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          2022護(hù)士長競聘報(bào)告PPT創(chuàng)意簡潔完整框架內(nèi)容競聘專用PPT

          2022護(hù)士長競聘報(bào)告PPT創(chuàng)意簡潔完整框架內(nèi)容競聘專用PPT

          匯報(bào)人:XXX 匯報(bào)時(shí)間:20XX通用系列·含內(nèi)容參考·護(hù)士競聘報(bào)告必備


          0102CONTENTS目 錄個(gè)人簡介個(gè)人優(yōu)勢工作思路及目標(biāo)03


          個(gè)人簡介PART 01


          前 言“倘若船帆遇不到風(fēng),充其量只是一塊普通的帆布” 正是醫(yī)院為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的春風(fēng),使我這塊普通的帆布有機(jī)會(huì)站在演講臺(tái)上,接受你們的挑選。在這里,我衷心感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們,無論成功與否,我都衷心地感謝你們?yōu)槲姨峁┝巳绱穗y得的機(jī)會(huì)。LOGO


          一、個(gè)人簡介性別:女年齡:32歲民族:漢學(xué)歷:本科XXX政治面貌:黨員婚姻狀況:已婚工作經(jīng)驗(yàn):10年


          一、個(gè)人簡介我幸運(yùn)地進(jìn)入了人才眾多、設(shè)備先進(jìn),管理民主的二甲醫(yī)院------XXXX縣人民醫(yī)院工作。20XX年XXX月


          20XX.09-20XX.02XXXXX醫(yī)院XXXX實(shí)習(xí)科室:內(nèi)科描述科室做出的貢獻(xiàn),是否有突出業(yè)績等。是否受到表揚(yáng)等20XX.09-20XX.0220XX.09-20XX.02一、個(gè)人簡介XXXXX醫(yī)院XXXX實(shí)習(xí)科室:內(nèi)科描述科室做出的貢獻(xiàn),是否有突出業(yè)績等。是否受到表揚(yáng)等XXXXX醫(yī)院XXXX實(shí)習(xí)科室:內(nèi)科描述科室做出的貢獻(xiàn),是否有突出業(yè)績等。是否受到表揚(yáng)等


          競聘優(yōu)勢PART 02


          二、競聘優(yōu)勢


          二、競聘優(yōu)勢


          比如在外二科工作的時(shí)候,一位年老的病人,因病情惡化,生命垂危。當(dāng)時(shí)我正用湯匙給病人喂水,老人的孫子,以為是我們搶救不力,一進(jìn)門就一腳踢了過來。二、競聘優(yōu)勢


          工作思路及目標(biāo)PART 03


          三、工作思路及目標(biāo)如果競聘成功以后的工作中,我將在醫(yī)院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,和科主任緊密合作,以“護(hù)理管理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新”為工作思路,帶領(lǐng)科室護(hù)理工作人員爭創(chuàng)全院模范護(hù)理科室。


          打造一支現(xiàn)代化護(hù)理隊(duì)伍把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo),并嚴(yán)格要求護(hù)士將實(shí)施情況及時(shí)準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護(hù)理病歷上,使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一。護(hù)士長及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,及時(shí)作出評(píng)價(jià)和找出存在的問題,制定病人滿意度調(diào)查制度,將患者對(duì)護(hù)理工作人員的整體護(hù)理情況進(jìn)行評(píng)分量化,并作為護(hù)士績效工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。在工作實(shí)踐中堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí),逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量。重質(zhì)量,強(qiáng)管理,實(shí)施以病人為中心的護(hù)理三、工作思路及目標(biāo)


          加強(qiáng)溝通,增進(jìn)協(xié)調(diào),處理好人際關(guān)系創(chuàng)立溫馨病房和愛心護(hù)理,提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)士及護(hù)患間的矛盾,以高度的同情心和責(zé)任感對(duì)待病人及家屬。以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。要求護(hù)士每天都堅(jiān)持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務(wù);給患者溫馨知識(shí)服務(wù);給患者人性化溫馨護(hù)理服務(wù);關(guān)心病人的身心健康狀況和病情變化,了解病人護(hù)理措施,關(guān)注危重和自理困難的病人基礎(chǔ)護(hù)理等,給患者護(hù)理關(guān)懷服務(wù)。三、工作思路及目標(biāo)


          抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)科研意識(shí)不斷探索進(jìn)取,定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù),努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,從而提高護(hù)理質(zhì)量,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,落到細(xì)微之處,防患于未然。 三、工作思路及目標(biāo)


          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,如果我競聘成功,我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,充分發(fā)揮我的長處,以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,加倍努力地工作,使我們的護(hù)理工作在各方面都有新的起色,上升到一個(gè)新的臺(tái)階。三、工作思路及目標(biāo)


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