人資行政部年終工作總結(jié)2021Business report POWERPOINT辦圖網(wǎng)過(guò)去一年 碩果累累 新的一年 再接再勵(lì) 匯報(bào)人:BANTU部門：人資部

歲月流轉(zhuǎn)，時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間2020年的工作又接近尾聲。回首過(guò)去一年的工作，經(jīng)過(guò)全體領(lǐng)導(dǎo)及員工的共同努力，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)保持良好，行業(yè)地位、社會(huì)形象日漸提升，各項(xiàng)工作全面發(fā)展。新起點(diǎn)、新希望。站在2021年的起點(diǎn)，我們將繼承和發(fā)揚(yáng)過(guò)去工作中存在的優(yōu)點(diǎn)，汲取經(jīng)驗(yàn)，摒棄不足，滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)和更充沛的干勁，向我們的既定目標(biāo)進(jìn)發(fā)！

清晰認(rèn)識(shí)不足part 01part 02Part 03目錄

回首2020Summary of annual work

人事工作招聘與配置績(jī)效考核薪酬福利勞動(dòng)關(guān)系

招聘與配置輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)今年新聘員工輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)員工調(diào)離職情況輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)現(xiàn)有員工配置輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)人員整編情況01020304

不合格合格率優(yōu)秀率點(diǎn)擊此處輸入簡(jiǎn)要文字說(shuō)明設(shè)計(jì)點(diǎn)擊此處輸入簡(jiǎn)要文字說(shuō)明設(shè)計(jì)點(diǎn)擊此處輸入簡(jiǎn)要文字說(shuō)明設(shè)計(jì)點(diǎn)擊此處輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)；點(diǎn)擊此處輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)；點(diǎn)擊此處輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)5%70%25%績(jī)效考核

績(jī)效考核的調(diào)查反饋輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)3425617輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)

基本工資績(jī)效工資傭金提成社保福利薪酬福利薪酬構(gòu)成輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容 設(shè)計(jì)輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容 設(shè)計(jì)輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)；輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容 設(shè)計(jì)輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容 設(shè)計(jì)，感謝選擇

勞動(dòng)關(guān)系輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同法定假期社保繳費(fèi)

行政工作制度的執(zhí)行與推動(dòng)日常辦公事務(wù)管理企業(yè)文化的建設(shè)其它工作

制度的執(zhí)行與推動(dòng)在公司原有制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司目前實(shí)際情況，對(duì)制度進(jìn)行了修改完善，建立了公司內(nèi)部《制度匯編》更好的促進(jìn)制度的執(zhí)行制度修改完善根據(jù)公司實(shí)際情況及組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀編寫了詳細(xì)的《崗位說(shuō)明書》，為今后的人員招聘、培訓(xùn)、崗位調(diào)整提供有力依據(jù)編寫崗位說(shuō)明讓員工明確工作目標(biāo)，了解工作結(jié)果，是員工在公司制度的前提下，實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)、自我管理與自我發(fā)展，把自己成長(zhǎng)納入企業(yè)既定的目標(biāo)軌道中，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展

日常辦公事務(wù)管理日常事務(wù)資料管理用品管理會(huì)議管理文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理會(huì)議管理包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后工作；其他事務(wù)視具體情況而定計(jì)劃安排與實(shí)施日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等辦公用品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管、采購(gòu)以及相應(yīng)制度的制定與執(zhí)行

企業(yè)文化建設(shè)員工風(fēng)采點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容辦圖網(wǎng)專業(yè)設(shè)計(jì)……

企業(yè)文化建設(shè)添加照片文字添加照片字點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容辦圖網(wǎng)專業(yè)設(shè)計(jì)……巴厘島旅行點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容辦圖網(wǎng)專業(yè)設(shè)計(jì)……

企業(yè)文化建設(shè)親子、敬老活動(dòng)添加照片小文字點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容辦圖網(wǎng)專業(yè)設(shè)計(jì)……添加照片小文字

企業(yè)文化建設(shè)熊貓活動(dòng)組照

外部事務(wù)輸入簡(jiǎn)要文字，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)標(biāo)題文本輸入簡(jiǎn)要文字，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)標(biāo)題文本輸入簡(jiǎn)要文字，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)標(biāo)題文本輸入簡(jiǎn)要文字，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)標(biāo)題文本輸入簡(jiǎn)要文字，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)標(biāo)題文本輸入簡(jiǎn)要文字，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)標(biāo)題文本

領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)·輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)點(diǎn)擊此處輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)添加標(biāo)題文本添加標(biāo)題文本添加標(biāo)題文本

