匠工精神大國工匠 匠心筑夢

《大國工匠》：尋找缺失的工匠精神——他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅(jiān)守，締造了一個又一個的“中國制造”；——作為一個制造業(yè)大國，我們難道就沒有工匠精神，還是說社會的浮躁，讓我們忽視了這種精神的存在； ——我們希望通過節(jié)目，讓工匠精神在全社會形成一種共識，使其成為中國制造的內(nèi)在支撐。

李克強(qiáng)總理說在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上，在談到2016年的工作重點(diǎn)時，李克強(qiáng)總理說：要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神。 截止2012年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎？

壹工匠精神的內(nèi)涵貳弘揚(yáng)工匠精神叁樹立正確的工作觀肆用對方法 創(chuàng)造價值伍工匠精神的現(xiàn)實(shí)意義

工匠精神內(nèi)涵

這是我們經(jīng)常見到的服務(wù)器機(jī)房到了德國人那里呢，變成這樣的了

長壽企業(yè)壹截止2012年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。貳為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？叁我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神！

瑞士制表的工匠精神VS工匠精神工匠精神瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。

工匠精神的內(nèi)涵壹貳叁注重細(xì)節(jié)，追求完美和極致，不惜花費(fèi)時間精力，反復(fù)改進(jìn)。耐心，堅(jiān)持。在專業(yè)領(lǐng)域不斷追求進(jìn)步。專業(yè)，對工作執(zhí)著。一絲不茍，遵守規(guī)矩。

所謂工匠精神其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力。此處添加小標(biāo)題

弘揚(yáng)工匠精神 引領(lǐng)生命新航道

案例：《入殮師》

代代傳承，品質(zhì)永恒美國蘭德公司曾花了20年時間，跟蹤了500家世界大公司，發(fā)現(xiàn)其中百年不衰的企業(yè)有一個共同的特點(diǎn)。一、人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值，用戶價值高于生產(chǎn)價值。二、人是創(chuàng)造社會財富和推動歷史發(fā)展的主體。三、國是一個制造大國，距離“制造強(qiáng)國”和“創(chuàng)新強(qiáng)國”還有非常長的路要走，更需要大力弘揚(yáng)工匠的職業(yè)精神。四、

工匠精神不是口號一季度二季度三季度四季度工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上、心中。如果你希望改變現(xiàn)狀、打造一個與眾不同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者，就從當(dāng)下的事情做起，成為一個充滿魅力的工匠。擁有工匠精神，擁有內(nèi)外豐盛的人生！

案例：最偉大的工匠喬布斯，著名的發(fā)明家、企業(yè)家，改變世界的天才。 他讓一個瀕臨破產(chǎn)的公司，在短短15年的時間里一躍成為全球市值最大的公司。喬布斯對工作的完美要求接近苛刻，所以他被稱為“殘酷的完美主義者”。

工匠之道 樹立正確的工作觀

案例：最偉大的工匠工匠用工作獲得金錢，但工匠不為錢工作。業(yè)務(wù)壹工作給予我們的愛除了錢之外，還有寶貴的經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)貳良好的訓(xùn)練才華的展現(xiàn)！它們能幫助我們創(chuàng)造出的財富。業(yè)務(wù)叁所以，與金錢相比，工作中獲得的能力、成長、經(jīng)歷。業(yè)務(wù)肆

雞蛋從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命PPT模板要真正把自己的工作當(dāng)做事業(yè)來做，而且堅(jiān)持、負(fù)責(zé)地做下去！PPT圖表我們應(yīng)該主動追求目標(biāo)，而不是將目標(biāo)當(dāng)作討價還價的工具。

案例：布拉尼克博士的研究20112012201320142015他的研究發(fā)現(xiàn)，每個成為百萬富翁的人，都很早就下定決心要專攻某件事。結(jié)果努力工作15年或20年后，他們猛然發(fā)現(xiàn)，自己的凈資產(chǎn)已經(jīng)超過了100萬美元。他們是如此忙于自己的工作，以至于都沒有發(fā)覺自己已經(jīng)變得富有！ 在這些富翁中，有百分之七八十不是企業(yè)家。，也沒有超人的技藝天才。他們只是依靠他們在工作中的卓越表現(xiàn)和專長，成為了百萬富翁。

工匠之術(shù) 用對方法 創(chuàng)造價值

工匠四術(shù)壹 把每一個當(dāng)下做到極致精進(jìn)貳用信仰累積生命的厚重把夢想當(dāng)信仰叁欲速則不達(dá)慢慢來比較快肆開啟心門，力行正道行正道

案例：林書豪 信仰創(chuàng)造奇跡壹貳叁他曾表示：“信仰是我面對困難時最大的喜樂和勇氣來源，幫助我走出低潮，重新找回對籃球的信心?！绷私饬謺赖娜藥缀醵汲姓J(rèn)，他是深愛著籃球且沒有一點(diǎn)雜念的人。他的成功，包括他身上所有的優(yōu)點(diǎn)，謙虛謹(jǐn)慎、幽默而自信等，都跟他的信仰息息相關(guān)。

工匠精神就是雙贏PPT圖表很多人在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎？PPT模板工作和生活到底怎樣平衡？等等……事實(shí)上，工匠精神不是枯燥機(jī)械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神。PPT定制是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種“雙贏”的局面。

工匠精神的代表人物先有為后有位卡爾桑德堡約翰·哈里森

“工匠精神”在當(dāng)今企業(yè)管理中有著重要的學(xué)習(xí)價值當(dāng)今社會心浮氣躁，追求 “短、平、快”（投資少、周期短、見效快）帶來的即時利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。 當(dāng)其他企業(yè)熱衷于“圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出新品、再圈錢”的循環(huán)時，堅(jiān)持“工匠精神”的企業(yè)，依靠信念、信仰，看著產(chǎn)品不斷改進(jìn)、不斷完善， 最終，通過高標(biāo)準(zhǔn)要求歷練之后，成為眾多用戶的驕傲，無論成功與否，這個過程，他們的精神是完完全全的享受，是脫俗的、也是正面積極的。

工匠之行 在行動中體悟修行的樂趣喬布斯曾說：“工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分，從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。1.從愛上你的工作開始人之所以會被人尊重源于兩種東西：夢想和素養(yǎng)。夢想的現(xiàn)實(shí)存在，其實(shí)就是你每天做的事，而素養(yǎng)決定你能做到什么程度。 2.散發(fā)你的人格魅力

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