借力企業(yè)文化 豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵匯報(bào)人：工圖網(wǎng) 時(shí)間：2023年4月26日

前 言LOGO企業(yè)的黨建思政工作是基于馬克思主義和社會(huì)主義對(duì)全體員工進(jìn)行思想教育和政治教育，目的是激發(fā)員工的工作熱情和動(dòng)力，提高員工的綜合素質(zhì)和精神風(fēng)貌，是推動(dòng)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要組成部分。企業(yè)文化是企業(yè)員工普遍認(rèn)同和遵循的價(jià)值體系，是企業(yè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的凝練和發(fā)展所形成的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念、企業(yè)傳統(tǒng)、意識(shí)形態(tài)等的總和，主要由物質(zhì)文化、精神文化和制度文化三部分組成。企業(yè)的黨建思政工作和企業(yè)文化兩者互相分割又互相依存，都是為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，以確保企業(yè)隨著社會(huì)發(fā)展不斷進(jìn)步，走出符合自身特色的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展道路。

目錄

第一部分當(dāng)前企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題LOGO

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的不斷轉(zhuǎn)型，許多企業(yè)在推動(dòng)企業(yè)改革過(guò)程中對(duì)黨建思政工作進(jìn)行了創(chuàng)新，為其注入了活力。但是，我們也不能忽視黨建思政工作面臨的一些問(wèn)題。第一，對(duì)黨建思政工作重視不夠，在制度上缺乏完善的架構(gòu)，企業(yè)員工不按照規(guī)章制度辦事，對(duì)黨建思政教育培訓(xùn)活動(dòng)敷衍了事；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建思政工作認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為其不能很好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，獲得經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)建設(shè)基層黨組織不關(guān)心，黨群干部缺乏后生力量。第二，黨建思政工作創(chuàng)新不足，部分黨建政工干部在開展工作時(shí)，遵循傳統(tǒng)落后的活動(dòng)流程和內(nèi)容，不符合當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，也沒(méi)有深入聽取企業(yè)員工的真實(shí)想法，與實(shí)際生活有一定的距離，難以激發(fā)員工的興趣，致使黨建思政工作難以順利有效開展。第三，個(gè)別員工黨建思政意識(shí)淡薄，導(dǎo)致相關(guān)負(fù)責(zé)人在下達(dá)黨建思政工作時(shí)，無(wú)法有效落實(shí)，給黨建思政工作的順利開展造成一定的影響。以上這些情況，都是當(dāng)前階段黨建思政工作實(shí)際存在的困難和問(wèn)題，需要我們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦兄鸩浇鉀Q。當(dāng)前企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題

第二部分借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的重要性LOGO

一方面，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)凝聚力和健康發(fā)展有著十分重要的作用，也是黨建思政工作順利開展的重要前提條件，不僅能夠豐富企業(yè)內(nèi)涵，還能營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展價(jià)值觀的優(yōu)秀員工。 另一方面，企業(yè)文化與黨建思政工作目標(biāo)一致，都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍和企業(yè)精神，能夠增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)與員工、員工與員工的情感，從而促使企業(yè)不斷進(jìn)步。此外，新形勢(shì)下，企業(yè)文化價(jià)值觀也成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，其中黨建思政工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，因此應(yīng)該將兩者緊密結(jié)合，充分發(fā)揮雙方的長(zhǎng)處，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，借助企業(yè)文化豐富黨建思政工作的內(nèi)涵。借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的重要性

第三部分借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的策略LOGO

借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的策略企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中形成的，獲得全體員工認(rèn)同和自覺(jué)實(shí)踐的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和理想追求，能夠充分激發(fā)企業(yè)的活力，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化與黨建思政工作是相互連接、相輔相成的關(guān)系，因此企業(yè)負(fù)責(zé)人在實(shí)施黨建思政工作時(shí)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，將企業(yè)文化與黨建思政工作緊密連接，不斷宣傳普及企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神等企業(yè)文化內(nèi)容，通過(guò)定期宣傳會(huì)、研討會(huì)的形式，組織企業(yè)員工參與其中，確保企業(yè)文化宣傳教育落到實(shí)處。同時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮優(yōu)秀黨員帶頭作用，加強(qiáng)黨員干部思想理論建設(shè)，激發(fā)員工的工作熱情，樹立為人民服務(wù)的思想，幫助員工解決生活和工作中的困難，加強(qiáng)員工的心理健康引導(dǎo)和教育，提高員工的幸福感和歸屬感，提升員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。此外，企業(yè)還可以借助社交平臺(tái)官方賬號(hào)、企業(yè)官方網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊等平臺(tái)，宣傳一些企業(yè)文化、黨性建設(shè)的內(nèi)容，在日常的工作中增強(qiáng)員工對(duì)黨的知識(shí)的理解，為以后的黨建思政工作奠定基礎(chǔ)。

