<p>2020新員工入職培訓(xùn)YOUR LOGOLorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. ●職場(chǎng)培訓(xùn) ●項(xiàng)目展示 ●計(jì)劃總結(jié) ●商業(yè)融資 演示設(shè)計(jì)工作室</p><br><p>致公司全體員工致新員工每次增添新人，我們都非常高興。首先要祝賀我們的新員工，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選，你們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為公司大家庭中的一員。公司董事會(huì)向你們表示熱忱的歡迎，感謝你們選擇了公司，感謝你們將自己的青春年華和為事業(yè)奉獻(xiàn)的熱望托付給了公司。同時(shí)，感謝已經(jīng)在公司工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了很多個(gè)人的東西。正是由于眾多公司人員的團(tuán)結(jié)進(jìn)取、忘我付出、艱苦拼搏，我們公司才有創(chuàng)業(yè)以來(lái)的由小到大、由弱到強(qiáng)，直至發(fā)展到今天這樣的規(guī)模。正因?yàn)槿绱?，公司每次在制定重大的發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，每一位領(lǐng)導(dǎo)都非常審慎、凝重。因?yàn)槲覀兌己芮宄?，員工選擇我們公司，就是對(duì)公司的信任，就是把對(duì)生活、對(duì)事業(yè)和對(duì)人生理想的追求托付給了公司。過(guò)去的輝煌屬于大家，美好的明天讓我們共同去創(chuàng)造！Company profile</p><br><p></p><br><p>第一章關(guān)于企業(yè)</p><br><p>企業(yè)文化 同時(shí)，我們也要求公司的每一位員工都要時(shí)刻記住自己是一個(gè)XX公司人，你的一舉一動(dòng)，一言一行，都代表著公司的形象，你的每一件工作都直接關(guān)系著企業(yè)的盛衰存亡。每一個(gè)XX公司人都應(yīng)該積極維護(hù)我們公司那種充滿活力、健康向上、積極進(jìn)取、富有使命感和責(zé)任感的企業(yè)形象。 本手冊(cè)由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，并按照實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充修訂。創(chuàng)新誠(chéng)信自強(qiáng)關(guān)愛(ài)</p><br><p>組織結(jié)構(gòu)本手冊(cè)由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，并按照實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充修訂。</p><br><p>團(tuán)隊(duì)介紹青春活力專業(yè)夢(mèng)想您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字，您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字，您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。我們一起創(chuàng)作企業(yè)的輝煌，一起實(shí)現(xiàn)我們的理想奮斗。</p><br><p>公司高層 公司董事會(huì)向你們表示熱忱的歡迎，感謝你們選擇了公司，感謝你們將自己的青春年華和為事業(yè)奉獻(xiàn)的熱望托付給了公司。同時(shí)，感謝已經(jīng)在公司工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了很多個(gè)人的東西。正是由于眾多公司人員的團(tuán)結(jié)進(jìn)取、忘我付出、艱苦拼搏，我們公司才有創(chuàng)業(yè)以來(lái)的由小到大、由弱到強(qiáng)，直至發(fā)展到今天這樣的規(guī)模。</p><br><p>企業(yè)榮譽(yù)++=員工手冊(cè)單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本員工手冊(cè)單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本員工手冊(cè)單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本員工手冊(cè)單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本單擊此處文本單擊添加文本</p><br><p>第二章準(zhǔn)則規(guī)范</p><br><p>準(zhǔn)則規(guī)范基本準(zhǔn)則職責(zé)權(quán)限業(yè)務(wù)交往</p><br><p>行為規(guī)范共同行為1、每位公司員工都有義務(wù)、有責(zé)任遵守此行為規(guī)范。