黨委書記2024年度 抓基層黨建工作報告主要工作情況 / 存在的主要問題及原因 /下一步工作思路

前 言 今年以來，我堅持以重要領(lǐng)導思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，認真落實上級黨委要求，扎實推進模范機關(guān)建設(shè)，為中國式現(xiàn)代化某某實踐提供堅強保障。

目錄

第一部分主要工作情況

一、主要工作情況

一、主要工作情況政治對標強忠誠。落實“第一議題”制度，跟進學習重要講話、重要指示批示精神，認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神、某某、某某等會議精神。聚焦“某某”“某某”等主題開展黨委中心組研討交流，發(fā)揮領(lǐng)學促學作用。 思想對標強黨性。強化政治機關(guān)意識教育，開展“某某”活動,牢固樹立“某某”“某某”意識。從嚴從實開展黨紀學習教育，構(gòu)建領(lǐng)導干部帶頭學、黨支部融入日常學、全員覆蓋跟進學“三級聯(lián)學”工作機制。舉辦黨紀學習教育讀書班、黨紀學習教育線上培訓班，分批次組織全員參加黨紀學習教育讀書班，通過“同上一堂課”、集中觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，不斷強化學紀、知紀、明紀、守紀的思想和行動自覺。 行動對標強落實。建強政治機關(guān)，切實做到某某有號令、某某有部署、某某有要求，單位上下見行動，以最大決心扛起職責使命，高效、有力、全面承接好各項工作任務(wù)。

一、主要工作情況牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持以提升基層黨組織政治功能和組織功能為重點，鍛造堅強有力的機關(guān)黨組織。 抓書記責任落實。召開全面從嚴治黨工作會議，明確從嚴治黨工作的新形勢、新任務(wù)。規(guī)范黨組織換屆，指導*個基層黨支部完成換屆。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，以“一述一評”方式組織開展2023年度基層黨組織書記抓黨建述職評議會議。 抓支部品牌創(chuàng)建。以“四強”為標準建強支部，總結(jié)提煉黨支部工作法并編印成冊。修訂完善黨員發(fā)展工作指引、建立黨委委員聯(lián)系基層黨組織工作機制。分期推送黨支部重點工作提示，每月下發(fā)黨支部重點工作清單，對黨支部常態(tài)化“過篩子”。 抓黨員干部隊伍。建設(shè)加強理想信念教育，持續(xù)強化意識形態(tài)陣地管理。發(fā)揮黨支部“管到人頭”作用，做到“三必知”“四必管”“五必報”“六必談”，既管業(yè)務(wù)，更管人、管思想、管作風、管紀律。

一、主要工作情況牢記紀律是黨的生命線，是確保黨團結(jié)統(tǒng)一、永葆先進性和純潔性的重要保證，持之以恒推進正風肅紀。 筑牢自律防線。召開2024年警示教育大會，開展紀法教育宣傳月、廉潔教育“六個一”活動，用好警示教育片、懺悔書、典型案例剖析材料。 強化監(jiān)督檢查落實“紀檢委員履責時間”,推進監(jiān)督“實起來”、執(zhí)紀“硬起來”、作用發(fā)揮“強起來”。制定2024年廉潔教育方案，常態(tài)化開展節(jié)前廉政提醒，切實加強對干部“八小時之外”的教育管理監(jiān)督。 開展專項整治。開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，把問題找準、把根源挖透、把整改抓實。開展整治形式主義為基層減負工作，制定落實*方面*項*條具體措施。 推進效能建設(shè)。以首善標準開展學習貫徹重要領(lǐng)導思想主題教育，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，落實“四下基層”工作制度，聚焦關(guān)鍵小事、破解民生難題，形成“某某”、“某某”等8個典型案例，得到主題教育中央第*巡回指導組充分肯定。

