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第一部分

25.5萬個(gè)駐村工作隊(duì)300多萬名第一書記和駐村干部200萬名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和數(shù)百萬村干部奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)一線歷經(jīng)8年奮戰(zhàn)近1億農(nóng)村貧困人口全部脫貧832個(gè)貧困縣全部摘帽千百年來困擾中華民族的絕對(duì)貧困問題歷史性畫上句號(hào)。

“生命至上，人民至上”，黨中央一聲令下，各級(jí)黨組織和黨員干部沖鋒在前、英勇奮戰(zhàn)，醫(yī)務(wù)工作者白衣執(zhí)甲、逆行出征，人民解放軍指戰(zhàn)員聞令即動(dòng)、勇挑重?fù)?dān)，廣大社區(qū)工作者、公安干警、基層干部、志愿者不懼風(fēng)雨、堅(jiān)守一線，取得抗擊疫情斗爭重大戰(zhàn)略成果，創(chuàng)造了人類同疾病斗爭史上又一個(gè)英勇壯舉。從上海石庫門到嘉興南湖，一艘“小小紅船”承載著人民的重托、民族的希望，越過急流險(xiǎn)灘，穿過驚濤駭浪，成為領(lǐng)航中國行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“巍巍巨輪”，創(chuàng)造世所罕見的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)長期穩(wěn)定“兩大奇跡”，中華民族實(shí)現(xiàn)了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍。

在眾多解答中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢任能的制度優(yōu)勢，無疑是一個(gè)重要而耀眼的密碼。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量。黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)要取得勝利，不但要堅(jiān)持正確的路線和綱領(lǐng)，而且要有一條正確的組織路線，要有一支堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。黨的十八大以來，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總書記從堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略高度，開創(chuàng)性地提出新時(shí)代黨的組織路線，圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，提出一系列選人用人新理念新思想新要求，為做好新時(shí)代干部工作提供了根本遵循和方法指南，指導(dǎo)推動(dòng)選人用人制度發(fā)生深刻變革，豐富和發(fā)展了馬克思主義黨建學(xué)說，彰顯了中國特色選賢任能的制度自信和制度優(yōu)勢。

第二部分

全民族抗戰(zhàn)爆發(fā)后，黨中央從延安派出大批干部到敵后工作，一個(gè)個(gè)干部變成一個(gè)個(gè)革命的火種，迅速填補(bǔ)國民黨軍隊(duì)潰退后留下的空白，建立發(fā)展壯大抗日根據(jù)地，發(fā)動(dòng)群眾開展敵后游擊戰(zhàn)，星星之火速成燎原之勢。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，是中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢。黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量，黨管干部是干部工作的根本原則。毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨管干部原則，貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，為鞏固和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

回望百年黨史，干部工作始終堅(jiān)守黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“根”和“魂”，緊緊圍繞黨的戰(zhàn)略布局、中心任務(wù)選賢任能，書寫了“組織路線為政治路線服務(wù)”的精彩篇章。黨中央確定“向北發(fā)展，向南防御”戰(zhàn)略方針，派出2萬名干部和11萬軍隊(duì)迅速開往東北，“走出城市，丟掉汽車，脫下皮鞋，換上農(nóng)民衣服”，深入農(nóng)村開展土改運(yùn)動(dòng)、建立新根據(jù)地，為解放東北奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。由北向南推進(jìn)，征調(diào)5.3萬名干部隨軍南下，為有效接管新解放區(qū)地方政權(quán)提供干部人才支撐。開展大規(guī)模經(jīng)濟(jì)建設(shè)，抽調(diào)16萬多名干部到工業(yè)部門，其中選調(diào)到156項(xiàng)重點(diǎn)工程的領(lǐng)導(dǎo)干部就有3000多名。“備戰(zhàn)備荒為人民，好人好馬上三線”，選派大批骨干工人、干部和知識(shí)分子支援三線建設(shè)……

