng)導(dǎo)班子,領(lǐng)導(dǎo),班子,考核材料,考核,材料,工作,年度總結(jié),年度,總結(jié)

          選調(diào)生試用期滿考核材料-由作者王先森丶d1上傳,大小11.5 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了選調(diào)生,選調(diào),試用,期滿,考核材料,考核,材料

          高級職員考核表(考核對象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚

          督導(dǎo)組在巡視整改專題民主生活會上的點(diǎn)評講話提綱材料-由作者唯愛你LOVE你獨(dú)上傳,大小11.0 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了督導(dǎo)組在巡視整改專題民主生活會上的點(diǎn)評講話提綱材料,熱門分類

          黨支部班子在20xx年組織生活會領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評講話材料-由作者我騷我驕傲了上傳,大小12.9 KB,總共2頁,適用于組織生活會等多種場景,包含了黨支部,班子,在,20,xx,年,組織生活會,組織,生活會,領(lǐng)導(dǎo),點(diǎn)評,講話材料,講話,材料

          機(jī)關(guān)黨委黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)工作評估報(bào)告 黨史學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)情況工作推進(jìn)情況及特色亮點(diǎn)總結(jié)發(fā)言材料-由作者蝶戀花112299上傳,大小17.52KB,總共9頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了機(jī)關(guān)黨委 黨史學(xué)習(xí) 教育總結(jié) 工作評估報(bào)告 黨史學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)情況 工作推進(jìn)情況及特色亮點(diǎn)總結(jié)發(fā)言材料 演講稿 黨史學(xué)習(xí)教育2023村黨支部書記考核點(diǎn)評材料

          在黨委黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會上的點(diǎn)評講話材料-由作者大胖子嘎咔咔啦上傳,大小12.8 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在,黨委,黨史,學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí),教育,專題,民主生活會,民主,生活會,上,上的,點(diǎn)評,講話材料,講話,材料

          專題民主生活會督導(dǎo)組點(diǎn)評講話材料-由作者側(cè)畔點(diǎn)點(diǎn)花開_上傳,大小15.746KB,總共2頁,適用于組織生活會等多種場景,包含了專題,民主生活會,民主,生活會,督導(dǎo)組,督導(dǎo),點(diǎn)評,講話材料,講話,材料

          學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局專題組織生活會上的點(diǎn)評發(fā)言材料-由作者孔杰愛杰倫上傳,大小11.8 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了學(xué)黨史,悟,思想,辦實(shí)事,開新,新局,局,專題,組織生活會,組織,生活會,上,上的,點(diǎn)評,發(fā)言材料,發(fā)言,材料

          20**民主生活會會議主題、對照材料、點(diǎn)評內(nèi)容、經(jīng)典語句-由作者森喬爸爸zzz上傳,大小12.7 KB,總共2頁,適用于民主生活會等多種場景,包含了20,民主生活會,民主,生活會,會議,主題,對照,材料,點(diǎn)評,內(nèi)容,經(jīng)典,語句

          在第一季度紀(jì)檢工作點(diǎn)評會議上的表態(tài)發(fā)言材料范文紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)-由作者丶逛逛口一口上傳,大小,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在,第一季度,第一,季度,紀(jì)檢工作,紀(jì)檢,工作,點(diǎn)評,會議,上,上的,表態(tài)發(fā)言,表態(tài),發(fā)言,材料,范文,紀(jì)委,監(jiān),監(jiān)委,委,紀(jì)檢監(jiān)察,監(jiān)察,機(jī)關(guān)

          績效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類人員的考核表定性指標(biāo)考核表——考核表1甲類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-1……………………………………7乙類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-2……………………………………8丙類人員定性指標(biāo)評分表——考

          某某某公司績效考核管理制度第一章???總??則第一條:為進(jìn)一步規(guī)范我公司的人力資源管理制度,建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍,創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制,為公司的快速成長和高效運(yùn)作提供保障,特制定本方案。第二條:本規(guī)定適用于公司所有被考核員工(不包括一線工人

          銷售人員績效考核表考核崗位績效工資單位:元(RMB)被考核人職位級別績效薪資考核結(jié)果績效系數(shù)考核人職位級別考核監(jiān)督人績效工資項(xiàng)目權(quán)重考核分小計(jì)考核指標(biāo)指標(biāo)實(shí)際得分權(quán)重考核小計(jì)確認(rèn)定量0.600.000.00A類產(chǎn)品銷售量0.250.00執(zhí)行0.200.000.00B類產(chǎn)品銷售量0.250.00客戶02023村黨支部書記考核點(diǎn)評材料

          名稱行政人事類考核/行政部管理考核/考核方法編碼版本頁次1/2修改狀態(tài)1.行政部考核分值表考核對象:行政部 考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)(1)辦公環(huán)境管理與檢查情況5(2

          生產(chǎn)車間員工績效考核方案方案名稱生產(chǎn)車間員工績效考核方案受控狀態(tài)編 號一、考核目的對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績效考核的主要目的包括以下五個(gè)方面。了解員工對組織的貢獻(xiàn)。為員工的薪酬決策提供依據(jù)。提高員工對企業(yè)管理制度的滿意度。激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高員工基本素質(zhì)和工作效率。為員工的晉升、降

          62.3制造總監(jiān)績效考核表定量考核項(xiàng)目考核指標(biāo)2001年指標(biāo)權(quán)重(%)分?jǐn)?shù)計(jì)算數(shù)據(jù)來源生產(chǎn)計(jì)劃完成率實(shí)際產(chǎn)量/計(jì)劃產(chǎn)量=a%≥100%8銷售部產(chǎn)品質(zhì)量合格率(庫存抽檢)合格產(chǎn)品量/產(chǎn)品總量=a%≥98.5%15品管部系統(tǒng)目標(biāo)人力成本人力成本費(fèi)用額/當(dāng)月銷售收入=a%≤2.5%10財(cái)務(wù)部產(chǎn)品出品率產(chǎn)品

          排名靠后公開承諾書(黨組書記、局長就市政府履責(zé)管理考核市直部門排名倒數(shù)第二位作出公開承諾)-由作者亮晃晃的大白牙上傳,大小18.500KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了排名靠后公開承諾書(黨組書記、局長就市政府履責(zé)管理考核市直部門排名倒數(shù)第二位作出公開承諾),公文材料,公文

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