職業(yè)規(guī)劃匯報(bào)人：XXX匯報(bào)時(shí)間：2022請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑庸久Q規(guī)劃人生精彩 成就非凡未來

為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃的概念職業(yè)生涯規(guī)劃分類如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃如何評(píng)價(jià)職業(yè)生涯成功《在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)》

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對(duì)個(gè)人而言突破并塑造全新充實(shí)的自我；發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇；評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距；將個(gè)人、家庭和事業(yè)聯(lián)系起來。重新認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值并使其增值；準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)；為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

使員工看到希望，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的目的。深刻理解員工的興趣、愿望和理想；了解員工的目標(biāo)，根據(jù)情況安排培訓(xùn)；引導(dǎo)進(jìn)入工作領(lǐng)域，個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一；產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揮更大的作用；職業(yè)規(guī)劃 —— 對(duì)企業(yè)而言

有目標(biāo)與沒目標(biāo)的區(qū)別

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職業(yè)生涯規(guī)劃的概念

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職業(yè)生涯規(guī)劃分類

如何指定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃添加小標(biāo)題Add title 添加小標(biāo)題Add title 添加小標(biāo)題Add title

職 業(yè) 規(guī) 劃 流 程：如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

員工對(duì)自己的個(gè)人、家庭和事業(yè)部分進(jìn)行實(shí)事求是地分析、評(píng)價(jià)，要注意聽他人的意見和建議，對(duì)自己有全面、客觀深入地了解，明確自身的優(yōu)勢和弱點(diǎn)。如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

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職業(yè)前期（3-5年）職業(yè)中期（30-50歲）職業(yè)晚期（50-65歲或者更晚）探索期（正式工作前）描述：一般在30-50歲之間。個(gè)人績效可能提高、也可能不變或降低任務(wù)：技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的 工作視野要求：表達(dá)中年的感受、重新思考自我與工作、家庭、社區(qū)的關(guān)系，減少陶醉描述：學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例任務(wù)：工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神要求：學(xué)會(huì)面對(duì)失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的沖突、學(xué)習(xí)自主描述：中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境任務(wù)：計(jì)劃退休、從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色確認(rèn)和培養(yǎng)繼承人、從事公司以外的活動(dòng)要求：看到自己的工作成為別人 的平臺(tái)支持和咨詢、在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統(tǒng)一第四步：職業(yè)發(fā)展周期如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

性格與職業(yè)的關(guān)系如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

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興趣對(duì)人生事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，所以興趣自然是職業(yè)選擇應(yīng)考虛的重要因素之一。為便于大家根據(jù)自己的興趣，選擇合適的職業(yè)，這里介紹一下加拿大職業(yè)分類詞典中各種職業(yè)興趣類型的特點(diǎn)與相應(yīng)的職業(yè)。見后表：如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

能力與職業(yè)的關(guān)系如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

目標(biāo)設(shè)定目標(biāo)設(shè)定在正確自我定位的基礎(chǔ)上，設(shè)立更加明確的職業(yè)目標(biāo)。要求對(duì)組織內(nèi)外可供選擇的路徑進(jìn)行評(píng)估，盡量設(shè)立量化的、可行的、有時(shí)限、有挑戰(zhàn)性的生活和工作目標(biāo)。目標(biāo)設(shè)定目標(biāo)可以是多層次、分階段的。一個(gè)遠(yuǎn)大的、雄偉的目標(biāo)往往要分解成若干易于達(dá)到的階段性目標(biāo)。職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

現(xiàn)實(shí)性相關(guān)性有時(shí)間限制具有挑戰(zhàn)性在正確自我定位的基礎(chǔ)上，設(shè)立更加明確的職業(yè)目標(biāo)。要求對(duì)組織內(nèi)外可供選擇的路徑進(jìn)行評(píng)估，盡量設(shè)立量化的、可行的、有時(shí)限、有挑戰(zhàn)性的生活和工作目標(biāo)。明確具體可量化如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

高層提升的困惑個(gè)人新理想，新眼界需實(shí)現(xiàn)最近身價(jià)大幅提高個(gè)人不受重視公司處于競爭劣勢或重大變革如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

如何評(píng)價(jià)職業(yè)生涯成功添加小標(biāo)題Add title 添加小標(biāo)題Add title 添加小標(biāo)題Add title

目前大家共識(shí)的有五種不同的職業(yè)生涯成功方向：0102030405如何評(píng)價(jià)職業(yè)生涯成功

《在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)》添加小標(biāo)題Add title 添加小標(biāo)題Add title 添加小標(biāo)題Add title

成功的人生需要正確的職業(yè)生涯規(guī)劃，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要命運(yùn)掌握在你的手里，如果你以一種毫無計(jì)劃、無所謂的態(tài)度，只在心里希望最好而無實(shí)際行動(dòng)，那么即使有了職業(yè)規(guī)劃你也不會(huì)成功?！跋胩焐系麴W餅的人永遠(yuǎn)也等不到餡餅”《在自己的崗位上創(chuàng)業(yè)》

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