一、主要工作情況探索上下貫通全鏈條抓融合、橫向打通全環(huán)節(jié)促融合、從始至終全過程強融合的“三全”黨建和業(yè)務(wù)融合工作法，制定某某、某某、某某、某某、某某5個條線黨建和業(yè)務(wù)深度融合工作辦法，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動。在2023年績效考評中均取得第一名的優(yōu)異成績。 黨建引領(lǐng)職能發(fā)揮。在黨業(yè)融合中凝聚“新動能”，激勵黨員干部始終胸懷“國之大者”、干好“某之要事”。圍繞某主題，聯(lián)合某團委開展“傳承五四精神書香激揚青春”青年理論學習小組主題聯(lián)學活動。其他亮點成績。 黨建引領(lǐng)改革創(chuàng)新。以黨建引領(lǐng)貫穿改革始終，團結(jié)匯聚全體黨員干部擔當盡責，推動重點難點工作不斷向深水區(qū)攻堅，首創(chuàng)一系列“創(chuàng)先爭優(yōu)”亮點工程。亮點成績。 黨建引領(lǐng)隊伍建設(shè)。建設(shè)一批具有全市鮮明特色的新時代“楓橋式”基層單位，發(fā)揮黨組織和黨員干部戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。今年以來，獲得全國五一勞動獎狀、全市勞動獎狀、獎?wù)碌葮s譽。注重青年干部隊伍建設(shè)，聯(lián)合某團委舉辦“某”志愿服務(wù)。

一、主要工作情況用心做好黨建帶群團工作，多措并舉服務(wù)干部職工。用心做好黨建帶群團工作，多措并舉服務(wù)干部職工。 把穩(wěn)思政工作方向。修訂完善機關(guān)黨支部談心談話工作指引。開展黨員、干部思想動態(tài)分析。組織開展心理講座，幫助干部職工紓解工作壓力，調(diào)節(jié)心理健康。 搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。發(fā)起“某”活動，引領(lǐng)青年干部深化“主人翁”意識，以一線員工視角獻策效能建設(shè)。成立某“尖刀連”小分隊，開展“某”系列課題研究。 打造凝心聚力企業(yè)文化。榮獲市第*屆職工歌詠展演“最佳展演獎”，市直機關(guān)文化藝術(shù)節(jié)合唱比賽一等獎。分層次組織開展干部職工喜聞樂見的群眾性文體活動，打造積極向上的企業(yè)文化。 建立常態(tài)化幫扶救助機制。做好會員節(jié)日和生日慰問。慰問市級勞模、獲省部級榮譽以及患病住院、生活困難、機關(guān)服務(wù)保障及春節(jié)值守人員*人，傳遞組織溫暖。抓好工會自身建設(shè)，繼續(xù)做好2024年職工之家實體化助建工作。

一、主要工作情況著眼長遠長效、有序組織部署、穩(wěn)步推進落實，連續(xù)4年建設(shè)模范機關(guān)，形成創(chuàng)建任務(wù)明確、制度健全的責任鏈條和上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。 持續(xù)擰緊創(chuàng)建責任鏈條。堅持目標導向，把模范機關(guān)創(chuàng)建列入黨委重要議事日程，做好工作部署，明確目標任務(wù)，提出具體舉措。逐級壓實系統(tǒng)黨委、機關(guān)黨委、基層黨組織三級創(chuàng)建責任，確保任務(wù)落地落實。 健全完善常態(tài)化推進機制。重視基礎(chǔ)制度建設(shè)，累計出臺模范機關(guān)建設(shè)相關(guān)制度文件*項，建立健全責任落實、督促檢查、典型激勵、考核問責等長效機制。開展機關(guān)“兩優(yōu)一先”評選表彰，頒發(fā)“在黨50年”紀念章等系列活動，開展以“樹立身邊榜樣”為主題的分享會。 積極營造創(chuàng)建濃厚氛圍。認真?zhèn)鬟_學習機關(guān)工委印發(fā)的相關(guān)文件，各級黨組織和群團組織緊緊圍繞模范機關(guān)創(chuàng)建目標，建言獻策、主動參與、創(chuàng)先爭優(yōu)，形成了模范機關(guān)創(chuàng)建上下聯(lián)動、全面覆蓋、重點突出的良好格局。