黨管干部、組織選人，是選用干部的基本原則；選拔干部當(dāng)然要廣泛聽取意見，但必須發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；干部怎么用，由組織部門考察，聽取群眾意見，黨委集體決定，按程序辦；對(duì)任人唯親、任人唯利等問題，必須下決心加以整治，使用人之風(fēng)真正純潔起來。這些重要思想，深刻闡明了黨管干部的科學(xué)依據(jù)、政策措施、方式方法，科學(xué)回答了“誰來把關(guān)”“把什么關(guān)”“怎么把關(guān)”等重大問題，有力扭轉(zhuǎn)了一些地方、部門黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化淡化虛化的問題，使黨管干部原則綻放出更加奪目的光芒。新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重基層的鮮明用人導(dǎo)向；民主推薦，實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、講實(shí)效的民主；改進(jìn)競爭性選拔，引導(dǎo)干部在實(shí)干、實(shí)績上競爭；干部政績考核，防止簡單以GDP論英雄；改進(jìn)推薦考察方式，不搞“大會(huì)海推”“劃票打勾”，代之以深入調(diào)研；分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制；開展選人用人專項(xiàng)巡視，堅(jiān)決糾正選人用人不正之風(fēng)……干部群眾普遍反映，近些年來干部工作最突出的成效，就是旗幟鮮明加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決糾正“四唯”取人偏向，干部不再為“票”為“分”為年齡而糾結(jié)，少了心浮氣躁、多了踏實(shí)苦干。

什么時(shí)候黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，黨和人民需要的好干部就會(huì)大量涌現(xiàn)；什么時(shí)候黨的領(lǐng)導(dǎo)被削弱，選人用人不正之風(fēng)就會(huì)滋生蔓延。堅(jiān)持黨管干部、組織選人，確保了黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民的馬克思主義者手中，確保了“紅色江山永遠(yuǎn)不變色”。

第三部分

這首相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任福州市委書記時(shí)直抒胸臆、親自填詞的《念奴嬌·追思焦裕祿》，深情描繪了一位黨的好干部的光輝形象。是一粒種子，釋放榜樣力量；是一面旗幟，引領(lǐng)奮進(jìn)方向。一個(gè)政黨、一個(gè)國家能不能不斷培養(yǎng)選拔出優(yōu)秀的執(zhí)政骨干，很大程度上決定著這個(gè)政黨、這個(gè)國家的興衰存亡。

我們黨歷來高度重視樹立鮮明用人導(dǎo)向，嚴(yán)格堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)。**提出1938年黨的六屆六中全會(huì)上，**就提出“才德兼?zhèn)洹钡母刹繕?biāo)準(zhǔn)和“任人唯賢”的干部路線。從戰(zhàn)爭年代的“指哪打哪”，到建設(shè)時(shí)期的“又紅又專”，從改革開放后的“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”，到新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終貫穿著“德才兼?zhèn)洹钡母疽?，樹起了干部工作的風(fēng)向標(biāo)。黨的十八大以來相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總書記闡述相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總書記多次對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)作出深刻闡述。從“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，到“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”；從“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”，到“對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”，到“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”，再到“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”，這些重要論述，堅(jiān)持黨章要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，豐富了好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵。

**指出政治是主要的，是第一位的，干部要又紅又專。**提出干部隊(duì)伍“四化”方針，強(qiáng)調(diào)首先是要革命化。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總書記多次強(qiáng)調(diào)，政治標(biāo)準(zhǔn)是選人用人的硬杠杠，這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)。革命理想高于天。對(duì)理想信念的虔誠，對(duì)黨的絕對(duì)忠誠，始終是黨員干部如磐的根、不變的魂。從“敵人只能砍下我們的頭顱，絕不能動(dòng)搖我們的信仰”的方志敏，到“不治服風(fēng)沙，就讓風(fēng)沙把我埋掉”的谷文昌，從把荒山變成林海的“草帽書記”楊善洲，到能在現(xiàn)場就不在會(huì)場的“救火隊(duì)長”廖俊波，一批批黨的優(yōu)秀干部群體，用熱血和汗水書寫了動(dòng)人的信仰故事。

擺在孔繁森面前的是一次嚴(yán)峻考驗(yàn)：組織上準(zhǔn)備讓他再次到西藏工作，問他有什么困難，“我是黨的干部，堅(jiān)決服從組織安排?！逼鋵?shí)他并不是沒有困難，母親年邁，孩子尚未成年，妻子體弱多病。汶川地震，北川縣民政局局長王洪發(fā)失去了兒子、岳父等20位親人，來不及傷心流淚，他轉(zhuǎn)身投入抗震救災(zāi)一線，用手刨出10條生命，全力組織安置安慰受災(zāi)群眾。所選出來的干部始終全心全意為人民服務(wù)，而不是為選票服務(wù)；有媒體這樣評(píng)價(jià)所選出來的干部是開拓創(chuàng)新的實(shí)干家，而不是只憑口舌博取選票的“演說家”；選出的干部能堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、真心為人民群眾謀福利，而不是只開空頭支票、無法兌現(xiàn)承諾。

