意識形態(tài)工作責任制 履職情況自查報告

第一部分工作開展情況

工作開展情況01

01兩年來，黨委緊緊圍繞用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂這一根本任務，堅持以學習宣傳貫徹黨的大為主線，探索建立黨史學習教育常態(tài)化長效化制度機制，利用自主學習、“三會一課”、主題黨日、實踐教育等形式開展活動40余次，累計學習時長超2500分鐘，積極構(gòu)建校企協(xié)同聯(lián)動的育人機制，聯(lián)合**體育學院馬克思主義學院開展思政專題培訓5期，輻射等基層人員超400人次，持續(xù)把理想信念教育融入工作日常，推動黨的創(chuàng)新理論進隊伍、進學校、進頭腦。工作開展情況（二）思想陣地建設方面

兩年來，持續(xù)強化文化領(lǐng)域輸出，抓緊抓實輿論陣地建設，堅持以正向引導為主，不斷增強傳播力、影響力、引導力、公信力，嚴守意識形態(tài)主陣地。目前公司已建立起官方網(wǎng)站、微信公眾號，官方APP、官方微博、官方抖音號、官方頭條號、電子隊刊編輯部等宣傳媒體陣地，以弘揚體育精神為發(fā)起點，向媒體及時傳遞資訊，引領(lǐng)了良好社會風尚；持續(xù)加強網(wǎng)評員隊伍建設，建立輿情小組，積極開展網(wǎng)上輿論引導；修訂完善《突發(fā)事件新聞應急處置管理規(guī)定》《新聞采訪管理辦法》，確保輿情監(jiān)控、事件處置工作規(guī)范。依托、等官方媒體資源制作輿情報告，及時掌握各級新聞媒體對公司相關(guān)的輿情動態(tài)，嚴防網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，全力推動意識形態(tài)工作責任制落地落實。工作開展情況01（三）宣傳陣地建設方面

工作開展情況01（四）文化陣地建設方面圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的目標任務，堅持以學習黨的大精神為主線，結(jié)合公司工作實際，設立了大精神宣傳展板，建立了“職工之家”宣傳欄，為營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍提供了保障；針對榮譽室、黨員活動室開展黨內(nèi)標志標識使用及規(guī)范性表述全面排查，進一步增強了黨內(nèi)標志標識使用及規(guī)范性表述的嚴謹性、準確性；持續(xù)推動精神文明建設，制定《年度精神文明工作要點》扎實助力全國文明典范城市創(chuàng)建工作，2022年公司首次通過文明單位考核，榮獲級文明單位稱號。

第二部分存在的問題

黨委是落實意識形態(tài)工作責任制的核心，在實際工作中，部分班子成員認為意識形態(tài)工作有人主抓、有部門主管，對分管范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作責任意識樹得不牢，抓意識形態(tài)工作投入精力不夠，關(guān)注點少、時緊時松，“頭雁效應”發(fā)揮不明顯。比如，部分班子成員仍缺乏對意識形態(tài)極端重要性的認識，對于堅持什么、摒棄什么、擁護什么、反對什么的判斷欠缺思考，在新形勢下如何更好地維護黨的權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎，特別是對加強黨對工作的領(lǐng)導，確保意識形態(tài)安全穩(wěn)定的思考研判還不夠清晰，具體辦法也不多。又如，在民主生活會上的個人剖析材料中，班子成員對意識形態(tài)工作存在問題剖析不深入，沒有拿出專門的篇幅對所分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作進行專題研究分析，查擺問題和制定整改措施，多以強化理論武裝、強化理想信念等內(nèi)容替代意識形態(tài)工作。存在的問題02一是黨委抓意識形態(tài)工作的“頭雁”效應發(fā)揮不明顯

存在的問題02二是思想引領(lǐng)不深入對習近平總書記關(guān)于加強意識形態(tài)工作的重要論述學習掌握不夠深入，對于如何堅持好、運用好習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀與方法論指導意識形態(tài)工作實踐方面，仍存一定差距。表面上認真學習了，思想上沒有完全扎進去，沒有真正落實到思想境界的提升上、主觀世界的改造上、黨性修養(yǎng)的錘煉上、工作能力的提高上。比如，對習近平總書記關(guān)于加強意識形態(tài)重要論述和對體育工作重要指示，學是學了，領(lǐng)會精神實質(zhì)不到位，學以致用結(jié)合實際不夠，用來指導工作、思路謀劃、推動落實上都不夠到位。又如，在集中學習時，意識形態(tài)工作內(nèi)容偏少，學習也大都是傳達貫徹中央及省市委對意識形態(tài)工作的通報、重要文件及重大決策部署等，沒有真正學進去，學透徹，沒有真正落下去、實起來，沒有真正進入思想進入工作。精讀研討不經(jīng)常，對意識形態(tài)領(lǐng)域存在的潛在性、苗頭性問題預判不足。

雖然建立了意識形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判機制，定期組織專題研究和動態(tài)分析意識形態(tài)領(lǐng)域工作情況，但仍然新形勢下意識形態(tài)工作特點規(guī)律研究不夠，存在執(zhí)行力不足、思想認識偏差、分工不明確等問題。存在的問題02三是對新形勢下意識形態(tài)工作特點規(guī)律研究不夠