清晰認(rèn)識(shí)不足Summary of annual work

工作的不足之處01020403理論學(xué)習(xí)及專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不全面，系統(tǒng)性不強(qiáng)，理論修養(yǎng)還需提高 在這一年的工作中，我部門認(rèn)真履行職責(zé)，基本完成了公司交辦的各項(xiàng)工作。但是，我也清醒地認(rèn)識(shí)到，在工作中還存在著一定的差距和不足服務(wù)公司和各部門的主動(dòng)性有欠缺，被動(dòng)服務(wù)的現(xiàn)象還是存在深入各部門不夠，從而為公司決策參謀作用發(fā)揮少，影響了工作的深度慣于站在實(shí)際工作的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題比較多，對(duì)全局性的問(wèn)題考慮較少

工作的不足之處輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，概括精煉、言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容設(shè)計(jì)4312 在這一年的工作中，我部門認(rèn)真履行職責(zé)，基本完成了公司交辦的各項(xiàng)工作。但是，我也清醒地認(rèn)識(shí)到，在工作中還存在著一定的差距和不足

改進(jìn)不足的辦法輸入簡(jiǎn)要文字，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容。設(shè)計(jì)，感謝選擇輸入標(biāo)題文本01020304輸入簡(jiǎn)要文字，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容。設(shè)計(jì)，感謝選擇輸入標(biāo)題文本輸入簡(jiǎn)要文字，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容。設(shè)計(jì)，感謝選擇輸入標(biāo)題文本輸入簡(jiǎn)要文字，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容。設(shè)計(jì)，感謝選擇輸入標(biāo)題文本

展望2021Summary of annual work

人事行政工作隨著公司的逐漸壯大和新項(xiàng)目的啟動(dòng)，更加需要對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，作為公司職能部門之一的人事部，我們不得不考慮公司的種種事項(xiàng)，做到未雨綢繆。公司分立后，需要與之對(duì)應(yīng)的人事管理革新措施、新項(xiàng)目啟動(dòng)后的人員招聘與儲(chǔ)備以及各項(xiàng)資源的整合…等等，都要進(jìn)一步的詳細(xì)規(guī)劃，現(xiàn)將具體工作匯集如下：建立完善人事行政制度人才儲(chǔ)備與激勵(lì)政策培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)績(jī)效與薪酬管理企業(yè)文化建設(shè)其它工作

建立完善的人事行政制度緊緊圍繞公司發(fā)展實(shí)際，對(duì)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充，并匯編成冊(cè)。通過(guò)規(guī)章制度完善，使公司的各項(xiàng)相關(guān)工作做到凡事有章可循、凡事有據(jù)可依、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人檢查，充分發(fā)揮規(guī)章制度在企業(yè)管理中的規(guī)范、引導(dǎo)和保障作用組織制度的完善人力資源制度的完善行政管理制度的補(bǔ)充包括企業(yè)組織架構(gòu)、組織（部門）職責(zé)及業(yè)務(wù)流程、崗位說(shuō)明及工作流程包括員工招聘制度、人力資源計(jì)劃制定管理辦法、薪酬管理制度、員工考勤制度、激勵(lì)制度包括績(jī)效考核制度及員工獎(jiǎng)懲條例、員工培訓(xùn)管理辦法等包括會(huì)議、規(guī)章制度、商業(yè)秘密、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密、員工出差、公務(wù)車使用等管理辦法

人才儲(chǔ)備與激勵(lì)機(jī)制組織招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生，充實(shí)公司的人才梯隊(duì)為了保證人才質(zhì)量的充足，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極發(fā)掘開(kāi)發(fā)后備人才人力管理中心將會(huì)按后備人才職業(yè)素質(zhì)和能力傾向指導(dǎo)他們進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃通過(guò)培訓(xùn)激勵(lì)和工作內(nèi)容激勵(lì)等手段不斷提升員工的個(gè)人能力為員工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美、安靜和舒適的客觀環(huán)境能大大地提高員工的工作效率采用“傳統(tǒng)支薪制+支付方式創(chuàng)新”模式，使以往的短期激勵(lì)變成長(zhǎng)期激勵(lì)人才儲(chǔ)備激勵(lì)機(jī)制能力激勵(lì)環(huán)境激勵(lì)物質(zhì)激勵(lì)校園招聘內(nèi)部發(fā)掘人才培養(yǎng)

