堅持以高質量黨建引領高質量發(fā)展

前言需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。

目錄

以堅定信念領航定向>>>> 堅決扛起抓黨建強黨建第一責任 <<<<

創(chuàng)新理論武裝有力度需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文自行替換文字。

集團黨委圍繞服務國家生態(tài)文明建設、推進混合所有制改革、打造原創(chuàng)技術策源地和現代產業(yè)鏈鏈長等，開展專題研討20余次，決策實施“科技創(chuàng)新年”“深化改革年”“市場拓展年”一系列專項行動，先后召開戰(zhàn)略研討會、市場開發(fā)大會、科學技術大會、人才工作會議，出臺加快市場開拓、深化企業(yè)改革、強化經營管控、推進科技創(chuàng)新、防范重大風險等一系列舉措，主業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化、增長動能持續(xù)釋放，新利潤增長點不斷生成，各專業(yè)板塊均實現盈利。

做到“兩個維護”有硬度需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。

思想政治工作有溫度運用互聯網、微信、電視等融媒體手段，構建了以中國節(jié)能門戶網站、中國節(jié)能手機報、“節(jié)能小寶”公眾號、《先鋒》簡報等為主體的媒體矩陣，全時、全員、全域大力宣傳黨的理論和路線方針政策，弘揚新風正氣，凝聚為生態(tài)文明建設共同奮斗的強大力量。集團領導借助“兩會”委員通道、央視“對話”欄目、《人民日報》等渠道，發(fā)出中國節(jié)能聲音，樹好環(huán)保央企形象。

結合黨史學習教育把思想政治工作往實里做，為廣大干部職工、項目所在地群眾辦實事500余件；依托各地節(jié)能環(huán)保項目開展“綠色低碳公益宣傳”活動，社會受眾達數十萬人，進一步增強了思想政治工作實效性，擴大了覆蓋面。

融入公司治理有深度堅持兩個“一以貫之”，積極推動黨的領導與公司治理深度融合。健全完善黨的領導工作機制，所屬子公司基本實現“黨建入章”、董事長與黨委書記“一肩挑”等要求。厘清黨委會、董事會、總經理辦公會權責邊界，制訂議事清單，做到大有量化、重有標準，實現各治理主體有機銜接、協調運轉。嚴格落實黨委前置研究討論重大經營管理事項，對情況復雜、風險較大的項目認真提出審慎推進具體建議，確保重大決策始終與黨中央決策部署、國資委黨委工作要求對標對表。

大力推進國企改革三年行動，以“雙百行動”“科改示范”為抓手，建立周報、日報、即時報機制，經理層成員任期制和契約化管理全面落實，三年行動臺賬整體完成進度超過85%。今年前三季度集團凈利潤完成年度目標1.23倍，同比綠色電力裝機容量增長6.3%、發(fā)電量增長27.9%、處理固體廢棄物量增長47.5%、制水及處理污水量增長83%，多項指標優(yōu)于國資委考核目標。

以基層建設強基固本>>>> 堅決扛起抓黨建強黨建第一責任 <<<<

緊貼中心建強戰(zhàn)斗堡壘針對項目高度分散、黨員數量較少等特點，創(chuàng)新大區(qū)制黨建工作模式，采取分區(qū)劃片、就近編入、區(qū)域聯合的方式加強組織建設，確保項目拓展到哪里、基層黨建就延伸到哪里，支部領導作用就發(fā)揮到哪里。針對新并購上市公司黨建工作薄弱實際，組織開展蹲點調研，指導成立臨時黨組織，建立工作機構，完善工作機制，讓黨組織成為攻堅克難的主心骨。針對移動互聯大形勢下黨建新趨勢，創(chuàng)新開展“數字+黨建”，建成智慧黨建系統，推動黨建工作上“云”入“網”，有效提升了基層黨建質量。針對園區(qū)入駐企業(yè)黨建工作參差不齊的實際，積極探索園區(qū)黨建新模式，以國企黨建帶動非公有制企業(yè)黨建，為園區(qū)高質量發(fā)展提供了紅色引擎

緊貼本職爭當先鋒模范深化創(chuàng)崗建區(qū)，廣泛開展黨員責任區(qū)、示范崗、先鋒隊活動，引導黨員在市場開拓、科研攻關、工程建設、運營管理等工作中亮身份、亮承諾，涌現出一批優(yōu)秀共產黨員，受到黨中央、國務院及國資委黨委表彰。結合黨史學習教育，深入開展“展現榜樣風采、凝聚奮進力量、獻禮建黨百年”活動，集中宣傳百名優(yōu)秀共產黨員先進事跡，成為廣大黨員比學趕幫超的“流量明星”。結合抗擊新冠肺炎疫情、長江大保護等重大任務，成立100多個黨員突擊隊，有效帶動廣大職工爭當生產經營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒。

