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海格通信董事長｜在海格通信二〇二〇年總結表彰大會上的講話：激發(fā)組織活力對標超越自我-由作者湯姆西瓜貓上傳,大小26.3 KB,總共10頁,適用于公文范文等多種場景,包含了海格,通信,董事長,董事,在,二,年總結,表彰大會,表彰,大會,上,上的,講話,激發(fā),組織,活力,對標,超越,自我

在城市社區(qū)網(wǎng)格化管理工作啟動會上的表態(tài)發(fā)言-由作者清酒暖風911上傳,大小16.464KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在,城市,社區(qū),網(wǎng)格化管理,網(wǎng)格,工作,啟動會,啟動,上,上的,表態(tài)發(fā)言,表態(tài),發(fā)言

心得體會_嚴格對標對表展現(xiàn)擔當作為-由作者命中自侑注定上傳,大小5.5 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了心得體會,心得,體會,嚴格,對標,對,對表,表,展現(xiàn),擔當,作為

一周出差預定報告表　　姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自　　年　月　日～　　年　月　日星　　期出　差　地　點事　　由備　　注星期一　　　月　日星期二　　　月　日星期三　　　月　日星期四　　　月　日星期五　　　月　日星期六　　　月　日

工資統(tǒng)計表單位加工類別本薪生產(chǎn)獎金全勤獎金加班津貼應發(fā)工資扣 繳 部 分借支實發(fā)工資福利金伙食費保險費所得稅合 計 董事長 總經(jīng)理 會計 制表表格

統(tǒng)表C01-39工程款支付申請表工程名稱： VF 編號：201306-001致： 建工我方已完成了6月份工作，按施工合同規(guī)定，建設單位應在 2013年7月2 日前支付該項工程款共(大寫：

人事資料姓名應試職位入廠分發(fā)部門甄選方式[ ]公開召考[ ]推薦遴選[ ]廠內提升工作經(jīng)驗相關 年，非相關 年，共 年年齡學位特殊技能訓練試用計劃試用職位：試用期限：督導人員：督導人員工作：[ ]觀察 [ ]訓練擬安排工作：訓練項目：7、試用薪資：

月度考勤統(tǒng)計表序號姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注填寫要點：出勤天數(shù)依據(jù)員工考勤表統(tǒng)計；假類指病假、事假、公假、婚喪假、休假等；遲到早退以次數(shù)計；備注主要填寫未盡事項。本表以單頁形式使用，由行政助理統(tǒng)計填寫。

員工考勤記錄表（第一頁）項目12345678910111213141516本日正常工時本日加班工時本日合計工時主管助理保養(yǎng)人員職稱姓名工時類別12345678910111213141516正常加班正常加班正常加班正常加班審核組長廠長注意事項：本資料為薪資和加班費計算依據(jù)，希各單位準時填報。每日正常上

行政中心倉庫管理員考核表姓名職務考核時間本部門業(yè)務考核0.7其他考核0.3庫房商品安全、防盜、防火 0——0.1出勤率0—0.05按信用流程發(fā)貨 0——0.1加班率0—0.05庫房商品擺防整齊、合理有序0——0.05其他部門滿意度每天下班前提交庫存表、數(shù)據(jù)準確 0——0.1服務精神、合作精神0——

面試表面試職位姓名年齡面試編號居住地聯(lián)系方式時間畢業(yè)學校專 業(yè)學歷期望月薪專 長工作經(jīng)歷問 題回 答評價（分數(shù)）? 15 4 3 2 1理由? 25 4 3 2 1理由? 35 4 3 2 1理由綜合議價（分數(shù)）A B C

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訓練成效調查表本部已舉辦過如下在職訓練：1、2、3、4、5、6、7、8、二、請各單位主管就所屬學員參加訓練以后，已經(jīng)注意到的有些什么改變，于調查表所示各項目之適當欄打“√”，并請于 月 日前交教育訓練部?？?效 標 準很好略好無改變略壞很壞不知道1．生產(chǎn)的數(shù)量（工作量的提高）2．生產(chǎn)表格

軟件工程師考評表-由作者白白唔上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了軟件工程師考評表，軟件工程師績效考核表，軟件工程師考核表，管理表格,辦公表格，工作表格模板,表格類模板，實用辦公文檔

工資表（一） 單位 月份 頁工號姓 名工作日數(shù)日薪本薪生產(chǎn)獎金假日津貼全勤獎金加班津貼本

人事變動申請表姓 名員 工 號 碼性 別出 生 年 月 日編 號申請事項（例如雇用、升級、調動、辭職等）申 請 日 期希 望 生 效 期 自 職 位 名 稱： 新 階 及 新 資： 服 務 部 門： 部 門 代 號： 至 職 位 名 稱：

個人外部訓練申請表姓 名工 號部 門職 位受訓機構受訓課程備 注我個人希望參加上項機構所舉辦的訓練，訓練課程細目如下，所需經(jīng)費希由公司負擔，此項訓練必須增加我未來的工作效率，其中課程訓練時間，如有任何改變，我必得依照公司規(guī)則通知有關部門。受訓練時間個人如觸犯任何公司訓練規(guī)則，愿意由公司扣除本人