借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的策略每一家企業(yè)都有獨(dú)特的企業(yè)文化和健全的規(guī)章制度，與每位員工緊密相關(guān)。將制度文化與黨建思政工作緊密融合，能夠嚴(yán)肅紀(jì)律，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第一，要加強(qiáng)重大項(xiàng)目?jī)?nèi)控機(jī)制。凡涉及企業(yè)重大事項(xiàng)，如大額資金流動(dòng)、重要規(guī)章制度修改、重大項(xiàng)目實(shí)施等，都需要經(jīng)黨組織會(huì)議的討論決定后，由基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)共同簽署蓋章。同時(shí)，要保障企業(yè)內(nèi)部公開透明，對(duì)涉及員工基本利益、重要通知、重大問(wèn)題等，及時(shí)在公示欄和相關(guān)平臺(tái)給予公示，接受企業(yè)員工的監(jiān)督。第二，要加強(qiáng)民主化管理。企業(yè)負(fù)責(zé)人在確定內(nèi)部員工轉(zhuǎn)崗升遷等情況時(shí)，需要開展管理民主會(huì)議。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)各相關(guān)部門要緊密配合，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，層層落實(shí)黨建思政工作。第三，健全黨風(fēng)廉政管理機(jī)制。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部、相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任范圍和重點(diǎn)任務(wù)，制定具體的責(zé)任制度，對(duì)重要崗位的員工開展定期述職報(bào)告會(huì)以及上崗前的廉政談話工作，對(duì)重大項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施，須經(jīng)相關(guān)責(zé)任人商討研究后開展具體工作。

借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的策略廉潔文化是企業(yè)黨建思政工作的重要目標(biāo)之一，因此應(yīng)該緊密連接廉潔文化與黨建思政工作，構(gòu)建完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制，對(duì)企業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題積極探討和研究，并建立相應(yīng)的符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求和需求的懲治和預(yù)防腐敗體系。企業(yè)可以定期開展以廉潔從政、勤政務(wù)實(shí)為主題的教育活動(dòng)，深入開展黨風(fēng)廉政教育，向企業(yè)員工宣傳普及最新黨務(wù)知識(shí)。企業(yè)負(fù)責(zé)人也需要發(fā)揮自身的引領(lǐng)示范作用，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)廉潔情感和道德操守，筑牢拒絕腐敗的思想道德防線，起到良好的模范作用。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該建立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促使其重視廉潔文化的培養(yǎng)實(shí)踐，進(jìn)一步提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，加強(qiáng)企業(yè)的整體廉潔文化建設(shè)。

借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的策略隨著我國(guó)科技水平的快速發(fā)展，人們的生活質(zhì)量越來(lái)越高，而且受經(jīng)濟(jì)全球化影響，人們受到了多元文化和大量信息的沖擊，對(duì)生活、工作等方面的需求發(fā)生了多元化的改變，一些傳統(tǒng)的企業(yè)文化觀念、管理方式已不適用于當(dāng)今社會(huì)。企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，就必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向，根據(jù)市場(chǎng)變化和時(shí)代需求不斷創(chuàng)新企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式、管理方式，利用創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，如可以借助新媒體平臺(tái)，不斷宣傳企業(yè)文化、典型人物、科研成果等內(nèi)容，塑造積極向上的企業(yè)形象，或者借助輿情監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)輿情監(jiān)管，做好突發(fā)事件的防控處理和輿情應(yīng)對(duì)。同時(shí)利用創(chuàng)新文化為黨建思政工作注入活力，使其更具創(chuàng)新性和科學(xué)性，從而達(dá)到提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)工作效率、擴(kuò)大企業(yè)發(fā)展空間的目的。

借力企業(yè)文化，豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵的策略總之，借力企業(yè)文化的影響豐富黨建思政工作內(nèi)涵，不僅能夠提升企業(yè)的文化影響力，還能對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行黨建思想政治教育，促進(jìn)員工黨風(fēng)、黨性的提升，有利于企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展。

借力企業(yè)文化 豐富黨建思想政治工作內(nèi)涵匯報(bào)人：工圖網(wǎng) 時(shí)間：2023年4月26日