緊貼發(fā)展建強干部和人才隊伍嚴把領導干部選任關，落實國有企業(yè)領導人員20字要求，累計引進、提拔和調整干部330人次，廣大干部職工普遍認可。注重優(yōu)化干部隊伍梯隊，暢通人才成長通道，連續(xù)舉辦多期優(yōu)秀年輕干部培訓班，集團總部率先拿出50個部門、處室領導崗位進行公開競聘，為優(yōu)秀年輕干部和人才脫穎而出創(chuàng)造有利條件。加強急需緊缺人才培養(yǎng)，與天津大學合作聯合培養(yǎng)工程博士，積極選送優(yōu)秀干部參加中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班、新任中央企業(yè)領導人員培訓班等，不斷提升各類人才政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。積極選送優(yōu)秀人才到國家部委、地方政府、地方國有企業(yè)、對口幫扶縣、援疆援藏掛職等，努力培養(yǎng)治企興企、管黨治黨復合型干部。集團領導堅持為新入職大學生上好第一課，激發(fā)愛黨愛國愛企、服務生態(tài)文明的熱情，系好人生職業(yè)生涯的“第一?？圩印?。

緊貼一線壯大主體力量制定出臺《關于加強職工隊伍建設指導意見》《職工代表大會制度》《民主管理實施辦法》，健全完善廠務公開、職工董事與職工監(jiān)事等制度。面向職工群眾設立董事長信箱，召開職代會征集職工代表提案，舉辦全國首屆節(jié)能環(huán)保行業(yè)職業(yè)技能競賽，開展“萬人齊攻關網上大練兵”，廣大職工投身企業(yè)改革發(fā)展的熱情高漲，有8個集體22名個人榮獲全國“三八”紅旗手、中央企業(yè)勞動模范、全國技術能手等榮譽稱號。抓黨建帶團建，組織“十大杰出青年”評選，與團中央開展“美麗中國·青春行動”戰(zhàn)略合作，邀請團中央領導為“長江大保護青年突擊隊”授旗，廣大青年成為生態(tài)環(huán)境治理的一道靚麗風景線。建立黨外代表人士建言獻策工作室，持續(xù)開展愛企業(yè)、獻良策、做貢獻活動，領導班子成員與黨外代表人士聯系交友，定期交流談心，為企業(yè)高質量發(fā)展畫出了最大同心圓。

以全面從嚴治黨強身健體>>>> 堅決扛起抓黨建強黨建第一責任 <<<<

聚焦政治建設強監(jiān)督需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。需自行替換文字。2017年以來，黨委、紀委主要領導開展苗頭性、傾向性問題約談104次，干部任前廉潔談話109人次。扎實開展疫情防控、復工復產、違規(guī)掛靠、領導干部配偶子女及特定關系人經商辦企業(yè)行為、選人用人等專項治理和整治，每一項工作都明確責任領導、責任部門、責任人和完成時限，形成監(jiān)督臺賬，全程督導、跟進落實。

聚焦突出問題轉作風持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，一個時間節(jié)點開展一次專項行動，緊盯享樂奢靡突出問題，露頭就打、靶向發(fā)力，釋放全面從嚴、一嚴到底的強烈信號。從嚴整治形式主義、官僚主義問題，開展警示教育、組織自查自糾，教育督促黨員干部自覺踐行“三嚴三實”、主動抵制“四風”。大力倡導“嚴深細實”“馬上就辦、真抓實干”作風，連續(xù)2年召開總部服務基層、轉變工作作風座談會，適時組織“回頭看”，依托督辦系統強化責任落實，對發(fā)現的問題點名道姓通報批評，形成了作風建設常抓不懈的有效機制。

聚焦治企興企抓反腐堅持一體推進“三不”，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。持續(xù)發(fā)揮辦案治本功能，深入剖析問題根源，織密制度籠子，切實將工作成果轉化為企業(yè)治理效能。針對反復發(fā)生、普遍發(fā)生的問題，認真剖析、深挖癥結、開出良方，建立健全企業(yè)黨建、經營管控、選人用人等管理制度體系。一年一個主題開展廉潔教育，發(fā)揮違紀違規(guī)案例警示作用。

學習完畢 謝謝聆聽