第二部分存在的主要問題及原因

二、存在的主要問題及原因更多的時間和精力側(cè)重在處理各項工作上，雖然能夠及時主持召開黨委會，組織政治巡察、黨建督導檢查工作，但帶頭督促檢查黨建工作偏少，對基層黨支部的黨建工作指導不夠全面、細致，主要通過黨建相關(guān)部門抓落實，對班子成員及各部室落實黨建工作責任方面還需要進一步加強監(jiān)督指導。在管黨治黨責任落實方面，督促指導頻次還不夠多存在的 主要問題及原因公司工作一直處于節(jié)奏快、任務(wù)重、壓力大的態(tài)勢，大多干部職工長期駐守公司，放棄休息時間加班加點，在心理上精神上都有一定程度的緊繃狀態(tài)，部分職工出現(xiàn)身體不適應(yīng)的情況，作為黨委書記，要進一步加強對職工的關(guān)心關(guān)愛。在提升員工幸福指數(shù)方面還有待進一步加強作為集團全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，黨委能夠結(jié)合企業(yè)特點，緊緊圍繞“安全、服務(wù)、增效”工作主線，及時有效分析黨風廉政建設(shè)風險，但崗位職責尚處于初期試行階段，導致部分崗位風險分析存在深度不夠的現(xiàn)象，還需在工作中提前研究，準確判定，有效管控，嚴格落實。在對新業(yè)務(wù)中黨風廉政建設(shè)能力還需要進一步提升

第三部分下一步工作思路

三、下一步工作思路 下一步工作思路下一步，我將堅定不移認真履行集團黨委賦予的責任，持續(xù)聚焦“某某”工作主線，緊緊圍繞中心任務(wù)，全面落實集團黨委對公司的期望與寄托，圓滿完成公司的各項工作目標，為“十四五”后半程的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。01加強黨的政治建設(shè)02加強黨的思想建設(shè)03加強黨的組織建設(shè)04加強黨風廉政建設(shè)05加強群團組織建設(shè)

三、下一步工作思路01加強黨的政治建設(shè)02加強黨的思想建設(shè)嚴格落實從嚴治黨主體責任，貫徹民主集中制，全面落實“三重一大”決策程序及議事規(guī)則，創(chuàng)新領(lǐng)導方式，提高把方向、管大局、促落實的能力，堅持正確政治方向，發(fā)揮國有企業(yè)黨組領(lǐng)導核心和政治核心作用。強化黨的科學理論武裝，不斷夯實思想根基，深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持不懈用重要領(lǐng)導思想武裝頭腦；強化精神文明建設(shè)，落實企業(yè)文化管理相關(guān)制度，形成文化作品征集、展覽演講的長效機制；聚焦項目保供及市場目標，優(yōu)化宣傳報道模式；強化意識形態(tài)建設(shè)，大力宣傳弘揚先進人物和典型事跡。

三、下一步工作思路03加強黨的組織建設(shè)04加強黨風廉政建設(shè)持續(xù)夯實支部規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范支部組織生活，強化黨員教育管理，做好黨員發(fā)展，完善黨建陣地，進一步提升黨建管理規(guī)范化、精細化水平。進一步落實監(jiān)督機制，加強廉潔文化宣貫，強化履職能力評估結(jié)果運用，結(jié)合日常工作特點，進一步強化黨風廉政建設(shè)與部室業(yè)務(wù)工作相互促進、深度融合的有效措施及實效性，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀責任，為推進公司重點工作提供堅強的組織紀律保障。

三、下一步工作思路05加強群團組織建設(shè)充分發(fā)揮工會組織功能，堅持完善以職工大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，進一步加強工會組織建設(shè)，不斷提高民主決策和科學化管理水平；充分調(diào)動一切可利用因素，以勞動保障、教育培訓、家庭生活、安全生產(chǎn)、員工福利等為出發(fā)點，組織開展“我為群眾辦實事”活動，進一步通過意見箱、調(diào)查問卷等多樣化訴求渠道，及時了解員工思想動態(tài)，及時解決員工急愁難盼問題，化解工作矛盾，提供生活保障，在衣食住行等方面，全面提升職工幸福指數(shù)。以上是我的抓黨建工作的述職報告，不妥之處，請予以批評指正。

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