存在的問題02四是意識形態(tài)陣地建設和管理不夠有力針對意識形態(tài)領(lǐng)域工作主動謀劃少，特別是新時代網(wǎng)絡意識形態(tài)領(lǐng)域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，宣傳思想工作的方法形式有待于進一步創(chuàng)新，輿論引導的本領(lǐng)仍需進一步提高。比如、干部職工微信、微博等個人社交媒體發(fā)布信息缺乏有效監(jiān)管，存在一定輿情風險。又如，在抓運動員理想信念教育、愛國主義教育、社會主義核心價值觀教育方面只注重理論宣講，加強理論教育，營造先進文化氛圍，但理想信念灌輸、典型激勵力度不大，特別是用身邊的先進典型教育人、影響人，用先進的體育文化感召人、培養(yǎng)人差距較大。

存在的問題02五是對運動員的教育管理有待加強體育是意識形態(tài)傳播、交鋒的重要陣地，體育在對外交流、重大比賽中直接涉及到意識形態(tài)走向問題。運動員思想活躍，由于社會閱歷淺，文化程度低，缺乏黨性鍛煉，在一些大是大非問題上容易受到錯誤思想的干擾蠱惑。如何激發(fā)運動員堅定共產(chǎn)主義理想信仰，樹立為國為爭光遠大志向，特別是對青年運動員思想動態(tài)、主流思想掌握不夠，教育的系統(tǒng)性、針對性、有效性和吸引力、穿透力不足。

存在的問題02意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才缺乏，缺乏相對專業(yè)的培訓。比如，宣傳部門相關(guān)人員，思想政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)上，與做好新時代意識形態(tài)工作有較大差距，部分人員對意識形態(tài)工作是什么、有哪些工作內(nèi)容和豐富內(nèi)涵、怎么把握等問題知之不深。六是意識形態(tài)工作干部隊伍有待加強

第三部分下一步工作思路

下一步工作思路03

二是堅決守好輿論陣地。 建立健全輿情引導機制，推進正面社會輿情，強化網(wǎng)絡輿情監(jiān)測和應急處置力度，全面掌握輿論引導的主動權(quán)，不斷加強網(wǎng)絡管理隊伍、網(wǎng)絡引導評論隊伍和新聞發(fā)言人隊伍建設，嚴防網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，積極開展網(wǎng)上輿論斗爭，對錯誤思想言論，加強防范、堅決斗爭。下一步工作思路03

下一步工作思路03建立健全科學有效的意識形態(tài)工作隊伍的培養(yǎng)、選拔、管理機制，持續(xù)加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作人員的教育培訓力度，提高意識形態(tài)領(lǐng)域輿情預判、分析、處理等能力，打造一支政治理論好、綜合素質(zhì)高、意識形態(tài)工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)干部隊伍。

堅持自加壓力、不等不靠，在4月份學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動后，制定《關(guān)于在領(lǐng)導干部中開展主題教育先學安排部署方案》，同步推動領(lǐng)導干部預熱升溫，以“頭雁”作用學在前、做在前、改在前，立標桿、作表率。堅持推動各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部從思想作風上深查細照，對群眾訴求解決情況進行深入分析，瞄準影響*高質(zhì)量發(fā)展的散漫癥、漂浮癥、茍且癥、萎靡癥、低能癥等“五種癥狀”，對標對表中央和省委要求，針對群眾反映問題深刻檢視反思，推動各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部從理論學習、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風、廉潔自律等六個方面查找思想根源差距不足*條，制定整改措施*條，不斷充實完善個人檢視清單。下一步工作思路根據(jù)工作安排，現(xiàn)將本人2023年上半年履行全面從嚴治黨 “第一責任人”責任情況報告如下：03

下一步工作思路03全面落實中央和省委為基層減負工作部署要求，舉一反三整改省委解決形式主義官僚主義為基層減負專項督察反饋問題，制定《關(guān)于進一步整治形式主義為基層減負的若干措施》，明確了“XX”制度等*條具體舉措，與去年同期相比文件、會議總量下降％，各類督查檢查減少％，全面叫停層層簽訂責任狀和制定責任書，清理機關(guān)部門要求基層上報臺賬表格項。

下一步工作思路03

下一步工作思路03

下一步工作思路03堅持*常委會研究黨建工作機制。今年以來，*常委會會議專題研究基層黨建工作*次。強化統(tǒng)籌領(lǐng)導和安排部署，制定《*黨的建設工作領(lǐng)導小組2023年工作要點》《*開展全面實施基層黨組織組織力提升工程專項行動工作方案》，壓緊壓實責任鏈條。抓好帶頭人隊伍建設。堅持問題導向，結(jié)合基層黨建存在的突出問題，制定整改工作任務書，明確工作任務和責任，以問題整改落實強化責任落地。規(guī)范干部選用，嚴格程序防止不正之風滋生。認真落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照規(guī)定選人用人，始終以公開、平等、競爭的方式進行干部的提拔和任用，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，嚴把干部入口關(guān)，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。堅持把《干部選拔任用條例》和四項監(jiān)督制度等政策法規(guī)納入夜學重要內(nèi)容，進一步增強了干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和責任感。

下一步工作思路03在總結(jié)工作的同時，我也清醒地認識到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：有的干部主動查找問題勇氣不足，少數(shù)干部存在當和平官、老好人現(xiàn)象，全面凈化政治生態(tài)任重道遠；對干部的教育監(jiān)督管理還不到位，黨員干部八小時以外監(jiān)督乏力，仍有個別干部頂風違紀，違反中央八項規(guī)定精神問題仍未禁絕，消減存量和遏制增量仍需持續(xù)用力；全面從嚴治黨主體責任還沒有完全壓實，有的基層黨組織仍存在“寬松軟”現(xiàn)象。

下一步工作思路03下一步，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以高質(zhì)量完成好主題教育為契機，認真學習貫徹黨的二十大精神，狠抓問題整改、強化責任落實，堅定不移推進全面從嚴治黨，為加快推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。

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