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)以目前公司的發(fā)展現(xiàn)狀，“培訓(xùn)”并不理想，因此，我們急需要盡快的建立和完善培訓(xùn)體系，讓員工多方面發(fā)展和學(xué)習(xí)。通過(guò)培訓(xùn)，來(lái)改善企業(yè)績(jī)效、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感從而培養(yǎng)深層次的企業(yè)文化根據(jù)不同的需求進(jìn)行員工培訓(xùn)，如：新員工的入職培訓(xùn)，職能培訓(xùn)，各階層培訓(xùn)等從“培訓(xùn)需求評(píng)估、培訓(xùn)規(guī)劃制定、培訓(xùn)的實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估”這四個(gè)步驟展開(kāi)選擇培訓(xùn)方式時(shí)，我們可以建立部門間的培訓(xùn)，影像培訓(xùn)，外聘培訓(xùn)公司、以及在需要的前提下外出培訓(xùn)等展開(kāi)步驟不同需求培訓(xùn)方式

績(jī)效與薪酬管理績(jī)效管理薪酬管理目前公司的績(jī)效考核實(shí)行 “360”績(jī)效方式：20XX年將延續(xù)并完善此考核辦法，360度績(jī)效考評(píng)的成功運(yùn)用是體現(xiàn)于信任、坦誠(chéng)、開(kāi)放，從而營(yíng)造自由、平等、重視溝通的企業(yè)文化依照公司目前的薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步制定和完善薪酬體系，從而吸引優(yōu)秀的人才加盟；保留核心骨干員工；突出公司的重點(diǎn)業(yè)務(wù)與重點(diǎn)崗位；保證公司總體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)

企業(yè)文化建設(shè)文化建設(shè)是企業(yè)的靈魂，有活力的企業(yè)文化，會(huì)讓員工重組織、追求革新、有明確的目標(biāo)，面向外部、上下左右，溝通良好，增強(qiáng)責(zé)任心。2017年，我們可以逐步的開(kāi)展與完善，以下是幾種不成熟的構(gòu)思：晨會(huì)/夕會(huì)/總結(jié)會(huì)每天上班前和下班前用若干時(shí)間宣講公司的價(jià)值觀念?？偨Y(jié)會(huì)是部門和全公司的例會(huì)，這些會(huì)議應(yīng)該固定下3來(lái)，成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部分聚會(huì)、文娛活動(dòng)把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來(lái)宣傳和體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，使員工通過(guò)這些生動(dòng)活潑的活動(dòng)領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化在“寓教于樂(lè)”之中樹(shù)先進(jìn)典型給員工樹(shù)立一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀念標(biāo)志，通過(guò)典型員工可形象具體地明白“”何為工作積極、工作主動(dòng)、敬業(yè)精神、成本觀念、效率高“，從而提升員工的行為體育健身運(yùn)動(dòng)增一些加體育類活動(dòng)，如把“羽毛球、乒乓球，跳繩、跑步”等運(yùn)動(dòng)作為員工工作之余休息時(shí)的一種活動(dòng)，讓員工得到身心的放松和鍛煉

其它工作輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，言簡(jiǎn)意賅說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)設(shè)計(jì)，感謝選擇輸入標(biāo)題文本點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容 專業(yè)設(shè)計(jì)、品質(zhì)保證。點(diǎn)擊輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，言簡(jiǎn)意賅的說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)容 專業(yè)設(shè)計(jì)、品質(zhì)保證。輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，言簡(jiǎn)意賅說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)設(shè)計(jì)，感謝選擇輸入標(biāo)題文本輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，言簡(jiǎn)意賅說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)設(shè)計(jì)，感謝選擇輸入標(biāo)題文本輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，言簡(jiǎn)意賅說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)設(shè)計(jì)，感謝選擇輸入標(biāo)題文本輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，言簡(jiǎn)意賅說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)設(shè)計(jì)，感謝選擇輸入標(biāo)題文本輸入簡(jiǎn)要文字內(nèi)容，言簡(jiǎn)意賅說(shuō)明分項(xiàng)內(nèi)設(shè)計(jì)，感謝選擇輸入標(biāo)題文本

回顧2020，我們欣然坦然。展望2021，我們信心依然。人力資源部將在公司領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌帷幄的戰(zhàn)略決策下，緊緊圍繞2021年工作目標(biāo)，揚(yáng)長(zhǎng)避短、盡職盡責(zé)，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工作，高質(zhì)高效、努力奮斗致力于滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要，立足企業(yè)、節(jié)約成本、保障需要，為公司的持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)支持，完善專業(yè)工作，貢獻(xiàn)專業(yè)力量

匯報(bào)完畢 感謝聆聽(tīng)2021