第四部分

在黨的紅色歷史中有著非同尋常的涵義，寓意著智慧之燈、真理之燈、希望之燈。茍壩會(huì)議的那盞馬燈，照亮了紅軍征途。**提著馬燈走過的田埂小道，如今被稱為“真理小道”。黨組織為了解干部情況，晚上提著馬燈翻山越嶺找干部談話，一談就是一宿。正是用人之際，組織上很多時(shí)候也是整天找干部談話，白天沒談完晚上接著談?！敖M織部的燈”時(shí)常刷屏朋友圈。這盞“燈”，凝結(jié)著公道正派、任人唯賢的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。

用人得當(dāng)，貴乎得法從莊子的“九征”到荀子的“四觀”，從《呂氏春秋》的“八觀六驗(yàn)”到《人物志》的“八觀”，中華民族幾千年歷史，積累了豐富的識(shí)人之法、用人之道。我們黨充分吸收中國古代選人用人思想精髓，堅(jiān)持馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，形成了中國共產(chǎn)黨獨(dú)特的選人用人方法論。用人必考其終，授權(quán)必求其當(dāng)黨的十八大以來，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總書記提出精準(zhǔn)科學(xué)選人用人重要思想，創(chuàng)造性提出“五觀察五看”識(shí)人方法，為更有效地識(shí)人用人提供了方法指南，顯著提升了選人用人科學(xué)化水平。就是要全方位、多角度、立體式考察人選，全面了解人選的德能勤績廉表現(xiàn)，作出實(shí)事求是、客觀標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)，不搞模糊描述、千人一面；就是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，恪守新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把公道正派貫穿推薦、考察、遴選、確定人選的全過程。

精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，成為新時(shí)期干部工作的生動(dòng)實(shí)踐加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的日常考察了解，注重把功夫下在平時(shí)，開展綜合分析研判；改變“不換屆不考察、不提拔不考察”傾向，改進(jìn)干部考察方法手段，近距離接觸干部，多渠道、多層次、多側(cè)面了解干部；廣泛深入的談話調(diào)研，大量掌握活情況，注重從鄉(xiāng)語口碑中了解干部；切實(shí)改進(jìn)政績考核辦法，注重“歷史沉淀后真正的評(píng)價(jià)”，把為民造福作為最重要的政績；注重統(tǒng)籌干部資源、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，發(fā)揮班子整體功能；加強(qiáng)動(dòng)議審查，強(qiáng)化任前把關(guān)，嚴(yán)格責(zé)任追究，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。注重在重大斗爭一線考察識(shí)別干部，了解干部的“探照燈”向重大斗爭前沿延伸去年5月疫情相對(duì)平穩(wěn)后，中央組織部派出6個(gè)調(diào)研組，分赴12個(gè)省區(qū)市開展專項(xiàng)調(diào)研，深入考察了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和脫貧攻堅(jiān)工作中的表現(xiàn)情況。疫情防控中，各地提拔重用、晉升職級(jí)2.9萬人，其中縣處級(jí)以上干部7286人。武漢市金銀潭醫(yī)院院長張定宇身患漸凍癥，始終堅(jiān)守抗疫一線，帶領(lǐng)醫(yī)護(hù)人員連續(xù)奮戰(zhàn)，救治2800余名患者，被提拔為湖北省衛(wèi)健委副主任。

公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民理念在組織路線上的體現(xiàn)，是我們黨選人用人的根本要求。從**提出“我們要搞五湖四海，不搞山頭主義”，到**強(qiáng)調(diào)“要拋棄個(gè)人恩怨來選人，反對(duì)過自己的人也要用”，到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求“事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人”，無不體現(xiàn)了我們黨公道正派、公正用人的品格。堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適，更多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，這種迥異于西方政黨“分肥制”“政治票友”的用人氣量，正是我們黨能夠“聚天下英才而用之”的魅力所在。

第五部分

我在農(nóng)村干過，擔(dān)任過大隊(duì)黨支部書記，在縣、市、省、中央都工作過。干部有了豐富的基層經(jīng)歷，就能更好樹立群眾觀點(diǎn)，知道國情，知道人民需要什么，在實(shí)踐中不斷積累各方面經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)工作能力和才干。2013年3月，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總書記接受金磚國家媒體聯(lián)合采訪時(shí)，以自身的成長經(jīng)歷，生動(dòng)道出了我們黨培養(yǎng)選拔干部的獨(dú)特之道。