上班時(shí)間：由人力資源部和生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定的上班時(shí)間執(zhí)行。2、上班時(shí)，儀表以及衣著服飾應(yīng)保持莊重、整潔、大方、得體。禮貌待人1、禮貌待人是對(duì)企業(yè)職工的基本要求。2、尊重自己，尊重他人，團(tuán)結(jié)互助，忠誠(chéng)誠(chéng)實(shí)，熱情友好，說(shuō)話親切和藹，舉止穩(wěn)重大方，處事禮貌謹(jǐn)慎。1、每位公司員工都有義務(wù)、有責(zé)任遵守此行為規(guī)范。上班時(shí)間：由人力資源部和生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定的上班時(shí)間執(zhí)行。2、上班時(shí)，儀表以及衣著服飾應(yīng)保持莊重、整潔、大方、得體。3、根據(jù)員工提供的個(gè)人資料統(tǒng)一制作工卡。員工在上班時(shí)間應(yīng)佩戴工卡。4、上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應(yīng)與同事交代；離開(kāi)公司外出，應(yīng)向主管說(shuō)明。5、請(qǐng)注意保持清潔、良好的工作環(huán)境，提高工作效率。不在工作區(qū)域進(jìn)食或在非吸煙區(qū)吸煙，不高聲喧嘩。6、使用電話應(yīng)注意禮貌，語(yǔ)言要簡(jiǎn)明扼要。</p><br><p>行為規(guī)范行為規(guī)范7、遵守公司的考勤制度，不遲到、不早退。如不能正常上班，需辦理請(qǐng)假手續(xù)?？记谡?qǐng)假10、公司重視信息溝通，強(qiáng)調(diào)資源共享，提倡用溝通來(lái)促進(jìn)管理，融洽關(guān)系，增進(jìn)理解。建議溝通</p><br><p>行為規(guī)范嚴(yán)重過(guò)失（1）盜竊公司財(cái)物，濫用或蓄意破壞公司財(cái)產(chǎn)；（2）違反公司規(guī)定屢教不改；（3）玩忽職守造成事故使公司蒙受較大的經(jīng)濟(jì)損失；一般過(guò)失（1）無(wú)故遲到、缺勤、曠工、早退；（2）在工作時(shí)間內(nèi)或當(dāng)班時(shí)醉酒或行為不檢，例如嬉戲，互相追逐或喧嘩吵鬧；（3）在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，隨地吐痰；（4）對(duì)上司或同事作出不禮貌之舉動(dòng)；（5）不向人力資源部報(bào)告有關(guān)個(gè)人資料的變動(dòng)。重大過(guò)失（1）未經(jīng)公司許可，在外從事兼職工作；（2）工作輕率或疏忽，導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p害員工身心健康和工作積極性；（3）故意填報(bào)不正確的個(gè)人資料；（4）在工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)或從事私人工作；</p><br><p>行為規(guī)范部門(mén)主管以上員工行為規(guī)范基本準(zhǔn)則1、部門(mén)主管以上員工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)有更大的責(zé)任，每一項(xiàng)職務(wù)行為和經(jīng)營(yíng)決策都將直接影響到上級(jí)、下級(jí)及企業(yè)整體。經(jīng)營(yíng)管理2、各級(jí)主管必須堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，就本企業(yè)資產(chǎn)的完整與安全對(duì)公司全面負(fù)責(zé)。人事管理3、企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，制定人事政策，決定對(duì)職員的錄用、晉升和獎(jiǎng)懲。</p><br><p>行為規(guī)范員工手冊(cè)點(diǎn)擊輸入圖表的描述說(shuō)明，點(diǎn)擊輸入圖表的描述說(shuō)明員工手冊(cè)點(diǎn)擊輸入圖表的描述說(shuō)明，點(diǎn)擊輸入圖表的描述說(shuō)明員工手冊(cè)點(diǎn)擊輸入圖表的描述說(shuō)明，點(diǎn)擊輸入圖表的描述說(shuō)明員工手冊(cè)點(diǎn)擊輸入圖表的描述說(shuō)明，點(diǎn)擊輸入圖表的描述說(shuō)明</p><br><p>第三章培訓(xùn)考核</p><br><p>培訓(xùn)考核培訓(xùn)與發(fā)展1、公司以向全體員工提供理想之終身職業(yè)為己任。在公司工作的員工，除以勤奮的工作獲得薪酬及其它福利以外，還可以享有相應(yīng)的培訓(xùn)及晉升的機(jī)會(huì)。新員工培訓(xùn)入職為盡快熟悉環(huán)境、開(kāi)展業(yè)務(wù)，新加入公司的員工必須履行入職手續(xù)。通過(guò)入職手續(xù)了解公司概況、經(jīng)營(yíng)理念、管理模式在職培訓(xùn)在工作過(guò)程中，為使員工具備完成工作所需的知識(shí)、技能、態(tài)度，公司將開(kāi)展一系列的培訓(xùn)課程。專項(xiàng)短期培訓(xùn)為使中高層管理人員開(kāi)拓思維，進(jìn)一步提高管理水平，同時(shí)也為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外交流。晉級(jí)培訓(xùn)員工在晉升為上一級(jí)職務(wù)之前，需要參加晉級(jí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，以轉(zhuǎn)換角色，擔(dān)當(dāng)起管理責(zé)任。</p><br><p>培訓(xùn)考核工作調(diào)動(dòng)將有利于發(fā)揮員工的潛質(zhì)，如有需要，公司將可能根據(jù)員工能力和工作表現(xiàn)，調(diào)至公司內(nèi)合適的部門(mén)及崗位工作。內(nèi)部調(diào)動(dòng)公司鼓勵(lì)員工敬業(yè)、協(xié)同、創(chuàng)新，并為工作敬業(yè)、進(jìn)取創(chuàng)新、業(yè)績(jī)出色、能力出眾的員工提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。晉升機(jī)制如果員工在工作期間連續(xù)兩年年度考核結(jié)果在“良好”以上或三年考核結(jié)果在“稱職”以上，將有機(jī)會(huì)獲得晉升，薪酬亦會(huì)相應(yīng)增加。離職須知為幫助員工總結(jié)個(gè)人工作得失，明確未來(lái)工作目標(biāo)和工作要求，有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)和提高。考核評(píng)價(jià)公司除舉辦各種培訓(xùn)班來(lái)提高員工素質(zhì)外，在有利于工作的前提下，鼓勵(lì)員工到大專院?；?qū)I(yè)培訓(xùn)單位進(jìn)修學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的專業(yè)。進(jìn)修為增強(qiáng)工作實(shí)感，公司的管理人員有可能被指定到一線生產(chǎn)崗位去學(xué)習(xí)鍛煉1—2個(gè)月。雙向交流</p><br><p>培訓(xùn)考核員工手冊(cè)在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明。員工手冊(cè)在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明，在此錄入上述圖表的描述說(shuō)明。</p><br><p>培訓(xùn)考核 您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。其他公司產(chǎn)品本公司產(chǎn)品您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。編輯需要的文字信息編輯需要的文字信息編輯需要的文字信息編輯需要的文字信息編輯需要的文字信息編輯需要的文字信息VS</p><br><p>培訓(xùn)考核競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手占比 55%輸入對(duì)手公司請(qǐng)?jiān)诖颂庉斎朐敿?xì)的文字介紹信息和介表達(dá)圖表的含義表達(dá)圖表的含義.15%輸入對(duì)手公司請(qǐng)?jiān)诖颂庉斎朐敿?xì)的文字介紹信息和介表達(dá)圖表的含義表達(dá)圖表的含義.35%輸入對(duì)手公司請(qǐng)?jiān)诖颂庉斎朐敿?xì)的文字介紹信息和介表達(dá)圖表的含義表達(dá)圖表的含義.45%輸入對(duì)手公司請(qǐng)?jiān)诖颂庉斎朐敿?xì)的文字介紹信息和介表達(dá)圖表的含義表達(dá)圖表的含義.您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。</p><br><p>培訓(xùn)考核完成項(xiàng)目三完成項(xiàng)目二完成項(xiàng)目一■請(qǐng)輸入您標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。■請(qǐng)輸入您標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字?！稣?qǐng)輸入您標(biāo)題您的內(nèi)容打在這里，或者通過(guò)復(fù)您的文本后，在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字。</p><br><p>培訓(xùn)考核單擊此處添加文本57%81%59%72%計(jì)劃數(shù)實(shí)際數(shù)</p><br><p>第四章公司指引</p><br><p>公司指引接到錄用通知后，應(yīng)在指定日期到錄用部門(mén)報(bào)到。