在基層實(shí)踐中歷練提高，是我們黨培養(yǎng)鍛煉干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是干部健康成長的必由之路。我們黨歷來要求“干部要有深入群眾、熟悉專業(yè)、積累經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)受考驗(yàn)鍛煉的過程”，注重從基層一線、艱苦地區(qū)、重大考驗(yàn)中選拔干部，樹立干部到基層去、從基層來的鮮明導(dǎo)向，形成來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈。焦裕祿到蘭考任職前，組織找他談話，“蘭考是最困難的縣，要有充分準(zhǔn)備”。焦裕祿態(tài)度堅(jiān)決，“感謝黨把我派到最困難的地方，越是困難越能鍛煉人?！鄙蚝浦鲃?dòng)申請(qǐng)從安徽省財(cái)政廳到小崗村任職，“這是花錢買不到的責(zé)任和榮譽(yù)”，村民三次摁下紅手印，把他永遠(yuǎn)“留”在了小崗村。

相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總書記深刻指出干部成長是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，需要經(jīng)歷必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)，經(jīng)過多領(lǐng)域、多層次、多崗位鍛煉；干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)；干部成長的最優(yōu)方向，是火熱的改革發(fā)展穩(wěn)定一線；干部在逆境中培養(yǎng)，有幾次熱鍋上螞蟻的經(jīng)歷，可能正好是一個(gè)成熟的過程；要把好干部放到艱苦地方去鍛煉、考察、培養(yǎng)。這些重要思想，凝結(jié)著對(duì)干部成長規(guī)律、干部工作規(guī)律的深刻認(rèn)識(shí)，為培養(yǎng)好干部指明了正確方向。

黨的十八大以來，突出基層導(dǎo)向、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，干部成長路徑進(jìn)一步優(yōu)化。從選派到西部地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)的掛職干部，到駐村扶貧的第一書記，從戰(zhàn)斗在雄安新區(qū)火熱施工現(xiàn)場一個(gè)個(gè)來回穿梭的身影，到海南自貿(mào)港一張張面帶微笑、主動(dòng)服務(wù)的青春面龐，一大批干部在基層一線淬煉成長?！霸瓉碜咴谏铰飞夏_指頭都要抓得緊緊的，現(xiàn)在坐在摩托車后面都能打個(gè)盹”“一生中從未有過如此刻骨銘心的經(jīng)歷，幫助群眾脫貧的同時(shí)，自己的思想能力也脫了‘貧’?！痹S多干部表示，有了參與脫貧攻堅(jiān)、掛職鍛煉的磨礪，自己對(duì)基層群眾的感情更深了，解決難題的辦法更多了，實(shí)際工作能力更強(qiáng)了。有媒體通過分析干部工作簡歷發(fā)現(xiàn)，我們黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部普遍具有較高的文化程度，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，許多干部還具有多崗位鍛煉、在基層一線急難險(xiǎn)重崗位磨煉的經(jīng)歷，經(jīng)受過抗擊自然災(zāi)害、重大疫情、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險(xiǎn)等重大考驗(yàn)?！罢且?yàn)檫@種有效的制度安排，使得逐級(jí)選拔上來的干部既具有寬廣的眼界視野，又具備應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很接地氣、很有潛力，這是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)力的重要源泉?！?/p>

第六部分

“沒有全黨大學(xué)習(xí)，沒有干部大培訓(xùn)，就沒有事業(yè)大發(fā)展?！薄拔覀凕h依靠學(xué)習(xí)走到今天，更要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！痹诘谖迮珖刹繉W(xué)習(xí)培訓(xùn)教材序言中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總書記發(fā)出了“加快推進(jìn)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)大國建設(shè)”的動(dòng)員令。70多年前，**站在延安的窯洞前，滿懷豪情地宣告“要把全黨變成一個(gè)大學(xué)?！?。延安及周邊地區(qū)創(chuàng)辦的干部學(xué)校達(dá)30多所，在極其簡陋的窯洞大學(xué)里，培養(yǎng)了大批德才兼?zhèn)涞母刹咳瞬?。一部黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革的歷史，就是一部創(chuàng)造性學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性實(shí)踐的歷史。環(huán)顧當(dāng)今世界，沒有哪個(gè)政黨像我們黨一樣，持之以恒地對(duì)黨員干部進(jìn)行教育培訓(xùn)。

黨的十八大以來，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)總書記高度重視干部隊(duì)伍能力建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要求“全黨來一個(gè)大學(xué)習(xí)”，強(qiáng)調(diào)干部“既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”，把干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)推向一個(gè)新的階段，指引著黨員干部與時(shí)代同行、與真理同行，全黨上下始終保持著濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。干部教育培訓(xùn)既注重補(bǔ)鈣賦能，更注重培根鑄魂。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為重中之重，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把思想力量變成“改造社會(huì)、改造世界的物質(zhì)力量”，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大武器，讓思想的光芒照亮新的征程。