報(bào)到程序包括：（1）到人力資源部辦理報(bào)到登記手續(xù)，領(lǐng)取考勤卡、工作用品和資料等；（2）與部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)面，接受工作安排。凡被聘的員工，須經(jīng)公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。公司定期或不定期安排員工體檢，遵循職業(yè)病防治規(guī)范。報(bào)道程序員工體檢試用與轉(zhuǎn)正試用期根據(jù)勞動(dòng)合同簽訂期限為依據(jù)。試用開(kāi)始時(shí)，人力資源部和所在部門(mén)主管有責(zé)任介紹本部門(mén)職能、人員情況，講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助新進(jìn)員工了解公司有關(guān)規(guī)章和規(guī)范。</p><br><p>公司指引為確立公司與員工的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，公司實(shí)施全員勞動(dòng)合同制管理。勞動(dòng)合同員工薪金由基本工資、考核工資、補(bǔ)貼等。公司將根據(jù)員工工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力確定工作崗位，薪酬公司將按照員工實(shí)際情況，安排住宿。休息日按各部門(mén)工作需要進(jìn)行安排。福利公司按勞動(dòng)合同規(guī)定辦理辭職與辭退手續(xù)。辭職獲批準(zhǔn)或收到辭退通知后，當(dāng)事人應(yīng)到公司人力資源部領(lǐng)取《員工離（辭）職申請(qǐng)表》，辦理離職手續(xù)。辭職與辭退</p><br><p>公司指引為確立公司與員工的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，公司實(shí)施全員勞動(dòng)合同制管理。公司將根據(jù)員工工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力確定工作崗位，并按工作崗位確定薪金級(jí)別。員工薪金由基本工資、考核工資、補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)按公司《工資管理辦法》精神執(zhí)行。員工薪金由基本工資、考核工資、補(bǔ)貼等。公司將根據(jù)員工工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力確定工作崗位，并按工作崗位確定薪金級(jí)別。具體標(biāo)準(zhǔn)按公司《工資管理辦法》精神執(zhí)行。</p><br><p>公司指引</p><br><p>員工手冊(cè)員工手冊(cè)員工手冊(cè)各級(jí)主管或重要崗位管理人員離職時(shí)，公司將安排離職審計(jì)。本手冊(cè)由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，并按照實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充修訂。各級(jí)主管或重要崗位管理人員離職時(shí)，公司將安排離職審計(jì)。本手冊(cè)由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，并按照實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充修訂。各級(jí)主管或重要崗位管理人員離職時(shí)，公司將安排離職審計(jì)。本手冊(cè)由人力資源部負(fù)責(zé)解釋，并按照實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充修訂。公司指引</p><br><p> 每次增添新人，我們都非常高興。首先要祝賀我們的新員工，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選，你們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為公司大家庭中的一員。公司董事會(huì)向你們表示熱忱的歡迎，感謝你們選擇了公司，感謝你們將自己的青春年華和為事業(yè)奉獻(xiàn)的熱望托付給了公司。同時(shí)，感謝已經(jīng)在公司工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了很多個(gè)人的東西。正是由于眾多公司人員的團(tuán)結(jié)進(jìn)取、忘我付出、艱苦拼搏，我們公司才有創(chuàng)業(yè)以來(lái)的由小到大、由弱到強(qiáng)，直至發(fā)展到今天這樣的規(guī)模。正因?yàn)槿绱?，公司每次在制定重大的發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，每一位領(lǐng)導(dǎo)都非常審慎、凝重。因?yàn)槲覀兌己芮宄?，員工選擇我們公司，就是對(duì)公司的信任，就是把對(duì)生活、對(duì)事業(yè)和對(duì)人生理想的追求托付給了公司。</p><br>